31、開山集團

31、“五雙五同”工作法

31、“五雙五同”工作法

2016年07月25日 11:00:00 來源:浙江黨建網 作者:

　　■品牌亮點:“五雙五同”工作法

　　■案例概述:根據中央、省、市委精神，為規范、完善企業基層黨組織的建設工作，集團黨委根據民營企業的特點，結合企業自身生產經營情況，找準黨建工作的切入點和結合點，在企業生產經營中大力推行“五雙五同”工作法，做到創新生產好、人才建設好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好，充分發揮了企業黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用，在企業中發揮了執政引領作用，使黨組織真正成為了黨在企業中發揮核心作用和政治引領作用的戰斗堡壘。

　　■報送單位:開山集團黨委

　　第三屆開山好聲音歌詠比賽

　　開山文化季之——拔河比賽

　　■案例詳情:

　　推行“五雙五同”工作法

　　扎實推進“和合共同體”創建

　　開山集團旗下共有三十多家成員公司，其中浙江開山壓縮機股份有限公司為上市公司，現有員工近5000人，各類專業技術人員1000余人，開山集團黨委下屬共有6個黨支部，黨員189名。集團黨委多次被上級黨委命名為“五好基層黨組織”、“市學習型黨組織”和省“雙強百佳”先進黨組織等榮譽稱號。近年來，集團黨委根據民營企業的特點，找準黨建工作的切入點和結合點，大力推行“五雙五同”工作法，不斷創新民營企業黨組織活動的形式和內容，真正使黨組織成為黨在企業中發揮核心作用和政治引領作用的戰斗堡壘。

　　 主要做法及成效

　　一、雙標引領、目標同向。目標是統一團隊思想的有力抓手。圍繞開山集團提出的“為民族工業造芯”和“為節約地球做貢獻”這兩大目標，集團黨委始終堅持“圍繞目標做工作，融入中心起作用”這一工作思路，將發揮黨委、董事會整體合力，共謀集團發展大計作為黨建工作的重中之重。一是充分發揮黨委在政策理解方面的獨特優勢，建立黨委與集團管理層共同學習制度，把黨的政策和上級黨組織的主張、意圖滲透到集團決策、執行全過程，促進集團健康有序發展。二是充分發揮黨委在凝聚合力方面的獨特優勢，定期開展形式多樣的主題活動，加強黨員、職工的理想信念和道德教育，提高黨員、職工的團隊意識、責任意識和進取意識。2015年，開山的“兩級噴油螺桿空壓機節能技術”被評為中國最佳節能技術，并代表中國參加國際“雙十佳”評選。開山的螺桿膨脹發電技術入選國家《重點節能低碳技術推廣目錄》。三是充分發揮黨委在監督考評方面的獨特優勢，建立完善黨委參與集團重大問題決策機制、班子成員議事等制度，從集團規劃制定，到年度計劃的確立，都從源頭上參與，提出意見，組織黨組織大會、職代會廣泛討論。同時，對在重要任務重點工作中表現突出的員工，由集團黨委牽頭，年終評選先進班組長、先進生產者、最低消耗獎、設計創新獎等，推動黨建工作責任和企業發展任務的落實。

　　二、雙向交叉、組織同構。集團高管中有黨員13人，占高管人數的52%;黨委7名成員中有5名高管、2名中層骨干;董事會、監事會中有9名黨員，其中黨委委員、支部委員6人，通過交叉任職確保黨的工作覆蓋到企業生產經營活動的各個領域，使黨建工作和生產經營緊密結合，推動企業發展。董事長曹克堅是衢州市優秀共產黨員、省勞動模范、中共浙江省第十三屆黨代會代表和十二屆全國人大代表。他作為一名共產黨員，堅持“民營企業也要講政治”的理念，大力支持企業黨建工作。曹克堅同志在企業生產經營和重大事項決策過程中，認真聽取黨組織和董事會中黨員的意見，充分發揮了企業黨組織在民營企業中的政治核心作用，增強了企業決策的民主性和科學性。同時，黨委堅持黨群聯動制度，完善黨組織與群團組織聯席會議制度，統籌黨組織與群團組織的活動安排，集團黨委、工會、婦聯、團委連續四年組織“幸福開山文化季”活動，實現資源共享、活動聯辦、經費同用、黨群共建。