中國歸谷嘉善科技園。

　　久雨放晴，江南小城柳芽初吐。

　　嘉善縣干窯鎮，工業園區一片繁忙景象。宣吉鑫腋下夾著登記表，兜里放著幾支筆，一大早就出現在園區門口。這是他的例行踏訪日。登記表上，羅列著他已到訪過的企業名單，看起來密密麻麻的。園區開門后，他一路小跑到一間數百平方米的廠房門口，摸出手機，給事先約過的企業負責人打電話。

　　走訪企業，招商推介，組織舉辦科技論壇，夜訪聯掛村村民……自去年4月離開上海，“跳”進小城嘉善，選擇到干窯鎮掛職后，忙碌就成了宣吉鑫的工作常態，手機平均每10分鐘就要響一次?！皝砑紊魄埃揖妥龊昧顺钥嗟男睦頊蕚??！毙』镒诱Z氣堅定。

　　2011年以來，借助毗鄰人才高地上海的優勢，嘉善實施“菁英匯善計劃”，先后5次公開面向社會招聘，選拔高校優秀碩博士研究生進入事業單位工作。8年間，有近500名像宣吉鑫這樣的碩博士踏足這座小城。其間，有人離開，有一些人最終選擇留下來。目前，有52名碩士研究生留任，進入嘉善各地的黨政機關干部隊伍，有人還迅速成長為單位的骨干。

　　碩士們的小城生活，到底是怎樣的？嘉善的“菁英匯善計劃”是否達到了初衷？今天，我們把目光聚焦在“宣吉鑫們”的身上。

　　工科男宣吉鑫：“什么是‘土地指標’，我弄明白了！”

　　一支簽字筆，一本筆記本，會議室里，端坐著的宣吉鑫，把背脊挺得筆直。他雙手交疊擺放，神情有些拘謹，不像來接受采訪的，反倒像來談判的。

　　上海大學本科畢業、留學法國主修電氣工程專業、某知名企業工作3年……這個典型的工科男，待人接物有禮有節，言語卻始終不多。“與人打交道，我是不太會的。”聊開后，宣吉鑫坦言道，換工作，是想更多地提升個人能力。

　　聊深后才發覺，宣吉鑫的這種選擇，源自于一種潛在的焦慮感。上一份工作的3年間，朝九晚五發郵件，檢查工程設備，打交道最多的是工程師，話題大多圍繞“模擬量”“開關量”來展開，輕松卻單調、枯燥。論資排輩的晉升機制，也讓他失望。他說：“很想改變，看看自己有多少潛能?！?/p>

　　“你覺得小地方能有多少發展空間？”一聽說宣吉鑫要到嘉善工作，同在上海工作的女友十分反對。宣吉鑫的爸媽倒沒意見，兩位老人都是政府公職人員，但也屢次提醒兒子，鄉鎮工作十分苦累，工作千頭萬緒不說，“白加黑、五加二”是常事。

　　宣吉鑫卻很堅決，誓要跳出“溫水煮青蛙式”的安逸。經歷了報名、面試等一系列招聘流程后，宣吉鑫被下派到了干窯鎮掛職鍛煉。剛入職，他就趕上了一場“硬仗”——干窯鎮要舉辦一場機器人產業高峰論壇，涉及400多名專家和行業領軍人參會。

　　從邀請嘉賓、布置會場、確認流程，到推介演說、接待客商，全過程參與的他笑著回憶說：“人生像開了掛一般?！睘檠垖＜覍W者，他至少打出去60多通電話，布置會場到凌晨2時，晚飯都沒空吃。

　　作為干窯鎮長生村的聯掛干部，一旦晚上有時間，宣吉鑫就見縫插針地夜訪農戶，了解農村百姓的生活生產。

　　“阿姨，在屋里哇？”“阿婆，再會哦！”每每夜訪農戶，宣吉鑫總會努力操著一口不太流利的土話，和農戶們套近乎。有時說著說著，連他自己都會笑出聲來。原來，他雖是嘉興人，但在外學習工作多年，鄉音早就陌生了。

　　鎮里分管工業的副鎮長呂育成在給宣吉鑫布置工作時，經常在普通話和土話之間無縫切換。他說：“你別小看這土話，不少本地企業就認這口鄉音，說普通話人家都不愛搭理你。”幾個月下來，宣吉鑫深以為然，“我要多加練習，趕緊把鄉音拾起來?！?/p>

　　最近，宣吉鑫很有成就感。有家人力資源服務公司要落戶干窯機器人小鎮。在幫企業辦理營業執照、經營許可證的同時，他跑遍了人社、經信、國土等部門。碰巧，部門跑完后，該公司的相關證件也順利辦好了?！皠傞_始來，什么是‘土地指標’都不知道，現在都弄明白了?！彼f，自己很享受這種不斷學習和進步的感覺，“變得開朗活躍了很多?！?/p>

　　來到嘉善的8個月，到底成長、收獲了多少，或許只有宣吉鑫自己知道。但他這種積極的轉變，女友顯然看在眼里?！艾F在她很支持我，哪怕我周末加班也不抱怨，2019年，她正考慮要換工作來嘉興?！毙涡Φ糜行┑靡?，“我在這里很有價值感?！?/p>

　　川妹子劉新葉：“嘉善越來越好，我的用武之地越來越大。”

　　春節回老家前，90后川妹子劉新葉特意買了10份沉甸甸的嘉興五芳齋粽子。而當初，吸引劉新葉留下的，不只是美食，更有嘉善給出的條件：年薪不低于15萬元，住人才公寓，一年后留任就有事業編制。

　　劉新葉碩士畢業于上海外國語大學英語專業，于去年4月應聘成為嘉善縣歸僑僑眷聯合會的工作人員。此前，她曾在上海一家互聯網教育公司工作一年多，負責教研課程設計。在大都市里辛苦打拼，每月付著高額的房租，當看到嘉善的招聘公告時，她心動了：“或許，我能過上另一種生活?！?/p>

　　從嘉善高鐵站下來時，劉新葉覺得眼前的景象格外清新：沒了鋼筋水泥的叢林，多了綠意盎然的田園。站在新單位的門前時，她心中又多少有些忐忑：在這樣的小城市里，自己到底能做什么？

　　“小劉，你知道什么叫‘新僑’嗎？”2018年7月的一天，嘉善縣僑聯主席吳慧春把劉新葉叫到辦公室里。這幾年，嘉善出國留學的學子逐年增加，他們大多是90后、00后，有的學成回國留在大城市工作，有的還在求學，但都長期背井離鄉，不知家鄉變化。吳慧春提出，想策劃一期新僑返鄉活動，希望劉新葉能承擔起來：“你有課程設計經驗，又是我們隊伍里最年輕的，跟新僑們溝通沒代溝。”活動當年8月就啟動，籌備時間已不足1個月。

　　劉新葉明白吳慧春的深意：一來讓新僑們重新認識家鄉，二來吸引流失在外的海歸人才回鄉發展?？蛇@樣的活動從來沒辦過，怎么吸引新僑們報名呢？她花了近一周時間研究新媒體，制作了一款“海外學子看家鄉”的邀請函，背景插圖有西塘古鎮，有嘉善新城全景，配上思鄉的詩句和俏皮的音樂，結果第一天報名者就多達50余人。

　　1個月后，第一期“海燕歸巢”夏令營拉開序幕。在實地走訪中國歸谷嘉善科技園時，不少學子與科技型企業達成實習意向；幾個即將畢業的學子還表示，會向有招聘意向的企業投簡歷。一位新僑還賦詩一首，稱贊這項活動的意義，其中兩句讓劉新葉印象深刻：“分享交流懂相知，海燕歸巢展未來?！?/p>

　　不少猶豫著該不該回來發展的人，也會跟劉新葉私聊。而劉新葉時?，F身說法，表明嘉善的發展潛力。她說，2017年，嘉善“菁英匯善計劃”共推出16個崗位，但報名者超過360人。她脫穎而出，成功入選。

　　硬碰硬的數據，或許更有說服力。根據中國社會科學院財經戰略研究院公布的“2018年全國投資潛力十強縣（市）榜單”，嘉善縣首次入選并排名第二位?！凹紊普阶冊胶茫覀兊挠梦渲貢絹碓酱??！眲⑿氯~總是這么說。

　　什么時候開始愛上嘉善的呢？劉新葉說不清，或許是接待西班牙、牙買加、荷蘭等外事考察團期間一次次地用英文推介嘉善時，或許是周末在西塘古鎮的青石板路上愜意漫步時，又或許是品嘗那一口鮮甜的爆炒河蝦和回味綿長的嘉善黃酒時……

　　人才聚，則縣域興。嘉善縣委組織部副部長吳燁評價說，許多和劉新葉一樣的人才，散落在嘉善的各個角落，正用自己的力量潛移默化地改變著這座小城。而他們的到來，也仿佛像一塊磁石，起到了以才引才的作用。

　　僅去年一年，嘉善縣就新引育“雙千”“雙萬”高端人才22名、省級海外工程師5名、“創新嘉興·精英引領計劃”領軍人才13名、技能型人才2520名，新增院士專家工作站兩家、省級博士后工作站兩家。

　　化工女于飛燕：“最大的愿望，和歸谷一起成長?！?/p>

　　如今，每每站在中國歸谷嘉善科技園門口等待考察團時，一頭利落短發的于飛燕，就會盯著大石頭上朱紅的“歸谷”二字陷入回憶，她身后的企業大樓鱗次櫛比，間或小橋流水，綠意盎然。

　　2011年6月，第一聲樁基打響，一個重點承接海歸人才創新創業的嶄新平臺在嘉善崛起，定位電子信息、醫療器械、高端裝備制造業等前沿產業領域。這年8月，于飛燕作為首批來善應聘的研究生，第一次聽說它的名字：歸谷。

　　初聞歸谷之名，于飛燕倍感親切?！啊畾w’有歸家之意?！庇陲w燕老家在江蘇，2011年正在杭州讀研究生，畢業在即，本想留在杭州發展，可一聽這名字她又止不住好奇：美國硅谷名聲在外，嘉善的歸谷會不會也是這樣一個高大上的存在。

　　一上班，她傻眼了。彼時的歸谷園區剛剛奠基開工建設，選址在一片剛被騰退的老工業區上，滿地雜草磚頭。沒有高科技企業，更沒有高樓，放眼望去一片荒蕪。園區工作人員只有三五人，被安排到了所屬街道的臨時辦公室。

　　旁人可能會打退堂鼓，但于飛燕是個倔脾氣。園區工程建設如火如荼，雙招雙引的工作很快被提上日程，于飛燕開始頻繁來往于全國各地駐點招商。她逼著自己適應新工作，這頭，忙著畢業論文和答辯，那頭，算著工程日期，飛往全國各地找項目。印象最深的一次，她畢業論文答辯的當口正趕上嘉善要辦一個人才論壇，答辯一結束她就連夜飛往北京，一個人在首都機場守了一夜，第二天才按時接上了去嘉善參加活動的專家學者。

　　困難遠不止此。于飛燕學的是化工，只懂實驗室里的瓶瓶罐罐?！懊看稳グ菰L客商，我連嘴都張不開。”她坦言。成長沒有捷徑。她跟著幾任“老招商”走訪，站在后頭學談判技巧。每晚抽出兩小時惡補專業術語，經濟類的專業書籍在辦公桌上堆了兩大疊，她埋首于此常不見人影。于飛燕拿出鉆研試劑的勁兒學招商，其間她又被派到北京中關村留創園協會、上海自貿區、上海張江高科技園區等全國多地掛職學習。

　　7年歷練，于飛燕成了中國歸谷嘉善科技園區辦公室主任，去年她還被評為了2018年度嘉善好干部。每年她手里掌握的項目信息有上百個，如今在國內“海歸圈”里她也小有名氣，她笑著調侃自己：“都說嘉善有個飛燕，不少拜訪過的客商開車路過嘉善大云的高速口，就會給我打電話。”

　　歸谷也在成長。去年，以歸谷園區為核心的嘉善歸谷智造小鎮成功入選全省首批高新技術特色小鎮，入駐科技型企業高達385家，國家高新技術企業28家，省級科技型中小企業51家，擁有國家級高端人才38名，省級高端人才16名，市級領軍人才33名，儼然成了嘉善的創新創業高地。

　　成長還在繼續。見證歸谷成長的于飛燕，并沒有迎來她與歸谷的“七年之癢”，卻養成了一個好習慣，每晚至少學習一小時，最近她學起了英語。歸谷的小鎮會客廳建成后，于飛燕成了展廳里的講解員，她手中的接待任務也“水漲船高”，平均每年要接待各類考察團隊560批次，每兩天就有3次接待任務。她笑著說：“歸谷名氣越來越大，以后指不定得雙語接待了?！?/p>

　　2019年，歸谷即將啟動與同濟大學合作的同濟未來小鎮、水鄉歸谷等新項目。如今撥通于飛燕電話，鈴聲變成了“歡迎致電新一代海歸圓夢工廠”。現在，再問她有啥夢想，她不假思索地回答道：“我要繼續和歸谷一起成長。”