裘松偉:2005年4月起任湖州市安吉縣孝豐鎮橫溪塢村黨支部書記。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業。在他的帶領下，橫溪塢村發生了翻天覆地的變化，基礎設施一應俱全，集體經濟快速發展，群眾生活水平穩步提高，先后被省、市、縣評為文明村、民主法治村、衛生村、小康示范村和生態村等榮譽稱號。2012年裘松偉入選安吉驕傲;先后被評為十佳農民創業新帶頭人;市、縣優秀黨務工作者;中國美麗鄉村建設先進個人、優秀帶頭人;“省千名好支書”等稱號。

　　致富創業有思路、村務管理有規矩、心系群眾有熱情、帶領隊伍有方法、廉潔公道有口碑。安吉縣孝豐鎮橫溪塢村黨支部書記——裘松偉用自己的言行贏得了百姓的信賴，取得了新農村建設的新發展、新希望。

　　橫溪塢村老百姓這樣評價裘松偉書記:“在政治上是個明人，在經濟上是個能人，干工作是個忙人。”

　　膽略—— 打好基礎顯實才

　　橫溪塢村原支部書記王昌年同志曾是全國勞動模范，2005年他因年事已高，光榮退休。這時候，裘松偉被全村黨員推選為新一屆的黨支部書記，當時就有很多人對他說:“橫溪塢村現在建設的這么好，名氣已很大，你來接手，怕嗎?”但裘松偉迎難而上，挑起了重擔，帶領村民走上了致富之路。

　　“打鐵先要自身硬”，裘松偉自擔任橫溪塢村的黨支部書記以來，他堅持“三會一課”制度，并且每月組織村兩委班子成員業務和政治學習兩次，每季度召開村民大會一次，村兩委班子每人每年記學習筆記均在4000字以上，村兩委會班子滿意率在95%以上。“沒有規矩不成方圓，好規矩才能帶出好風氣。”裘松偉通過一整套制度管理，使黨員隊伍朝氣逢勃，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，黨支部的凝聚力號召力和戰斗力得到進一步增強。

　　創業—— 帶領百姓奔富路

　　橫溪塢村是個典型的山區村，村集體經濟發展有限，但在“為官一任，造福一方”的責任意識鞭策下，裘松偉帶領村班子成員，四處參觀取經，學習先進經驗，找市場，跑營銷，在他的努力下終于總結出了一整套適合橫溪塢村白茶種植、加工、營銷的管理辦法，并設定了品牌戰略目標。

　　2005年-2007年，裘松偉帶領村干部又重新種植白茶80余畝，建造了占地400平方米的茶葉加工廠，注冊了“紫溝塢”商標，申報了無公害茶葉基地，進行了有機茶和QS的論證。2013年光白茶一項，就為村集體經濟帶來了六十萬元的純收入。同時，裘松偉利用村集體茶廠這個有利條件，積極引導農民發展高效農業，為他們提供信息、提供銷路，并每年兩次聘請縣農業局技術人員為村民上農業技術培訓課，變“輸血”為“造血”，以不服輸的干勁帶領百姓致富。

　　為民—— 構建美麗新農村

　　裘松偉常常說:“在橫溪塢村，我經濟上沒有特權，政治上沒有特權，要說自己有能耐，那就是埋頭苦干，以事服人。”

　　一身正氣、清白做人是裘松偉同志的人格寫照。擔任村支書以來，他把自己的青春和寶貴年華都貢獻給了橫溪塢村。幾年來，違背政策原則求他辦事送的好煙名酒他一包一瓶也不收。他還經常開著自己的私家車外出給村上辦事，均不報銷任何費用，其他村干部過意不去，通過會議研究，讓他報銷。他說:“報錢事小，村民把你看扁了，用再多的錢也把名聲贖不回來。”

　　在橫溪塢村，小到村辦公樓添置茶杯，必須兩人以上同行采購，大到村級要務，必須經過村兩委會班子成員、村民小組長表決，尤其大工程必須全部放到縣、鎮招投標中心進行公開招投標。“我很愿意聽反對的意見，但經過村民代表大會通過的事項，就沒人能講情。”他說。

　　橫溪塢村自開展農村生活污水全覆蓋項目以來，項目的每一個環節裘松偉都親力親為，看圖紙、拉皮尺、望標桿，“雞叫出門，鬼叫進門”，對他來說是常事。每家每戶的管道走向，檢查井的位置，接口的安裝，他都了如指掌。

　　古語有言“清官難斷家務事”，可在橫溪塢村，卻變成了“清官能辦家務事”。裘松偉書記自覺將“兩學一做”要求內化于心、外化于行，全心全意為群眾服務，時時以愛心、耐心、細心去對待工作。“裘書記做事腳踏實地，他的決定我們都很信服。”村民們說。

　　今年，已經是裘松偉擔任村支書的第12個年頭，他無疑已成為村民心中實打實的“好書記”，有的人說，裘松偉手里有一絕招，無論村上出現多么復雜的矛盾或問題，一到他手里就能迎刃而解。裘松偉卻說，絕招沒有，法寶倒有一個，那就是以公正合理的原則施政，堅持曉之以理，動之以情。

　　是啊，裘松偉書記就是憑著火熱的心，為了橫溪塢村的明天，他奉獻出了自己的光和熱;懷著一心一意建設新農村的家鄉情結，裘松偉是當之無愧的美麗鄉村領路人!