以“實力”鑄造組工之路

以“實力”鑄造組工之路

楊丹 寧海縣一市鎮黨委組織委員

2016年12月26日 15:12:02 來源:寧海縣一市鎮黨委 作者:

　　從事組織工作近五年，對組工人這個稱呼我深感自豪，也倍感責任重大。組織工作高速運轉是常態，2012年剛上任，就直面全省基層組織建設年的督查，在同事們的幫助下，我迅速進入到百村立功競賽、績效黨建、黨員一句話承諾等基層黨建工作。

　　有溫度的組織工作。從嚴治黨是基層組織建設的強心劑，也是組織工作的準繩。村里一名老黨員遷轉到鎮教育聯合黨支部進行整轉，在幫教過程中，他吃苦勤勞、行得正、不多話的形象與其他整轉對象形成較大反差，我經過多次走訪，了解到他是以不參加黨員會議來表達對村里某些做法的不滿，針對這個情況我們通過找補短板、組織生活會等活動讓他轉變表達意見建議的方式。在嚴守規則的同時，我們挖掘背后的故事，積極作為、勇于擔當，讓剛性的紀律也能溫暖人心。

　　有厚度的組織工作。鄉鎮需要的是“全科型”的基層干部，鎮干部要成為群眾的“百事通”，組織委員做為基層黨建工作的骨干力量，更是需要練就“政策通、一口清、問不倒”的本領。對不同領域的黨員提出的各種問題能清晰告知組織關系遷轉的依據、離任村干部的補助條件和標準、干部商調的各種標準等等，這都需要我們在業余時間把相關政策、業務知識、文件帶在身邊，進行認真研究、吃深吃透。工作中的勤學、嚴謹、認真是組工人的代名詞，成為業務上的行家里手，讓組織工作因厚度而具有公信力。

　　有高度的組織工作。“有為才有位”，組織工作要融入中心工作，只有自始自終貫穿在重點工作、階段性工作中，才能成為鄉鎮這棵大樹枝繁葉茂的分枝。一市鎮把黨員參與環境整治、三改一拆、重大項目等中心工作的情況，量化成可考可查的具體分值，通過第三方每季度跟蹤式的打分，開展日志式黨員鋒領指數考評，杜絕黨員考核評定中的人情分、印象分，考準考實黨員發揮的實效。通過一定的形式，做到虛事實做，以虛促實，體現出組工干部的真才實干。運用省委工作十法做好其他分管的工作，整合資源成為組織工作的助推器，讓組織工作在全局中具有高度。

　　在鄉鎮工作，入戶走訪、下村開會、防火抗臺、應對突發事件、與群眾交流，成了我工作的重要組成部分，也提升了能力、鍛煉了意志，使我收獲頗豐。在我靜氣的人生中，一直有一層名叫“組工人”的保護罩，是以“實力”鑄造的一層金剛罩，扎根在心中，激勵著我不忘初心，繼續前行。