124、辦公室主任的“抱怨”

124、辦公室主任的“抱怨”

2017年09月13日 13:34:05 來源: 作者:舟山岱山 張岱龍

　　午休口渴，遂到小賣部買水，剛一進門，就看到我們紀檢監察組的綜合監督單位辦公室主任老邱。一見面，老邱就向我訴起苦來。

　　“老張啊，現在的辦公室主任真是越來越難做了哪！”

　　我微微一笑，道：“瞧你這話說的，你這辦公室主任也干了快10年了，工作簡直信手拈來，你老主任說這喪氣話沒道理啊！”

　　“還不是你們‘鬧’的？”老邱眉頭一皺，“這兩年來你們可把我們‘害’慘了！”

　　“你們單位是出了名的‘三好單位’，幾乎年年考評優秀。怎么能說我們把你們‘害’了呢?”我百思不得其解。

　　“平時一些規定動作，我們都支持。可近來你們又開始搞自選動作了，還那么嚴格，我們單位的同志都有抱怨了！”老邱有些憤憤不平。

　　聽著老邱的敘述，我才恍然大悟。原來最近我們組織了一次崗位廉政風險大排查，要求綜合監督單位的每位干部查找個人廉政風險點，并填寫登記表。老邱所在單位的部分干部因為填寫表格不夠認真具體，在初核時被要求退回重新填寫，心里有所抵觸和怨言。

　　“我的邱大主任！”我在小賣部找了個位置請他坐下，“我們這樣做還不是為了更好地推進你們的工作？落實主體責任可不是隨便說說，是要有內容抓載體的。咱們現在這樣做可能會有一些同事不太理解，工作上不配合；可從長遠來看，上級領導和本級單位就可以及時了解、分析收集而來的廉政信息，可以做到心里有底、未雨綢繆，對咱們的工作都是促進呢。你說是不是？”

　　老邱沒說一句話，看起來若有所思。半晌，點點頭，爽朗地笑了起來。