把“愛黨愛國”作為第一使命

吳建榮

吳建榮

浙江中南建設集團有限公司黨委書記、董事局主席

2016年12月08日 10:48:19 來源:浙江黨建網 作者:吳建榮

　　今天下午，省委組織部召開新生代出資人座談會，廖部長親自到會聽取意見建議，充分體現了省委省政府對我們民營企業的關心和厚愛。

　　現在，老一代民營企業家帶領的企業正面臨著“新老管家”的交替。作為第一代創業者，剛才聽了幾位新生代企業家的發言，受到很大啟發，更為有你們這樣一批優秀的“創二代”感到高興。聯系自己幾十年的創業歷程，我也有幾點感悟要與在座的新生代企業家們分享:

　　一、把愛黨愛國做為第一使命

　　作為第一代創業者，我對黨和國家滿懷感恩之情。回顧我們中南集團30多年的發展歷程，從無到有，從小到大，完全是得益于改革開放，得益于黨和政府的好政策。一是把愛黨愛國融入日常生活。我無論在對子女的教育上，還是在引導企業的員工上，都首先講擁黨愛國，把這句話掛在嘴邊經常講。我覺得，如果連自己的祖國都不愛，連我們的黨都不擁護，做企業就會迷失方向，也肯定是成就不了大事業的。二是把愛黨愛國融入企業發展。我的名片上，第一個職務就是集團的黨委書記。我在企業里提出“企業要做強，黨建是保證”的理念，并且實施具有建筑企業特色的“紅色樁基”黨建工程。企業里每年都會開展一系列主題鮮明的黨日活動，營造“黨的聲音經常有、黨的旗幟經常飄、黨的活動經常搞”的氛圍，目的就是要在企業中傳遞愛黨愛國的正能量。希望新生代企業家們，要把傳承好父輩愛黨愛國的情懷作為第一使命，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對黨和政府的擁護和愛戴。

　　二、把熱愛事業做為畢生追求

　　我們“創一代”大多從草根階層起步，一路走過來，歷經了創業過程中的坎坷、曲折，靠的是勤奮、吃苦和拼搏精神。對于“創二代”來說，一是要傳承“浙商精神”。父輩們留下來的創業環境都比較優越，但這種自強、堅韌、務實的浙商精神一定不能丟，特別是我們做實體企業的，當前都面臨著發展中的一些困難，堅持、堅守就顯得尤其重要。二是要創新拼搏。希望新生代企業家千萬不能浮躁，要堅定信心，主動作為，尋找商機，既要勇于大膽創新、轉型升級，也要腳踏實地、苦干實干，培育精益求精的工匠精神，把企業做實、把產品做專、把質量做精、把品牌做強，成為浙江經濟的領跑者，為推動浙江經濟轉型升級做出新的貢獻。

　　三、把熱愛公益做為社會責任的體現

　　一是思想上常懷感恩之心。在創造物質財富的同時，必須懂得感恩，義利兼顧，主動回報社會，這是我們第一代創業者形成的一個共識。平時，我也經常給子女們說這個道理，我們的財富都是社會的，就是要讓他們明白不能當守財奴，要為社會多做善事。二是行動上勇擔社會責任。這些年來，中南集團一直將“做一個有社會責任感的企業”作為核心理念，積極投身光彩事業和社會公益事業，在捐資助學、扶貧濟困等社會公益活動中積極捐款，先后投資興建了2所中南希望小學。同時，我們還常年組織開展環境清潔、孝老敬親、綠色環保、義務獻血等黨員、團員志愿服務活動。希望新生代接好公益這個接力棒，致富思源，更好地回饋社會，成為富有社會責任感的現代企業家。

　　四、把熱愛家庭做為美德家風的傳承

　　一是要經營好家庭。新生代企業家大多數繼承了比較豐富的物質財富，具有一般人所羨慕的“起點優勢”，在社會上的關注度也比較高。在這里，提醒大家一定要傳承好父輩身上的中華優秀傳統美德。首先是要愛家庭，經營好家庭，穩固好大后方。現在，我們有的企業家可以經營好一個企業，但不一定能經營好一個家庭。家庭事一旦成為公司事，引爆的深層次問題就會變成企業經營管理的短板。二是要傳承好家風。新生代企業家們尤其是80后，都建立了自己的小家庭，大家要尊重長輩，融洽夫妻感情、培育好兒女;要愛生活，過健康的、低調的生活。現在我們有一些“富二代”整天在網上、微信上“炫富”，相互攀比，在社會上產生非常不好的影響，還會把第三代也帶壞了。所以，新生代企業家一定不能揮霍無度、奢侈消費，要養成勤儉節約、艱苦創業的良好習慣，把心思和精力用在干事業上。在這里，建議省委組織部在組織新生代出資人培訓時，增加譬如傳承父輩艱苦創業精神、弘揚優秀傳統美德方面的內容，并和共青團、青聯及相關新聞媒體，多做一些正面的宣傳引導。

　　最后，希望在座的各位新生代企業家們志存高遠，在開創事業新局面中實現人生價值，擁抱屬于你們的美好明天!