106、衢時代的三原色

106、衢時代的三原色

2017年06月15日 08:38:51 來源:衢州市委宣傳部 作者:衢州學院 向翠林

　　如果說用一句詩來形容衢州，您會想到哪一句?

　　我想到白居易的《憶江南》，“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”這幅由紅、綠、藍三色組成的美妙景色，不正是一個需要我們共同熱血奮斗的目標嗎?下面我想談談衢時代的三原色。

　　紅色——熱血青春 凝聚向上力量

　　習總書記說，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。在衢州學院，有這樣一個95后，她叫劉芷昕。2014年，她偶然得知衢州許多老人經受著細菌戰帶來的折磨，便想做點什么。在老師的指導下，她開始了細菌戰受害者資料收集，成立追愛憶衢——關愛細菌戰受害者公益服務平臺，以眾籌和企業贊助等方式，為細菌戰受害者送去溫暖，并與柯城區人民醫院萬少華團隊建立合作關系，定期進行細菌戰受害老人回訪工作。

　　從2014年至今，她帶領團隊人員深入到柯城區、開化縣、衢江區、江山市等45個村鎮109個鄉村，尋訪了177位細菌戰受害老人，通過文字、影像、手模等方式記錄他們的基本信息、個人訴求，為他們建立個人檔案。

　　衢時代，需要小小的個體用雙肩扛起青春的責任與使命，在奉獻與熱血中凝聚向上向善的力量。

　　藍色——工匠精神 創造社會價值

　　說到藍色，我便不由得不想到這樣一群人，他們總是穿著藍色的工作服，奔波在實驗室、廠房和車間，這種藍，我叫它巨化藍。

　　在巨化有這樣一群人，他們圍繞生產難題和技術瓶頸，鍥而不舍；他們幾十年堅守在生產一線，德技雙馨；他們中有全國五一勞動獎章獲得者、浙江省勞模、浙江省技能大師、衢州市五一勞動獎章獲得者……他們在平凡中創造了不平凡。

　　工匠精神落地生根、發揚光大，源自公司“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的價值理念，源自公司“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚氛圍，源自公司系列傳承“工匠精神”的平臺載體，榮譽的背后濃縮的是巨化這家60年歷史的老企業致力于巨化制造的努力。

　　衢時代，需要“精益求精、持之以恒、愛崗敬業、守正創新”的工匠精神，需要勇擔歷史使命、實干創造并重的企業風范。

　　綠色—— 衢徑通優處 百姓幸福來

　　我住在巨化，上班在西區。十年前，我看到烏溪江上白色的漂浮物，江邊成堆的垃圾和廢品，看到衢江邊的泥濘和土堆，而今，曾經的廢墟成了公園。

　　衢州市通過“四個全流域”治理模式，實現了轄區內主要河道的生態化、景觀化、人文化，水，成了衢州的顏值擔當。

　　衢州連續三年奪得大禹鼎，全市9個“水十條”國家考核斷面、13個省控斷面、21個市控以上地表水斷面、5個跨行政區域交接斷面、7個集中式飲用水源水質達標率保持100%；144個鄉鎮交接斷面水質監測達標率從2013年的60.3%提升至92.2%。

　　鐵腕治水治出了涉水產業，治出了工業轉型升級，治出了鄉村美麗經濟，更實現了全民共享生態福利。

　　2016年，衢州市PM2.5濃度降幅居浙江首位，兌現了“錢江源頭筑屏障，一江清水送下游”的承諾。

　　那天在小學門口，我聽到叔叔阿姨在議論上海的水、山西的空氣，他們說還是衢州好。普通老百姓，也許看不見GDP在哪里，但是無論老人還是小孩，我們的眼睛、嘴巴，我們的鼻子、肺，都告訴我們，幸福生活在哪里。衢州市政府用治水守住了百姓的碧水藍天，用治水創造了百姓的幸福生活。

　　衢時代，需要生態治理、綠色發展的價值取向,需要胸懷百姓，砥礪前行的為民擔當。

　　紅色、綠色、藍色，是光譜中的三原色。當三色同時交匯，便疊加成純凈白色；當三色各自混合，便七彩斑斕。衢時代，是衢州人共同的責任和行動，浙里，有向上向善的個人，有培養工匠的企業，有心系百姓的政府，我們有理由相信，我們一定能創造衢時代的美好明天。