2003年2月至2007年3月,時任浙江省委書記、省人大常委會主任的習近平同志,曾在浙江日報“之江新語”專欄發(fā)表短論二百三十二篇。2007年5月,浙江日報社應(yīng)讀者要求,并征得習近平同志同意后,以《之江新語》的書名,將這些短論結(jié)集出版。

即日起,浙江共產(chǎn)黨員雜志社推出全新音頻欄目——
《我在之江讀“新語”》
來吧,讓我們一起讀原著、學原文、悟原理,去感受更多蘊含在《之江新語》中的深刻道理。
今天,邀請到溫州市委常委、組織部長馬永良為大家朗讀《之江新語》中的一篇——《不能在“溫室”里培養(yǎng)干部》。
不能在“溫室”里培養(yǎng)干部
(二〇〇三年六月十六日)
現(xiàn)在在一些地方,有的干部被列為后備干部、成為培養(yǎng)的“苗子”后,組織上就很愿意為他設(shè)好“臺階”,鋪好“路子”,而恰恰忽略了把他放到艱苦的崗位上去磨煉;如果組織上真的把他放到艱苦的崗位上,他本人往往認為是對他的不信任。這其實是干部培養(yǎng)工作的一大誤區(qū)。
好鋼要用在刀刃上,“千里馬”要在大風大浪中經(jīng)受考驗,后備干部不能放在“溫室”里去刻意培養(yǎng)。“天將降大任于斯人也”,必先以磨難歷練他,這樣才能“增益其所不能”。不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹?
選“千里馬”,要在競賽中挑選。對后備干部要注重在艱苦崗位、復(fù)雜的環(huán)境中去鍛煉、識別。鋪“路子”不如壓“擔子”,這才是培養(yǎng)干部的好辦法。

馬永良
男,1969年10月生,浙江紹興人,在職大學學歷,1990年8月參加工作,1992年5月加入中國共產(chǎn)黨,曾任紹興市鏡湖新區(qū)管委會副主任,市越州新城建設(shè)協(xié)調(diào)辦公室專職副主任兼迎恩門工程指揮部副總指揮,市政府副秘書長、市援建青川指揮部指揮長、黨委書記,市交通局局長、黨委書記,市交通運輸局局長、黨委書記,新昌縣委副書記、代縣長、縣長,平陽縣委書記,溫州市委副秘書長等職。現(xiàn)任溫州市委常委、組織部長。