中紀(jì)委機(jī)關(guān)刊：嚴(yán)管是厚愛，放縱反而是黨員干部犯錯的導(dǎo)火索

中紀(jì)委機(jī)關(guān)刊：嚴(yán)管是厚愛，放縱反而是黨員干部犯錯的導(dǎo)火索

2017年02月17日 15:38:52 瀏覽量: 來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察雜志 作者:蔡雄強(qiáng)

　　十八大以來，紀(jì)律發(fā)條越擰越緊，制度籠子越扎越密，黨風(fēng)政風(fēng)向上向善。不過，這也讓一些習(xí)慣了寬松軟的干部大感不快，有的甚至祭出冠冕堂皇的擋箭牌：水至清則無魚，要求太嚴(yán)、管得太死，會導(dǎo)致黨內(nèi)人才流失！這般危言聳聽，貌似在黨憂黨，究其實(shí)質(zhì)不過是典型的“嚴(yán)管不適癥”而已。

　　作為先鋒隊(duì)?wèi)?zhàn)士，共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，接受嚴(yán)管是其本質(zhì)屬性使然。每一名共產(chǎn)黨員，從握緊拳頭、面向黨旗宣誓的那一刻起，就意味著主動自覺地選擇了組織的管理、紀(jì)律的約束。在我們黨90多年的光輝歷程中，優(yōu)秀的黨員何其之多。焦裕祿、楊善洲、孔繁森等名字，歷經(jīng)時間的洗禮，依舊熠熠生輝。他們自始至終對制度心存敬畏、對監(jiān)督坦蕩磊落，戀親不為親徇私，濟(jì)親不為親牟利，甚至到了不近人情的苛刻地步。就是這樣作風(fēng)、紀(jì)律過硬的干部，才得到了群眾好評、組織認(rèn)可，留下好名聲，也為黨的先進(jìn)性和純潔性作出最好的注解。相反，不能自律、不服嚴(yán)管，本身就已經(jīng)背離了合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，更是走下坡路的肇始。

　　全面從嚴(yán)治黨是一個砥礪淬煉、大浪淘沙的過程，唯有恪守信念、懷德自重、清廉自守的共產(chǎn)黨員，才能與這個優(yōu)秀的政黨一道勇立潮頭、共同前進(jìn)，而立場搖擺、信念不堅(jiān)、私心泛濫的人，注定跟不上前進(jìn)的腳步，只能被淘汰。那些嚷嚷從嚴(yán)監(jiān)督管理會使我們黨喪失人才的觀點(diǎn)之所以錯誤，就在于沒有認(rèn)識到，公權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力使用得對不對，用得好不好，當(dāng)然要接受監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不愿自覺受監(jiān)督的人，覺得被監(jiān)督就很不舒服的人，起碼是覺悟不高的，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，還能稱之為了不得的人才？

　　一些人覺得要求太多、自由受限，并不是因?yàn)楝F(xiàn)在管得太嚴(yán)，恰恰是因?yàn)橐郧笆е趯挕Ｄ冒隧?xiàng)規(guī)定來說，習(xí)近平總書記早就講過，中央八項(xiàng)規(guī)定既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，也不是最終目的，只是改進(jìn)作風(fēng)的第一步，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的。但就這么幾條基本要求，如今仍然有不少人踩紅線、越雷區(qū)，真不禁想問，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，有那么難嗎？全面從嚴(yán)治黨四年多以來，中央頒布的一系列黨規(guī)黨紀(jì)，條條都是黨員義務(wù)的應(yīng)有之義，并無苛求，那些認(rèn)為根本做不到的人，原因就出在自身理想信念動搖、覺悟滑坡、經(jīng)不起考校，所以才與全面從嚴(yán)治黨的大環(huán)境格格不入。

　　嚴(yán)管其實(shí)是厚愛，放縱反而是黨員干部犯錯的導(dǎo)火索、助推器。黨員干部不是生活在真空中，面對的是復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。很多落馬的黨員干部，邁出錯誤的第一步，正是始于小節(jié)。一次不起眼的赴宴，很有可能是別有用心之人精心設(shè)計(jì)的“圍獵”陷阱；一個不顯眼的紅包，說不定就是理想信念“堡壘”被攻破的開端；一群湊上來的朋友，也許就是唯利是圖、心懷鬼胎的“小人”。黨組織細(xì)致入微地嚴(yán)格監(jiān)督管理，不管是管住吃喝用行的條條規(guī)矩，還是看住手中權(quán)力的種種限制，亦或是對八小時外生活圈、朋友圈、社交圈的密切關(guān)注，都是為了及早發(fā)現(xiàn)問題苗頭、及時遏制惡化趨勢、果斷阻止下滑勢能，這才是最深沉的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)照。

　　十八大以來，全面從嚴(yán)治黨促成了大多數(shù)干部逐漸養(yǎng)成遵紀(jì)守規(guī)矩的思想行動自覺，黨內(nèi)正能量上升。那些仍然暗自懷念隨心所欲、自由不羈的黨員干部，應(yīng)及早徹底轉(zhuǎn)變觀念、匡正認(rèn)識，視監(jiān)管為關(guān)心、愛護(hù)和幫助，習(xí)慣于在有約束的環(huán)境下工作生活，切莫等到馬失前蹄才回味組織的良苦用心，那可就太晚了。