嘉興南湖：四個到位擰緊換屆風氣“安全閥”

嘉興南湖：四個到位擰緊換屆風氣“安全閥”

2016年11月03日 15:43:19 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:記者朱詩意 通訊員 金靜

　　教育到位，培訓談心“重關懷”。開展換屆工作人員和黨代表的專題培訓，基層紀委和組織干部現場領學換屆紀律要求和有關法律法規，增強換屆工作人員和黨代表紀律意識、廉潔觀念，在思想上、行動上要與黨組織保持高度一致。全區自上而下開展“互動啟發式談心教育活動”，由區紀委班子成員召集談話共8場，談話對象包括區管正科級領導干部(鎮、街道、重點部門一把手)、重點部門和領域副科級領導干部共84人。各鎮(街道)紀委(紀工委)書記，各派駐紀檢組長分別召集基層單位負責人、村(社區)主要負責人，分專題開展談心談話，基層單位共開展互動啟發式談心教育活動48場，談話對象達到631人。在談話中，結合換屆工作要求和紀律，與會領導和干部正視換屆要求，坦誠面對換屆中的進退留轉。通過談心，教育引導區管黨員領導干部知邊界、明底線，講規矩、守紀律。

圖為南湖區鳳橋鎮召開換屆專題培訓。

圖為互動啟發式談心教育活動，與會領導結合換屆談心得。

　　責任到位，筑牢換屆“防火墻”。按照《關于加強換屆風氣監督，確保換屆風清氣正的實施意見》文件要求，明確五個責任主體，即黨委主體責任、黨委書記第一責任、紀檢監督責任、組織部門直接責任，以及人大、政府、政協等部門齊抓共管責任，逐層逐級壓實監督責任。實行書面承諾制度，基層黨委(黨工委、黨組)書記代表黨委(黨工委、黨組)帶頭作出認真履責、切實抓好換屆風氣書面承諾;區管科級領導干部作出嚴守換屆紀律書面承諾;紀檢、組織人事干部、換屆(屆末)考察組成員就嚴格執行換屆紀律作出書面承諾。

圖為南湖區鳳橋鎮79名黨代表簽訂的《換屆紀律承諾書》。

　　監督到位，拉起換屆“高壓線”。建立健全12380、短信、信訪、網絡“四位一體”監督舉報平臺體系，全時段暢通群眾舉報渠道，全天候受理違反換屆紀律問題的舉報。加強巡查督查、注重基層監督。在區級機關部門、鎮(街道)、村(社區)等單位，設立90個干部工作觀察點，承擔觀察收集領導干部、換屆候選人及相關工作人員執行換屆紀律情況等工作任務。落實全程紀實監督，做到換屆提名人選的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況的意見“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。

圖為區紀委紀檢監察、案管科室工作人員對換屆提名人員進行審核。