“咬耳扯袖”有了操作指南

“咬耳扯袖”有了操作指南

2016年12月31日 09:45:21 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:朱詩意 沈娣

　　“以前只聽說黨員干部犯錯會被約談，沒想到這次我一個編外人員也會被約談，以后真的要時刻繃緊神經(jīng)，踏踏實實干事了。”杭州市蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)公共服務(wù)中心某下屬窗口臨雇人員在被鎮(zhèn)紀委談話提醒后如是說。

　　這名工作人員上班時間在辦公室吃早餐，義橋鎮(zhèn)紀委按照《義橋鎮(zhèn)作風效能三色預警問責實施辦法(試行)》對其進行約談，他表示心服口服。

　　為深化基層作風建設(shè)，蕭山區(qū)紀委盯住個別基層黨員干部“大錯不犯、小錯不斷”現(xiàn)象，在義橋鎮(zhèn)試點開展“三色預警問責”，給“咬耳扯袖”工作有了操作指南。

　　義橋鎮(zhèn)在實施過程中，除了機關(guān)黨員干部，還把問責對象延伸到了機關(guān)臨聘(借調(diào))人員、村務(wù)專職工作者及聘用人員等編外人員。同時，為了確保“三色預警問責”能真正發(fā)揮作用，詳細列出了“四黃、五橙、六紅”、共計15種需要預警問責的情形，并明確批評教育、通報批評、告誡、停職檢查、調(diào)離崗位、免職、解聘或辭退等7種問責方式。另外，對亮燈警告的相關(guān)人員還將按比例扣發(fā)獎金，并取消當年評優(yōu)評先資格。

　　“問責和扣發(fā)績效考核獎不是目的，樹立干部職工良好形象、推動全鎮(zhèn)工作落實、提升鎮(zhèn)村工作效能、筑牢廉潔防線才是‘三色預警問責’的最終落腳點。”義橋鎮(zhèn)紀委書記張欣表示。

　　試點4個月來，義橋鎮(zhèn)已累計批評教育12人，停職檢查1人。而同時，義橋鎮(zhèn)已提前完成全年招商引資任務(wù)，財政收入兩大指標穩(wěn)步增長，“三改一拆”、五水共治等工作進展順利，成功破解了一批“老大難”問題。“從今年我鎮(zhèn)已取得的成績看，‘三色預警問責’對提升鎮(zhèn)村工作效能的成效是明顯的。”義橋鎮(zhèn)主要領(lǐng)導表示。