失責必追究，問責必從嚴

失責必追究，問責必從嚴

2017年03月26日 15:56:58 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:施潔爽

　　慶元縣委書記藍伶俐與各鄉鎮(街道)黨(工)委主要負責人簽訂2017年黨風廉政建設主體責任書。

　　縣住建局黨組、總工會黨組、公安局黨委因落實主體責任不力，被通報批評；縣食用菌管理局私設“小金庫”，單位負責人柳林飛受到警告處分；縣汽車運輸公司嚴重違反中央八項規定精神，該公司黨支部書記、總經理吳盛目受到撤銷黨內職務、行政撤職處分……

　　失責必追究，問責必從嚴。2016年以來，慶元縣按照落實全面從嚴治黨工作要求，高懸問責利劍，以“不落實之事”倒查追究“不落實之人”，讓主體責任“不落實”的人擔責，在全縣上下營造落實主體責任的“強氣場”。

　　履職盡責照"單"來

　　近期，慶元縣副縣長吳小軍收到了《一月份落實責任提醒函》，函中詳細列出班子成員在一月份需要完成的事項：與分管部門簽訂2017年度主體責任書、聽取分管部門匯報2016年度落實主體責任情況、謀劃并開展廉政談話等。這樣的任務清單，慶元縣黨政班子成員每個月都收到一份。這是該縣明晰“主體責任”，推動責任落實由虛轉實的一個縮影。

　　面對落實主體責任方面存在的責任壓力層層遞減、責任履行錯位虛位等問題，該縣積極構建“縣、鄉、村”三位一體的責任落實機制，縣委交辦年度黨風廉政建設和反腐敗工作，18位縣黨政領導班子成員認領69項反腐倡廉重點工作；縣委書記與縣委常委、縣長與副縣長分別簽訂“一崗雙責”責任書，縣委與鄉鎮、部門簽訂主體責任書；鄉鎮黨委書記與村黨支部書記簽訂主體責任書，把清單管理工作延伸到村一級黨組織，形成了“一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋”的工作格局。

　　“進一步細化責任，為更好地履職盡責提供依據，這體現了慶元縣以強化責任促擔當有為的一貫工作思路。”慶元縣委常委、紀委書記，縣監委主任黃紹剛說。

　　“咬耳扯袖”常提醒

　　“多虧紀委的提醒和教育，使我及時發現并糾正問題。”慶元縣總工會黨組書記、主席吳某接受談話提醒時誠懇地說。

　　該縣紀委派駐第四紀檢組對該單位班子成員開展廉政談話過程中，發現該單位存在違反規定將人員安排在財務崗位的問題。就此，縣紀委對負責人吳某進行誡勉談話。

　　開展談話提醒，就苗頭性、傾向性問題，及時對單位負責人和干部“咬耳扯袖”，已經成為慶元落實“兩個責任”的重要手段。不僅如此，2016年以來，該縣圍繞構建“履責、督責、問責”完整責任鏈條，組織開展主體責任評議，面對面質詢和評議24家單位的主體責任和“第一責任人”履責情況；出臺黨風廉政建設主體責任紀實管理工作制度，發放紀實手冊600余本，做到縣鄉兩級領導干部全覆蓋；制定黨風廉政建設責任制落實情況分級抄告制度，開展主體責任落實情況年中督查，對73家單位進行了一對一發函提醒、督促整改，確保“主體責任”落實“無間隙”“不留白”。

　　問責追責“一竿到底”

　　慶元縣汽車運輸公司因嚴重違反中央八項規定精神，未認真履行“第一責任人”職責的縣汽車運輸總公司黨支部書記、總經理吳盛目，受到撤銷黨內職務、行政撤職處分，這一消息引起了當地干部群眾的熱議。

　　干部出問題，領導跟著被追責，這在慶元已經成為一項鐵律。近年來，該縣堅持實行“一案雙查”，充分用好問責利器，把板子打到分管領導身上，倒逼主體責任落實。

　　為強化責任追究制度剛性落實，該縣還出臺《慶元縣調整不適宜擔任現職領導干部實施辦法(試行)》等文件，列出“問題清單”，追責問責劃出“紅線”，對干部特別是領導干部工作任務不落實、履行職責不到位的加大懲處問責力度，對不適宜擔任現職的領導干部作出調整等處理。

　　據統計，2016年，共約談提醒黨員干部 48 人次，誡勉談話 14 人次，對7名履行“兩個責任”不力的干部進行了責任追究。通過嚴肅問責，層層傳導壓力，推動了各級黨組織主體責任的有效落實。