當好監察“啄木鳥”

當好監察“啄木鳥”

2017年04月26日 09:04:55 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:蔡琳

　　“我要加深對紀檢監察工作的了解，發揮‘接地氣’的天然優勢，了解社情民意，及時反映問題，當好紀檢監察隊伍的‘啄木鳥’……”“對我來說，既是榮譽，也是一種使命。本人承諾，一定做到‘責任如山、心細如發、公正如鋼、守口如瓶’!”

　　3月14日，諸暨市紀委召開了一場特殊的座談會，會上，諸暨市海亮集團黨委書記馮亞麗、基層政協委員楊利建等來自社會各個層面的12位同志，一同接過了聘書，正式成為諸暨市紀檢監察系統社會監督員。

　　為促進自身隊伍建設，嚴防“燈下黑”，諸暨市紀委把自律和他律貫通起來，在自覺接受黨內監督、重抓自我監督的基礎上，自我搭建其他監督渠道，通過組建紀檢監察系統社會監督員隊伍，強化社會監督，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

　　社會監督員的人選，主要以定向推薦、擇優選取的方式，從黨代表、人大代表、政協委員、機關干部、群眾代表中，選擇熟悉黨紀條規，有豐富工作經驗，關心紀檢監察工作和干部隊伍，公道正派、形象良好的人作為社會監督員初步人選，并由市紀委對初步人選進行廉潔情況審核。確定人選后，經市紀委常委會討論確定名單，以召開社會監督員座談會當面頒發聘書的形式正式聘請，聘期2年。

　　對于社會監督員來說，他們的工作主要有四方面的職責。首先，要發揮自身特長優勢，為紀檢監察工作“把脈問診”，監督紀檢監察干部在履行職責、遵守紀律、廉潔自律等方面情況，借助情況通報制度、問題處理反饋制度，及時糾正紀檢監察工作和隊伍建設存在問題，保證權力在陽光下運行，提升公信力。其次，及時反映和轉遞群眾對紀檢監察工作的意見建議、對紀檢監察干部違紀違法行為的檢舉控告，填寫《紀檢監察社會監督員信息反饋表》向市紀委報告，重要問題線索向紀委常委或副書記、書記報告。除了監督層面，他們還要根據各自工作實際，對紀委的工作積極建言獻策，市紀委通過定期召開座談會，梳理匯總意見建議，同時，建立銷號管理制度，對社會監督員發現的問題和提出的意見建議，由委機關領導班子包事辦理、責任到人，干部室全程跟蹤，確保事事有回復，件件有著落，從而不斷改進工作。與此同時，他們還要發揮自身的社會影響，積極傳播反腐倡廉正能量，及時糾正涉及紀檢監察工作和紀檢監察干部的不實信息、不當評價。

　　為督促監督員積極履職，諸暨市紀委制定了7條社會監督員隊伍工作制度，規定社會監督員要積極參與監督活動，廣泛聽取意見建議，客觀反映問題等5項正向標準和不得借社會監督員身份辦理私事、謀取不正當利益，不得私自向社會、新聞媒體或被監督單位、人員發布監督執紀工作有關信息等2項反向標準。

　　對于社會監督員的作用，諸暨市紀委寄予了不少期待，“我們希望通過這個制度，將內部和外部監督、集中和分散監督、8小時內和8小時外監督相結合，鞭策紀檢監察干部增強自我約束，注重自身形象。”市紀委相關負責人表示。