深抓實做，積極發揮“探頭作用”

深抓實做，積極發揮“探頭作用”

2017年05月13日 15:25:02 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:朱詩意 王璐

　　“經過這次紀檢組約談，我感覺到在自身建設上要求不嚴、標準不高。通過這件事也給自己敲響警鐘，今后一定要多注意小節，要對自己要求更加嚴格，嚴守底線，踏實做事。”近日，杭州市蕭山區某單位權益保障部科長朱某被舉報利用職務之便暗示索要禮卡等問題，接受了區紀委派駐第三紀檢組的談話函詢后。

　　紀檢組對朱某采用談話函詢，是按照《中國共產黨黨內監督條例》采取的一項措施。根據黨內監督條例的第七條規定，紀檢組部門必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

　　其中第一種形態的運用應成為紀檢組的常態手段，這也是檢查監督的第一道“防線”，看似容易，做起來卻很難。在實踐中，要消除心理上的偏差，對苗頭性、傾向性問題敢于較真，突破怕得罪人的心理負擔。運用好第一種形態，政治性、政策性都很強，紀要具備敢說敢干的正氣，還要講究科學合理的方式方法。

　　為了讓黨員干部“紅紅臉、出出汗”成為常態，蕭山區派駐第三紀檢組深抓實做，精準發力：一是重申作風效能建設規定。對元旦春節期間上下班紀律情況和“四條禁令”執行情況明查暗訪中發現的問題，督促各單位認真調查，引起重視，要求所涉個人作出情況說明或檢查，對查實的問題嚴肅處理，并上報整改措施。紀檢組對所涉干部進行一對一談話教育，并于3月開展了作風效能整改情況“回頭看”，杜絕產生僥幸心理。二是踐行監督執紀問責。1至3月，監督“三重一大”事項7個，發現問題19個，處置問題線索2個，談話函詢1人，提醒談話3人次，對領導干部問責1人，通報批評3人，同時通過談話筆錄、抽查摸排、電話錄音等方式進行全面調處，認真辦結信訪件。三是開展財務專項檢查。為鞏固去年檢查成果，借勢借力，派駐組邀請區財政局結算中心專業人員，對各單位2016年3月至2017年2月“三公”經費使用情況進行了財務檢查和督導，發現了工會賬目不健全、日用品缺少清單等問題11個問題，逐步要求整改并上報整改結果。

　　同時，紀檢組還進一步完善了駐在單位、監督單位有關事項報備報送工作，通過日常實踐，細化出需各單位報備專項資金使用績效評估情況、公車配備、編制、車牌號更新情況、涉腐涉紀事件、網絡輿情及其他突發情況等16項報備事項，注明了報備時限要求，便于紀檢組及時掌握各單位情況，積極發揮好“探頭”作用。