志愿服務(wù)積分化要防功利化

志愿服務(wù)積分化要防功利化

2016年09月18日 08:23:40 瀏覽量: 來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報 作者:倪洋軍

　　在入團(tuán)、推優(yōu)入黨時，志愿服務(wù)時數(shù)作為重要參考依據(jù)；兌換學(xué)分，可落戶當(dāng)?shù)兀易优蓱{積分入學(xué)；對于家庭困難的星級大中學(xué)生志愿者，優(yōu)先給予助學(xué)金支持，或酌情發(fā)放一定數(shù)量的生活費(fèi)補(bǔ)助。這是近日出臺并實施的《浙江省青年守信聯(lián)合激勵措施的實施意見》中規(guī)定的內(nèi)容。

　　志愿服務(wù)是指任何人志愿貢獻(xiàn)個人的時間及精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改善社會服務(wù)，促進(jìn)社會進(jìn)步而提供的服務(wù)。志愿服務(wù)具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。也正因為志愿服務(wù)是個人志愿行為，有些人片面地認(rèn)為從事志愿服務(wù)是樂善好施的表現(xiàn)，把志愿服務(wù)看成是一種單方面的施予，更有甚者把志愿者看作“廉價勞動力”。其實，志愿服務(wù)既是在幫助他人、服務(wù)社會，同時也是在傳遞愛心和傳播文明，對緩解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧具有一定的積極作用。

　　志愿者理應(yīng)受到社會的尊重與認(rèn)可。浙江省對在浙江從事志愿服務(wù)達(dá)到一定時數(shù)的注冊志愿者，給予涵蓋教育服務(wù)和管理、就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會保障、金融等多個方面的特殊“待遇”，體現(xiàn)了對志愿者價值的認(rèn)同，也有利于誠信社會、和諧社會建設(shè)，值得肯定。

　　但是，凡事都有正反兩面性。我們在為浙江省創(chuàng)新實施的志愿服務(wù)“積分化”管理點贊喝彩的同時，不能忘記志愿服務(wù)的本質(zhì)屬性，尤其要防止和避免志愿服務(wù)成為一些別有用心之人謀求“特殊”照顧的“敲門磚”，從而使得某些志愿服務(wù)“變味”。

　　積極參與志愿服務(wù)是每個有良知的公民必須承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)該履行的義務(wù)，從出發(fā)點和落腳點來說，必須是純潔的、無私的、不求回報的。一旦參與志愿服務(wù)的組織和個人帶有某種目的性、功利性，便會使得志愿服務(wù)、公益行為扭曲變形。我們鼓勵對那些為志愿服務(wù)作出突出貢獻(xiàn)的志愿者實行評星定級，實行“積分化”管理并給予特別的照顧，但是堅決不允許濫用“積分”或存在制造“積分”、炮制“典型”以及有失公平、違背正義的一切不當(dāng)行為。

　　社會需要熱心腸，更呼喚真善美。與人方便，與己方便。但是，不知從什么時候開始，與人方便成為了一種奢侈施予，與己方便倒成為了一種“正常追求”。有些人參與志愿服務(wù)并不是在志愿的基礎(chǔ)之上，而是“被要求”甚至是在某些“好處”誘惑的驅(qū)動下。由此聯(lián)想到，一些機(jī)關(guān)單位，原本應(yīng)該是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而為了調(diào)動所謂的積極性，搞形形色色的積分管理、績效獎勵等。看似依據(jù)充分、用心良苦，但是很多激勵、獎勵措施異化成了某些單位、部門變相發(fā)福利、謀私利的“擋箭牌”，有的甚至與中央八項規(guī)定精神相違背，應(yīng)引起我們的警醒。

　　獎勤罰懶，給有突出志愿服務(wù)貢獻(xiàn)者以特別的關(guān)愛、照顧，這無可厚非。但是，一定要在公平公正的前提下，決不能讓“綠色通道”“優(yōu)先考慮”等好心辦壞事，給投機(jī)鉆營者以可乘之機(jī)。