佛山禪城：“兩新”組織迎來首批“第一書記”

佛山禪城：“兩新”組織迎來首批“第一書記”

2017年03月08日 12:53:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:閻鋒 陳戈

　　2月28日下午，禪城區交通運輸局主任科員周超綱，在張槎相關負責同志的帶領下，走進了佛山龍巴旅游客運公司。初來乍到，企業對這位新任“第一書記”傳遞出的熱情與激情，以及企業的黨建工作現狀，讓他感受到壓力與動力并存。用他的話來說，從禪城區交通運輸局步行走到龍巴旅游客運公司，只需要短短幾分鐘，但對于年屆五十、黨務工作經驗豐富的他來說，卻是面臨著新角色、新崗位的挑戰。

　　和周超綱這位黨務工作經驗豐富的資深干部一樣，禪城首批十位資深機關干部在上周有了新的身份——“第一書記”。以黨建為橋梁，構建新型政商關系、緊密聯系政企，禪城首次探索選派資深機關領導干部以“第一書記”身份，到新經濟組織和新社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨組織兼任“第一書記”。2月23日上午，禪城區為首批10位“第一書記”舉行了聘任儀式，而這樣的探索在佛山范圍內尚屬首次。

　　“第一書記”怎么選? 資深機關干部、擁有豐富黨務經驗

　　“不同于派年輕干部到企業掛職鍛煉，禪城此次選出的首批10位‘第一書記’，都是有著豐富工作經驗的資深機關干部，其中一些干部的本職工作就是主抓黨建工作，而‘第一書記’將要派駐的‘兩新’組織，大都是在黨建方面有一定的基礎，但仍舊有發展和提升的空間。”在聘任儀式上，面對10位“第一書記”和10家“兩新”組織代表，禪城區委常委、組織部部長方岳明表示。

　　首批10位“第一書記”都有著豐富的黨務工作經驗。在選派之初，禪城主要是從機關因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的干部和非領導職務干部中選派，并采取組織推薦和個人報名相結合的方法，由派出單位黨委(黨組)把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關，再由區委組織部進行審核遴選。

　　信任，是10位“第一書記”在談新角色時使用頻率最高的一個詞。“在這個年紀，黨交給我們新的任務就是基于對我們這個群體的信任，這是我們再出發的動力。”“第一書記”之一的王建湘動情地說，為了更好地對“第一書記”這個角色進行定位，在聘任儀式當天，他準備了滿滿的幾頁紙來談自己的認識。

　　此外，以自身政治素質和工作素質為基礎、加上這個年紀能夠葆有的激情與情懷，則是“第一書記”們談到最多的關鍵詞。“他們有著豐富的領導工作經驗和黨建工作經驗，在這個年紀，希望能夠再做出成績，他們秉持的就是一種情懷與追求。”方岳明這樣點評道。

　　20多歲就擔任部隊指導員，從部隊到機關，再到兼任“兩新”組織黨組織第一書記，周超綱說，即使有豐富的工作經驗在前，但在新的崗位中，工作對象發生了很大的變化。“不同于部隊，也不同于體制內的干部員工，‘兩新’組織員工和黨員有著流動性大等更多的不確定性因素，企業更講經濟效益和實體業務，面對這個新的工作對象和新的群體，如何找準載體解決好新的問題，做出符合企業實際的亮點和成績，這其實是一個系統的課題。再比如企業設計的未來藍圖很好，但是如何更加務實接地氣，并且結合企業實際開展創新，更考驗‘第一書記’。”軍人出身的他，講話飽含激情。在他的初步計劃中，找準抓手幫助企業完善組織建設，是第一步。

　　首批選派“第一書記”到任的10個“兩新”組織，涵蓋了醫藥衛生、律所、制造業企業等。不難發現，在選派時，禪城就把“第一書記”曾經從事的工作與企業行業特點結合起來進行考慮，比如兼任闡博律師事務所黨支部“第一書記”的李衛同志，就是一位長期工作在政法檢察一線的資深干部，而周超綱所在的交通運輸局，與龍巴旅游客運公司也屬于“行業對口”。

　　“第一書記”做什么? 以黨建統領促進“兩新”組織發展

　　從政協機關走進“兩新”組織的“第一書記”孫國華，在發言中提到一個敏感問題，禪城派出“第一書記”這一動作背后，有著明確的問題指向性。就在去年11月禪城區舉辦的“兩新”組織黨建工作座談會上，有不少“兩新”組織負責人反映說，全面從嚴治黨尤其是黨的十八大以來，反腐敗工作取得明顯成效，“不敢腐”的新格局初步形成，然而，另一個情況卻開始出現苗頭，一些官員干脆放下手中權力，對企業家避而不見，庸政懶政怠政現象抬頭，基層政府在開展工作中束縛了手腳。

　　禪城試圖為暢通“兩新”組織與政府溝通尋找新的有效途徑。禪城意識到，“兩新”組織黨建是基層黨建的重要組成部分，進一步加強“兩新”組織黨建工作，促進“兩新”組織健康發展，急需打破傳統黨建工作邏輯。

　　方岳明表示，打破此前企業把黨建看作是搞企業文化、提升企業凝聚力、促進企業發展的傳統邏輯，這些“第一書記”將發揮優勢，探索以黨建統領“兩新”組織各項事業蓬勃發展的新模式。“你們是去創造經驗的，希望你們能夠創造出可以復制、可以推廣的經驗。”方岳明這樣寄語“第一書記”。

　　“黨的建設與黨務工作的開展，如何切入到企業本身的需求，還需要進一步的磨合、對接。”剛剛過去的一周時間里，深入“兩新”組織后，多位“第一書記”對接下來的工作有了初步判斷。“企業都提出了具體的問題希望我們能夠對癥下藥，大家有這樣的認識——政治素質過硬，政企溝通更順利，業務拓展更有底氣。”

　　另一方面，禪城“兩新”黨組織中，全區非公有制企業和社會組織總數4982個，已經組建黨組織的僅為680個，在“兩新”組織領域，“兩個覆蓋”(黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋)的提升空間還很大。

　　“支部墻上的一套宣傳還是十年前做的，現在已經落后了，而黨的十八大后，我們對‘兩新’黨建的認識更不能停留在十年前的水平上。”“第一書記”孫國華談到，將找準自己在企業中的位置，從政策、理論等角度為企業提供指導，到企業要做實事，密切政企之間的溝通交流，必須要理直氣壯抓“兩新”黨建。

　　“尤其對于佛山這座城市來講，民營企業多，按照此前的統計，整個大佛山有138萬家工商登記企業，大量的流動黨員散落在各個‘兩新’組織中，不組織不管理，從某種意義上說就是失職。”