諸暨“三亮三提升” 推動兩新黨建全面進步

諸暨“三亮三提升” 推動兩新黨建全面進步

2017年04月07日 08:37:57 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:記者 張越 通訊員 趙升平

諸暨市店口鎮兩新組織黨建地標 

黨員看黨務公開欄

　　為進一步推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，有效發揮黨組織在兩新組織中的政治核心和政治引領作用，諸暨市在全市856家兩新組織黨組織中開展以亮牌、亮諾、亮績為主要內容的“三亮三提升”活動，以變化見成效。

　　開展“亮牌”行動，理直氣壯喊響“我的名字叫做紅”。通過亮牌子、亮身份、亮清單等方式，讓廣大兩新組織黨組織理直氣壯地喊響“我的名字叫做紅”，進一步強化黨組織的政治屬性，從而推動全市兩新組織黨組織在旗幟鮮明講政治上不斷走在前列。一是亮出一塊身份牌。按規范制作黨組織名稱牌，與兩新組織名稱牌一起懸掛于單位入口顯眼處。鼓勵有條件的黨組織利用企業文化宣傳陣地，設立黨組織亮化標識，與“整鄉推進、整縣提升”、特色小鎮創建、黨建示范帶建設等工作相結合，逐步打造地域黨建地標。二是亮出一張分布圖。每個兩新組織黨組織繪制一張黨員分布信息圖，呈現組織架構，標明黨員的基本信息、崗位分布、黨內職務、是否流動黨員等內容，以宣傳牌、文化墻等形式，直觀亮出黨員身份。三是亮出一份責任清單。以《兩新組織黨組織書記黨建責任清單“十五條”》為主要內容，將當年度工作計劃、落實“三會一課”、“黨員固定活動日”、“三聯三會”等主要制度作為必抓內容上墻公示，讓黨員清楚知道今年支部黨建工作干什么、該怎么干。

　　開展“亮諾”行動，旗幟鮮明承諾“我為黨員樹形象。緊扣紹興市委市政府“八大戰役”工作主題，每個兩新組織黨組織亮出黨員和黨組織承諾事項，讓黨員學有載體、爭有目標。一是本人“承諾”。可以是一段話的形式，也可以是公開承諾書的形式，內容可以是帶頭提升崗位效能、帶頭服務企業發展、帶頭培養聯系后備人才、帶頭參與“五水共治”等內容，特別是要帶頭擁護市委市政府“五水共治”決策部署，帶頭開展剿滅Ⅴ類水發揮自身作用，帶頭引導親朋好友參與Ⅴ類水剿滅戰役行動等。二是公開“曬諾”。承諾經本人簽字、黨組織審核匯總后統一公布在黨務公開欄，每項承諾事項需明確工作標準、具體措施和完成時間，用數字成績說話。三是黨組織“監諾”。將黨員“亮諾”工作列入黨員先鋒指數考評內容，黨組織按季度對黨員承諾履行情況進行考核評估，對承諾事項尚未或進展緩慢的，黨組組及時進行提醒，年終未履行承諾的，在黨員先鋒指數考評中扣除相應分值，考核不得評為合格以上等次。

　　開展“亮績”行動，不折不扣兌現“我為黨旗添光彩”。從4月開始至12月，通過排位、督查、考核等方式，推動全市兩新組織黨組織亮出工作進度，曬出工作實績，不折不扣兌現承諾。一是動態排位。“三亮三提升”活動同時納入“整鄉推進、整縣提升”公開亮曬內容，鎮街、部門按月上報亮牌率和黨組織承諾兌現率，市委組織部按月進行排位。二是跟蹤督查。結合年度工作重點和“基層基礎大會戰”專項督查，市委“兩新”工委定期對鎮街、部門上報情況進行聯合督查，適時組織鎮街、部門進行推磨式互查，確保按時高質量完成工作任務。三是剛性考核。“三亮三提升”活動納入兩新組織黨組織書記考核內容，年底前所在支部黨員承諾兌現率低于80%的，由黨（工）委書記負責對所在黨支部書記進行誡勉談話。活動情況同步納入鎮鄉（街道）組工干部年度考核，對連續排位靠后的鎮鄉（街道）和部門，組織部將對分管領導進行提醒談話。