常山率先在衢州市完成村社黨組織換屆工作

常山率先在衢州市完成村社黨組織換屆工作

2017年04月06日 13:14:27 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:廖穎

　　3月25日，常山縣招賢鎮(zhèn)大溪沿村順利選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會，至此，常山縣180個行政村、8個社區(qū)的新一屆黨組織班子全部產(chǎn)生，在衢州市率先完成了村社黨組織換屆選舉工作。

　　此次換屆自3月12日啟動，僅用13天時間便順利完成,黨員參會率達94.1%。經(jīng)選舉，全縣188個村社黨組織共有班子成員678名，其中新當選237名，占34.9%，較上屆增加97名，同比增69.3%；女委員87名，占12.8%，較上屆增加38名，同比增77.6%；大專及以上學歷187名，占27.6%，較上屆增加36名，同比增23.9%；35周歲及以下73名，占10.8%，較上屆增加8名，同比提高12.3%。

胡村90后支部書記候選人胡羽飛黨旗下的承諾

水南村老黨員堅持自己投完神圣一票

　　在用人方面，堅持“依事選人、憑績用人”，曬實績、促擔當、選賢能，為農(nóng)村發(fā)展選優(yōu)配強“村頭雁”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛開展職村干部“五比亮劍”考評，深化實施“四諾四亮”制度，創(chuàng)新實施“三問競演”，全面了解現(xiàn)任村干部工作實績、群眾公認度等情況，通過“選前定諾亮目標、選時競諾亮能力、屆中履諾亮進度、屆末評諾亮結果”，實行競選演講公開、競職承諾上墻、成效動態(tài)考評，從源頭上從嚴把關，提升村黨組織的整體素質。

全縣村和社區(qū)組織換屆工作定期會商第一次會議

全縣村級組織換屆動員會

五比亮劍

屆末考評

　　強化整體管控，樹立全縣一盤棋理念，建立從縣委主要領導直到駐村干部、村干部的一條線責任體系和一張網(wǎng)管理格局。縣委專門成立村級組織換屆工作領導小組，下設綜合指導、宣傳引導、巡回督查、法律保障和信訪維穩(wěn)等5個專項行動組。并建立“1+1+1”聯(lián)系機制，即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），由一個以上縣領導聯(lián)系；30個選情復雜村，由縣領導“一對一”聯(lián)系；其余140個村由部門領導“點對點”包村，將目標任務分解到單位、責任到崗位、量化到個人，形成了全體班子共同抓、所有干部齊上陣的強大合力。