聚光·紅色傳感黨建探索和實(shí)踐

以“雙領(lǐng)”形式激發(fā)黨建工作新活力

聚光·紅色傳感黨建探索和實(shí)踐

2016年12月08日 14:56:36 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:朱瓊瑜

　　企業(yè)名片:

　　聚光科技(杭州)股份有限公司是2002年1月由歸國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè),2011年4月上市，歷經(jīng)十余年的發(fā)展，公司目前已擁有員工3000余名，擁有國(guó)際一流的研發(fā)、營(yíng)銷、應(yīng)用服務(wù)和供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，成為了世界領(lǐng)先的環(huán)境與安全分析檢測(cè)儀器生產(chǎn)商與系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。近年來(lái)，公司又把業(yè)務(wù)拓展到智慧城市領(lǐng)域，率先在國(guó)內(nèi)提出綠色智慧城市的理念，致力于城市各行業(yè)用戶成熟先進(jìn)解決方案和產(chǎn)品的提供，成為智慧環(huán)境、智慧水利水務(wù)、智慧安監(jiān)、食品安全等智慧領(lǐng)域的領(lǐng)航者。

　　2006年，公司成立黨支部，2012年成立黨委，目前有黨員400多名。黨委下設(shè)10個(gè)黨支部。近年來(lái)，聚光科技黨委以“支部領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)”(以下簡(jiǎn)稱“雙領(lǐng)”)為抓手，通過(guò)“助推經(jīng)營(yíng)、服務(wù)員工、創(chuàng)新突破、履職盡責(zé)、做實(shí)做好、擴(kuò)大影響”的方針，深耕細(xì)作，黨組織的價(jià)值不斷體現(xiàn)，影響力不斷提高，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、黨員的擁護(hù)、員工的支持。

　　五大途徑理清“做的內(nèi)容”  公司原有黨工系統(tǒng)各自為政，資源分散，工作目標(biāo)不清晰不聚焦。2014年初，黨委通過(guò)召開(kāi)研討會(huì)，全員征集、系統(tǒng)梳理的方式，形成了聚光黨建品牌——“聚光·紅色傳感工程”，以“傳遞能量，感觸青春”、“傳播文化，感知和諧”、“傳授技能，感受成長(zhǎng)”、“傳導(dǎo)科技，感領(lǐng)智慧”、“傳承精神，感悟責(zé)任”五大途徑，困難職工救助、食堂膳食監(jiān)督、科技優(yōu)才推薦、開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)等49項(xiàng)內(nèi)容，全面理清了黨群組織“做什么”。

　　“雙領(lǐng)”解決“做的方法”

　　目標(biāo)清晰了，但是聚光科技的400名黨員，分布在全國(guó)各個(gè)區(qū)域，聚光的黨員平均年齡不到30歲，聚光的黨員百分之60%以上是碩士，面對(duì)黨員分散化、年輕化、高學(xué)歷的特點(diǎn)，如何讓每一個(gè)黨組織和每一位黨員積極參與進(jìn)來(lái)?黨委受高新(濱江)區(qū)委組織部“雙領(lǐng)”工作(組織領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù))的啟發(fā)，也嘗試用“雙領(lǐng)”的辦法來(lái)調(diào)動(dòng)組織和黨員的積極性和黨建工作的活力。于是每年年初黨委召開(kāi)黨務(wù)研討會(huì)，首先研討確定今年黨委的主要工作，并以項(xiàng)目的形式一一列出，各個(gè)黨支部認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，自行策劃實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，每個(gè)支部對(duì)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)化，每個(gè)任務(wù)由支部?jī)?nèi)的黨員認(rèn)領(lǐng)。

　　這種“黨員出主意→黨委定計(jì)劃→黨支部認(rèn)領(lǐng)→黨員領(lǐng)辦任務(wù)→任務(wù)實(shí)施”的方法延續(xù)了下來(lái)，成為了一個(gè)傳統(tǒng)。在這個(gè)過(guò)程中黨委全程參與，對(duì)支部認(rèn)領(lǐng)的項(xiàng)目，黨員領(lǐng)辦的任務(wù)實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行督辦。很多熱門(mén)項(xiàng)目都是被各支部直接“秒殺”，如今年的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)由安全研究院黨支部“秒殺”。支部著手制定方案，一一列出開(kāi)展“無(wú)償獻(xiàn)血”需要做哪些事情，然后由支部的黨員對(duì)其中的任務(wù)主動(dòng)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，在這個(gè)環(huán)節(jié)中，支部安排人員進(jìn)行時(shí)間上的把控，然后按計(jì)劃進(jìn)行。

　　支部、黨員認(rèn)領(lǐng)的推行，為支部、黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺(tái)。實(shí)施黨員領(lǐng)任務(wù)以來(lái)，各支部對(duì)認(rèn)領(lǐng)的活動(dòng)一再細(xì)化，讓所有黨員參與其中，增強(qiáng)了組織的凝聚力和活力。

　　“積分制”考驗(yàn)“做的程度”

　　在聚光，完成認(rèn)領(lǐng)工作是必備項(xiàng)，而開(kāi)展支部特色活動(dòng)則屬于加分項(xiàng)，所以要想成為“先進(jìn)”，就要看支部的特色活動(dòng)是否夠有創(chuàng)意，是否扎實(shí)有效，是否深入人心了。2014年的安全五聯(lián)黨支部的西湖風(fēng)景區(qū)“直飲水調(diào)查”、工業(yè)黨支部的“山區(qū)小學(xué)聚光音樂(lè)教室”建立、環(huán)境第一黨支部的“科普進(jìn)學(xué)校”、2015年實(shí)驗(yàn)室黨支部的“新居甲醛監(jiān)測(cè)”活動(dòng)、安全五聯(lián)黨支部的垃圾分類宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)、工業(yè)黨支部的關(guān)愛(ài)老人“失智知識(shí)講座”進(jìn)社區(qū)、2016年供應(yīng)鏈黨支部“喜迎G20 文明出行”等，這些特色活動(dòng)都是由各支部群策群力，策劃、組織、開(kāi)展的。

　　同時(shí)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司成立了聚光科技志愿者服務(wù)隊(duì)，從去年6月份成立以來(lái)，聚光的志愿者們已經(jīng)開(kāi)展了為社區(qū)居民免費(fèi)拍攝制作證件照、全家福、結(jié)婚紀(jì)念照，為新疆阿克蘇的孩子們閱讀助力，為社區(qū)老人宣講失智知識(shí)，定期到地鐵、敬老院進(jìn)行服務(wù)等。聚光的志愿者服務(wù)隊(duì)雖成立晚，但因活動(dòng)多、周期短，在濱江區(qū)非公企業(yè)中也已形成了一定的影響力。

　　黨務(wù)工作者沒(méi)有奉獻(xiàn)精神、沒(méi)有大愛(ài)之心、沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，是做不好民營(yíng)企業(yè)的黨務(wù)工作的。愛(ài)心和奉獻(xiàn)是要從點(diǎn)滴做起，是實(shí)實(shí)在在的付出。就在去年底年，我們組織了為云南彝良勒堵小學(xué)的貧困學(xué)生捐新衣活動(dòng)，倡議書(shū)一經(jīng)發(fā)出，黨員紛紛帶頭認(rèn)捐，短短幾天就認(rèn)捐了158套。今年，在黨員干部的提議下，又開(kāi)展了100名貧困學(xué)生“微心愿”認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，目前已經(jīng)有89個(gè)心愿得到認(rèn)領(lǐng)。

　　這些公益活動(dòng)，完全是黨工系統(tǒng)自發(fā)完成。每年都堅(jiān)持這么做，有一個(gè)目的就是激發(fā)廣大員工的愛(ài)心，營(yíng)造一個(gè)充滿愛(ài)心、充滿正能量的企業(yè)環(huán)境。讓黨員通過(guò)各種公益活動(dòng)，使履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)深入人心，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行為。以前有困難的員工靠的是員工捐款，現(xiàn)在公司建立了愛(ài)心基金會(huì)，公司員工每月向基金會(huì)注入捐助金額，使得基金會(huì)的愛(ài)心救助可以做得更加扎實(shí)、有效，覆蓋面更廣。