廣東佛山：新時期流動黨員管理實踐

廣東佛山：新時期流動黨員管理實踐

2017年03月08日 12:52:12 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:張越　任香

廣東金賦科技股份有限公司黨總支。

 　廣東金賦科技股份有限公司從黨支部升格為黨總支部四年多的黨建工作實踐中，率先進行探索和實踐，逐漸找到了一套適合自身的新時期流動黨員管理辦法。

　　構(gòu)筑組織架構(gòu)，解決流動黨員“誰來管”的問題。一是明確黨組織在企業(yè)的定位。將黨總支部列入公司正規(guī)的組織架構(gòu)，讓黨組織在企業(yè)中的存在名正言順。二是構(gòu)建黨組織三級管理網(wǎng)絡(luò)。公司董事長親自擔任黨總支部書記，并構(gòu)建以“黨總支部-黨支部-黨小組”三位一體流動黨員管理網(wǎng)格，層層落實工作責任和要求，確保公司的重要崗位都有黨員、“流動黨員”任職。

　　規(guī)范組織建設(shè)，解決流動黨員“怎么管”的問題。一是專門開辟黨員活動室。黨支部、黨小組和黨員、“流動黨員”經(jīng)常在黨員活動室召開會議、組織學習和開展黨員談心、批評與自我批評活動。二是倡導黨員立足崗位做奉獻。每名黨員和“流動黨員”的辦公桌（坐席）都在顯著位置擺放（張貼）共產(chǎn)黨員和黨旗標志，使黨員和“流動黨員”在公司的“身份公開、職責公開、標準公開”。

　　創(chuàng)新管理方式，解決流動黨員“管得好”的問題。一是活化黨組織生活。公司每年撥出黨建工作專款用于組織黨員、“流動黨員”開展各種活動，增強了黨員和“流動黨員”的組織觀念和責任心、使命感。二是開展“黨員回家”活動。總支部調(diào)查每一名流入黨員的組織關(guān)系所在地黨組織，確認其黨籍和組織關(guān)系真?zhèn)巍Ｈ缓蟾鶕?jù)每一名流入黨員的實際情況，將能夠按照規(guī)定轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系的流入黨員的組織關(guān)系正式轉(zhuǎn)入上級組織——桂城街道黨工委，對那些確有客觀原因不能按照規(guī)定轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系的流入黨員，在確定其黨員身份后，將其編入黨總支所轄其所在黨支部的黨小組，參加組織活動、履行黨員責任與義務(wù)。

　　探索大數(shù)據(jù)平臺，為黨員管理提供動態(tài)管理支撐。2016年年初，在上級組織的指導下，金賦科技黨總支決定公司出資，在遍布佛山市、五區(qū)、各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）四級行政服務(wù)中心的1000多臺“市民之窗”行政便民自助服務(wù)終端上自主研制開發(fā)“流動黨員”身份自助登記系統(tǒng)功能，使在經(jīng)濟發(fā)達、“兩新”組織和務(wù)工人員眾多的佛山地區(qū)流動黨員可以在就近的“市民之窗”終端上自行登記自己的黨員身份，從而主動為佛山市“兩新”組織黨建工作建立“流動黨員”大數(shù)據(jù)檔案，為有效加強佛山市“兩新”組織黨員隊伍建設(shè)打基礎(chǔ)、做貢獻。

　　主要成效：金賦科技黨總支部堅持把“黨員回家”工作作為公司黨建的經(jīng)常性工作，使占公司黨員總數(shù)50%的35名“流動黨員”結(jié)束了長期脫離黨組織管理的狀態(tài)，回到了金賦科技黨總支部這個“黨員之家”，成為促進公司發(fā)展的先鋒隊。2013年至2015年，公司經(jīng)營業(yè)績連續(xù)三年持續(xù)增長。公司黨總支部先后被評為“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新示范點、黨建工作星級示范點等榮譽稱號。