干部誰來當 基層先推薦

浙江永康從源頭嚴格把關，選準配強鄉鎮干部——

干部誰來當 基層先推薦

2016年11月24日 10:56:05 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:廖小清 厲昂 等

　　考績更注重平時——

　　不讓實干者吃虧

　　干部選拔任用，很重要一點，就是不能讓踏實肯干、有實績的老實人吃虧。在這次鄉鎮換屆中，永康出臺考績任用干部實施辦法，真正把有激情、敢擔當、過得硬、干成事的干部選拔出來。

　　在這次鄉鎮換屆中，前倉鎮和樂片片長陳曉明被提名為副鎮長候選人。近3年來，他兩次被評為單位的年度考績優秀干部，被推薦為市管領導初步人選。鎮黨委在對陳曉明的推薦材料中寫道:他負責基管辦工作時，先后拓寬建設歷山、金斗、大坑、斗潭山區村通村公路近20公里;擔任片長以來帶領片里拆除違章建筑119戶、近3萬平方米，片里各項工作成績在全鎮均居前列。今年，他還牽頭帶領村干部啟動了光瑤村旅游項目建設，創造性提出眾籌模式發展鄉村旅游，籌資200萬元建成30畝荷花濕地、15畝向日葵花海，得到干部群眾好評。

　　采訪中，不少鎮村干部對陳曉明豎起大拇指。一位鎮干部告訴記者，在“三改一拆”工作中，陳曉明面對違章戶的過激行為，主動勸說和解釋，但兩次被人投擲石塊致傷，導致腰部出血、右耳外傷性鼓膜穿孔，每次傷好后又出現在拆違現場，讓大家深為感動。

　　“把實績突出的干部用起來，既是對埋頭苦干的干部的一種無形激勵，又讓大家切身感受到干部使用的公平公正。”永康市委組織部有關負責人說，除了基層黨組織和班子推薦干部提拔人選外，他們還讓每年度綜合考核優秀的單位，向市委推薦本單位年度考績優秀的干部，作為市管干部初步人選。近3年，綜合考核優秀單位共向市委推薦初步人選125名，有49人得到提拔。

　　前倉鎮黨委委員、副鎮長陳英男就是其中之一。作為單位推薦的實績考核優秀干部，陳英男在不久前被列為組織考察對象。當時，考察組共向前倉鎮干部發出41張推薦票，他得了全票。不僅如此，考察組開展干部談話口頭推薦時，16名談話對象，也均同意將陳英男作為擬提拔或重用人選。

　　據永康市委組織部相關工作人員分析，和陳英男一樣，這49名因為實績考核優秀被提拔為市管干部的干部人選，不僅班子推薦的票數高，干部投票的認同度也非常高。這樣憑實績推選，不僅讓選上來的干部質量都比較出色，也有效避免出現少數干部受“圈子”影響提名及提名權力集中化等不正常現象。