嚴肅規范強化忠誠與擔當 杭州市黨內政治生活呈現新氣象

嚴肅規范強化忠誠與擔當 杭州市黨內政治生活呈現新氣象

2016年12月12日 15:58:06 瀏覽量: 來源:杭州日報 作者:趙芳洲 鄭麗娜 季軒

　　堅持正確選人用人導向

　　堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。而營造良好政治生態，正需要打造一支過硬的人才隊伍。

　　每年年底，結合年度考核工作，杭州市委組織部都要對13個區、縣(市)和100余家市直單位黨委(黨組)組織實施“一報告兩評議”工作，對干部選拔任用工作進行“大考”，形成追溯和倒逼。

　　“干部選拔中，更加注重德才表現、更加注重工作實績、更加注重基層導向、更加注重用好各年齡段干部。”在去年的評議中，杭州市公安局得分名列前茅，局領導由衷感嘆，“選人用人講實力、實干、實績，選拔過程嚴格規范，這樣才經得起‘評’、受得住‘議’。”

　　2013年，全市結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定出臺《關于完善干部能上能下制度的意見》，既打通“上”的通道，樹立選用“獅子型”干部、注重基層一線等正確用人導向;又疏通“下”的渠道，設定8類下的情形、4種方式，倒逼為官有為。

　　杭州打造“獅子型”干部團隊，曾明確指出，干部在履職盡責時，強調落實黨建責任制，把抓好黨建作為最大的政績，強化抓黨建主體責任、主角意識和主動精神。

　　如今，越來越多經過多崗位鍛煉的中青年干部，開始出任縣(市、區)黨政一把手。敢擔當的“獅子型”干部，已成為他們共同的特征與追求。

　　豐富黨內政治生活內涵

　　“我有時認為不在其位、不謀其政，只要守好自己的‘一畝三分地’就行。也擔心事干多了，越位不討好;話說多了，越權不中聽，積極進取的精神有所弱化。”

　　“你在縣里工作時間比較長，工作干勁和創新精神有衰退。一起研究工作的時候，你會經常流露出松勁思想，有時候對工作也有不耐煩的情緒。要繼續保持革命激情，克服得過且過的思想。”

　　這樣掏心見膽、劍指“四風”、心系群眾的批評和自我批評，在杭州各區、縣(市)的專題民主生活會上比比皆是，隨處可聞。

　　開好民主生活會、組織生活會是從嚴治黨重要方式和有力抓手。這一點，杭州持之以恒。而如何利用好這個“抓手”，進一步增強黨員意識，強化基層黨組織政治功能和服務功能，讓黨內生活既嚴謹嚴肅又不失活潑，讓每位黨員發自內心地熱愛黨組織，更是杭州思考和探索的重點。

　　2014年，杭州開始實行“黨員固定活動日”制度，堅持固定活動日與“三會一課”融為一體，組織開展黨內組織生活和各類黨組織活動。從鄉鎮(街道)、村(社區)到機關事業單位、國有企業，從嚴規范組織生活已進入新常態。

　　桐廬縣城南街道巖橋村黨總支結合“黨員固定活動日”，開展“基層民主議事日”活動，讓黨員參與商討村級重大事件，強化黨員對村干部的監督，促進鄉村和諧有序發展。

　　有了“黨員固定活動日”，黨的群眾路線也走得更深入了。富陽區春江街道中沙村村民張杏秋說，“黨員有空就到家里來，我們遇到困難都愿意跟他們講。”她說，自己的孫子結婚，辦喜事需要占用鄰居家門前空地，村干部、黨員主動上門協商，喜事辦得順順當當。

　　“服務一小時可累計積分5分。”在建德新安江街道滄灘社區，支部書記、居民組長兼文明勸導志愿服務隊隊長汪琪自信地展示著自己的“愛心時間儲蓄卡”。“愛心時間”不僅可以用于兌換與積分等值的服務，更能參與年度優秀評選，這讓熱心公益的汪琪更帶勁了。

　　“黨員的責任感、榮譽感、歸屬感明顯提升。”余杭區崇賢街道龍旋村黨委書記張娟說，現在村里遇到大事小情，不再只是村干部“拋頭露面”，普通黨員也爭著干、搶著干，贏得群眾認可。