干部“掛職” 重在“煉金”不是“鍍金”

干部“掛職” 重在“煉金”不是“鍍金”

2017年03月16日 14:11:15 瀏覽量: 來源:舟山日報 作者:陳靜　周祖軒

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。在舟山新區從規劃藍圖到付諸實踐的點點滴滴和日新月異的發展中，堅持“重點領域用重兵”，選專選優選精干部到一線掛職鍛煉、在一線建功立業。他們在這里度過了激情燃燒的歲月，付出了汗水和心血，交出了一份份出色的答卷，其中有太多的收獲、太多的感受。

　　去年，舟山市選派到重點工程和基層一線掛職400多名、標桿地區掛職30名，無論是在助推舟山和掛職地經濟社會發展方面，還是在鍛煉干部能力素質方面，都取得了豐碩成果。

　　擼起袖子加油干，堅持干字當頭，在干中體現忠誠，在干中展現水平

　　新區發展需要項目支撐，項目實施需要干部人才支撐。尤其在當前新區處于多項國家戰略疊加的全面快速推進期，對干部人才的渴求格外強烈。干部到一線掛職，不但身入，更要心入，把好的形象、好的作風帶下去，當“干將”，不當“看客”。

　　江海聯運中心、自由貿易區獲批，波音項目落戶，綠色石化、中澳產業園、寧波舟山港等一批重點項目加速推進，總能看到掛職干部奮力拼搏、勇于攻堅的身影。

　　干部干部，干字當頭，行勝于言，美好藍圖在一線描繪勾勒。

　　北京、杭州……多少個城市，多少個日日夜夜，每天起早貪黑。市發改委副主任應仲民告訴記者，不管再忙，他晚上都會擠出時間認真總結當日的調研情況。自從參與舟山自貿試驗區謀劃申報工作開始，他幾乎參與了每一次國家部委領導和重點企業來舟山考察調研的接待工作。記者得知，就連去生病醫院打點滴，應仲民也是等到手頭上的工作已經全部做完，半夜去醫院的，讓人可敬可佩。

　　干部干部，干字當頭，敢闖勇試，新區大地處處洋溢著激情和活力。

　　80天時間，20余萬平方米的民房、企業、管道、廠房、別墅樓等拆征工作完成，舟山速度再一次淋漓盡致地展現。奇跡的背后，是一批批像蔣文昌一樣的干部，放棄節假日，忘記白與黑，擼起袖子加油干的默默付出。采訪中，記者還了解到，由于工作壓力、勞累，他幾次差點暈倒在工地現場。

　　2015年下半年開始，海洋產業集聚區管委會經濟發展局局長王浩斌就參與到波音項目的各類前期工作，配合做好了近30余次各類現場考察和技術評估。他參與商務談判，堅持原則、有理有據，加快了投資協議的正式簽署，他告訴記者：“波音項目落戶談判中有些環節，包括政府支持政策需提前兌現、外方臨時辦公場所、外派人員宿舍等，我們在多地考察、綜合比選的基礎上，提出了合理化建議方案，波音團隊和商飛團隊實地考察后對我們舟山方安排表示非常滿意。 ”

　　榮耀在流淌，自信在蔓延。把大行動作為新區工作的新常態、區域發展的試金石、干部作為的賽馬場，新區大地，一支“鐵軍”得到了歷練，一股從未有過的力量在滋生、在澎湃、在迸發。每個“三重”項目都凝聚著掛職干部的汗水和智慧，每場硬仗都能看到掛職干部的身影。

　　以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，到一線去錘煉黨性，到一線去砥礪品質

　　“干部必須沖在一線。 ”“作為黨員，發揮特長為他們服務，這不應該嗎? ”

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　　話雖簡短，卻有理有力、擲地有聲。

　　新區發展，一大批企業落戶舟山，面臨著土地、資金等要素制約，而本地企業經營規模小、科技含量低，欲使其做大做強，都需要政府進一步引導扶持。

　　有那么一批干部，到企業，赴海島，不怕艱苦礪意志。

　　2016年，市委出臺《關于進一步發揮退出領導崗位干部作用的工作意見》，選派90名退出領導崗位干部充實到項目、企業、漁農村一線擔任指導員，發揮他們的優勢，更好地助推項目建設。

　　工作經驗豐富，業務知識精通，責任心強，勤懇敬業，這是很多企業指導員的“通病”。通過選派退出領導崗位干部到企業擔任指導員，優化黨政人才資源配置，暢通企業政府溝通渠道，進一步營造了親商助企良好環境。

　　王明堂在舟山市中海糧油工業有限公司擔任企業指導員期間，他認真工作的敬業態度獲得了企業上下的一致認可，“有時候忙起來也顧不上生病什么的，只要可以真正幫助到企業的發展，是值得的。 ”事實證明，他在推動企業發展過程中更是取得了良好成效。

　　指導浙江船舶交易市場、新區水產品交易中心分別創建省級智慧市場、省級網上網下融合示范市場，為兩家企業爭取到省級財政資金220萬元……浙江船舶交易市場和新區水產品交易中心指導員陳玉龍利用自身專業特長，為企業謀發展、做規劃。

　　爭取文化禮堂項目經費30余萬元，打造六橫第一家企業文化禮堂，舟山市龍山船廠有限公司指導員李松康把黨建活動與企業文化相結合，不僅推動了企業文化建設，弘揚企業精神，而且使黨建工作迸發了更大生機和活力。

　　還有減少企業財務成本、幫企業承辦中國爆破行業樣板工程……在幫扶過程中，眾多企業指導員當好發展聯絡員、難題破解員、轉型參謀員，做到既身入又心入，幫助企業辦實事、謀路子、跑項目、引資金，提升了企業的滿意度。

　　有那么一批干部，駐村蹲點，幫聯扶困，身體力行為群眾辦實事、做好事。

　　麻雀雖小，但五臟齊全，在基層什么工作都重要，什么工作都要做，哪一項都不可忽視。同時，又是矛盾集中，無法回避，磨礪的是我們干部的意志，也有利于我們鍛煉干部、發現干部、選拔干部。

　　記者從市漁農委了解到，很多干部掛職到漁農村的多個基層工作崗位，在艱苦環境中進行磨煉，加強歷練，經受摔打，提升了干部處事的執行力、協調力和決斷力。

　　“我是黨的干部，肯定堅決服從組織的安排。 ”去年4月，陳國蓬赴定海區白泉鎮平湖社區當了一名基層漁農村工作指導員。一年來，解決農村婦女再就業困難問題、建設綠色登山健身步道、促成浙江海洋大學與平湖社區實踐基地合作項目的簽約……一件件、一樁樁都是掛職期間做成的事情，老百姓看在眼里、記在心里。

　　在寒冬做送暖的事兒。不論天氣刮風還是下雨，始終心系老百姓，幫助貧困、單親家庭應屆畢業生完成“微心愿”，對其中兩戶特別困難的學生捐款3400元。記者了解到，在掛職期間，虞琰還組織策劃了“相約風尚東港，品味文化葡香”葡萄文化節、國學體驗等活動，為南岙社區謀劃農村文化建設。