干部“掛職” 重在“煉金”不是“鍍金”

干部“掛職” 重在“煉金”不是“鍍金”

2017年03月16日 14:11:15 瀏覽量: 來源:舟山日報 作者:陳靜　周祖軒

　　跳出舟山看舟山，拉高標桿學先進，增強敢于和高手扳手腕、比高低的勇氣和底氣

　　上海，全國的經濟、金融中心，又與舟山地緣相近、血緣相親，浦東新區更是最早的綜合配套改革試驗區；

　　重慶兩江新區是我國內陸地區第一個國家級開發開放新區；

　　深圳，對外開放的窗口，對國際經濟動向和前沿信息的捕捉有特殊的敏感性和把握力，在高新技術、政府管理等方面都走在全國前列。

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　　去年，舟山集中選派30名縣處級干部，赴浦東新區、兩江新區、橫琴新區以及深圳龍華新區、上海楊浦區等地進行掛職鍛煉。

　　選派干部到先進地區掛職是市委作出的一項重要決策，既是落實“樹標桿、補短板、求突破、走前列”大行動的重要舉措，也是讓干部開闊眼界、增長才干的重要途徑，更是舟山向先進地區看齊、增強趕超意識的重要抓手。

　　這是一次很不容易的轉身!

　　走出舟山，是為了借鑒經驗，是為了開闊視野，更是為了增強敢于和高手扳手腕、比高低的勇氣和底氣。

　　“原來的想法是想針對性學習些財政的預算管理做法, 后來發現當初的學習目標遠遠不夠。 ”掛職浦東新區財政局的周志國，圍繞自貿區建設，選擇以財政支持上海自貿區專項資金作為主線，重點對提升綜合管理能力、促進貿易便利化、培育新產業新業態、拓展服務和貿易平臺功能等四個領域進行了學習研究。他告訴記者，“掛職不是‘看客’，我也應該是‘主人’。只有主動去融合，深入去交流，才能取得實實在在的效果。 ”

　　“早9點開始安排各種商務會談，晚5點筋疲力盡地回家。 ”這是掛職橫琴新區澳門事務局副局長的丁濤在掛職期間寫下的工作筆記。筆記本里還有掛職感悟——

　　“初期的判斷在于橫琴新區高于珠海市屬部門30%的收入安排，隨著工作交流的深入，我們逐步看到這種自覺奮發、完全投入的公職人員工作態度源于其獨特的人事制度設計，并且日積月累下成為了新區和自貿片區寶貴的內生動力，始終引領橫琴積極向上。 ”

　　選派干部到先進地區掛職，既要學習新理念、好經驗、活機制，更要學到沖刺的姿態，全力以赴推進新區發展跨越，贏得舟山地位、樹立新區形象。

　　赴上海自貿區掛職期間，林仙云不時組織市金融辦同事走訪和自貿區相關的單位，尤其是和舟山市正在謀劃推動大宗商品貿易自由化戰略相關的金融要素市場，并和上海石油天然氣交易中心、上海國際能源交易中心有關領導和專家開展了交流，努力尋求舟山大宗商品交易發展路徑。

　　不馳于空想，不騖于虛聲，惟以求實的態度作踏實的功夫。跨入新的一年，新舊動能開始轉換，新的跨越蓄勢待發，讓我們對標先進，腳踏實地，朝著夢想，華麗轉身!

　　掛職干部有話說

　　新區的掛職干部在不同的崗位上，磨煉意志、豐富閱歷、錘煉品質，感悟頗深。

　　赴外掛職的干部通過在新的工作環境中彌補自身的經驗和知識不足，通過學、聽、看、干來開闊視野、解放思想、更新觀念、提升能力；赴基層掛職的干部深入一線，通過與群眾面對面的接觸，通過具體的事務來積累實踐經驗，以更務實的作風、更多的方法推動工作；赴“三重”項目掛職的干部，努力聚焦補短板，主動作為攻難關。

　　陳玉龍：到這兩個市場開展幫扶工作，從一定程度上，也能更好地發揮自己的“相關政策通、人頭關系熟”的優勢。一年來，我主動融入到市場建設發展的各個環節，堅持“到位不越位、參謀不干預、幫忙不添亂”的原則，當好市場發展的“護航員、聯絡員和推銷員”，做了一些力所能及的工作，在市場發展規劃、內部規范、品牌建設、政策支持等方面獻計獻策，并盡我所能與省級部門做了一些對接工作，為創建的圓滿收官盡了一份微薄之力。

　　王浩斌：爭取波音項目落地，是一個艱難復雜和激烈競爭的過程，來之不易。作為該項目組成員之一，能參與到項目落地的籌建工作中，我感到非常自豪，也大大增強了對新區的發展自信。但是機遇與挑戰并存，我們清醒地認識到項目落地只是萬里長征第一步，項目的推進建設是衡量新區工作水平和發展環境的重要標尺，波音項目時間緊任務重，從項目報批、口岸開放、試飛空域劃設、園區建設、綜合配套等各方面有許多我們從未涉及的新領域，需要我們邊學邊干，克服本領恐慌，補齊能力短板，拓展國際視野，提升自身能力，創新舉措、突破路徑，為項目建設提供最好的要素保障和配套服務。我想，我們不僅僅是做個見證人，更要做到與新區共成長……

　　虞琰：兩年的掛職加暖促工作可謂是我人生當中一筆寶貴的精神財富。在這兩年時間里，我付出了汗水，體會了基層干部工作的艱辛，也收獲了成功的喜悅和經歷了個人的成熟。應該說基層掛職鍛煉是年輕干部豐富閱歷、磨礪心志、增長才干、提高素質最切實有效的方法之一。基層即土壤，作為下派掛職干部，只有沉下心，把自己完全融入基層，地氣才能接得厚，所學的、所做的也能越多。在開展工作遇到問題時，更是要“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”，發揮自己的特長，在干中學，在學中干。今后，我更會把基層工作中鍛煉出和學到的一股子韌勁和巧勁帶入其中，繼續進取，不自滿、不輕視、不埋怨、不動搖，為新區建設貢獻自己的綿薄之力。

　　王旭征：我覺得把三個月的掛職看作是一種見習更為合適。至于見習的成效如何，全在個人努力，說是拜師學藝，我看更像是偷師學藝。 “偷”，倒不是因為人家不讓我們看和學，而是人家不知道我們要學什么看什么，首先還得自己有目標，這就需要提前做點功課，了解一些脈絡，不能全無頭緒。其次先進地區有很多經驗，但不是什么都合適舟山，單純地“拿來主義”只會削減掛職的成效產出，不能眉毛胡子一把抓，還得有的放矢，這就需要了解熟悉自己所在地區的情況，知曉自己家鄉的發展定位。最后，還得有些靈活和技巧，學會找到那個“對的”人、問題、切入點，提高短期內搜索、積累、分析信息的能力。希望自己能多“偷”一點，“偷”得成效多一點吧。