總理點完贊，省委組織部主要領導又點贊，這家企業“牛”在何處？

總理點完贊，省委組織部主要領導又點贊，這家企業“牛”在何處？

2017年04月12日 14:30:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越、泰隆銀行黨委

　　還記得兩任總理都點贊過的泰隆銀行嗎？最近，泰隆銀行的“三融三創”黨建工作法又受到浙江省委組織部領導的點贊，真是厲害得不要不要的！泰隆“易紅體質”的養成秘訣是啥？

　　泰隆銀行名片：

　　浙江泰隆商業銀行成立于1993年，是一家專業服務小微企業的特色銀行，擁有分支機構260家，員工6760名；銀行黨委下設分行黨委11個、黨支部91個，共有黨員2099名。近年來，黨委圍繞浙江臺州建設“全國小微企業金融服務改革創新試驗區”，堅持“黨建+普惠金融”發展模式，推行“三融三創”黨建工作法，實現了黨建與發展、銀行與企業的同生共長、和合共贏，5次被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”，并獲評為全國先進基層黨組織。

　　堅持黨建重心與企業中心融合，創建示范服務網。

　　堅持“小微企業要什么，黨委就干什么”工作理念，把黨建工作融入到企業經營的各個環節，推動服務沉下去、走出去，做到黨建工作重心與企業中心任務“兩心合一”。

　　創設金融“便利店”。針對小微企業集聚城郊、鄉村的實際，實施黨建陣地和營業網點一體化建設，打通金融服務“最后一公里”。小企業部黨小組繪制全國首個智能地圖，推動金融“便利店”設在客戶家門口、廠門口，實行365天×12小時營業，方便客戶“隨貸隨還、隨用隨取”。目前，泰隆銀行90%以上的營業網點選址在城郊結合部，每家營業網點都成為黨組織的服務陣地。

　　廣開貸款“直通車”。針對小微企業“急、頻、難”的融資特點，成立156支以黨員為骨干的“金融志愿服務隊”，組織黨員帶頭跑市場、進村居、入廠區開展移動辦公，當場開戶、即刻放貸，簡化信貸流程，實現客戶“最多跑一次”。2016年以來，黨員志愿服務團隊累計開展478項專題活動，送金融進企活動近2000場。

　　編織服務“親情網”。結合黨員固定活動日制度，深化開放式黨組織生活，組織黨員每周提供面對面換零錢、手把手學用網銀等服務，每月走訪“戴草帽”“穿草鞋”的小微客戶，以“走得勤一些”“談得多一些”積累感情，贏得口碑。截至2016年末，500萬元以下貸款客戶數占比99.8%，10年以上老客戶占比73.6%。

　　堅持作用發揮與能力提升融合，創建服務先鋒崗。

　　堅持黨員管理“優先招聘、優先培養、優先發展”三優先工作機制，形成“黨員培養成業務骨干，骨干培養成優秀黨員”雙向培養鏈，讓黨員先鋒模范作用發揮在企業管理經營的關鍵崗位，做到黨員標桿示范和成長成才“相輔相成”。

　　“導師幫帶崗”助成長。黨委提出“90%的人才自主培養”理念，實施“紅色傳承”計劃，建立黨員“導師幫帶崗”，為每名新入職員工指派一名黨員作為“業務導師”。全行232名黨員導師幫帶培養了512名中層領導，其中80后黨員占75%。

　　“業務標兵崗”練本領。結合服務品質提升，實施“紅色菁英”行動，“豎起一面旗，激活一池水”。在開展的“好柜員、好服務、好產品”、“我是黨員我承諾”等系列崗位競賽活動中，爭創黨員“業務標兵崗”，從一線、從細微處選擇最“亮眼”的業務標兵，以身邊人、身邊事帶動員工成長成才。普惠金融部黨員領銜項目攻堅，運用互聯網技術，創新數據化、模型化、標準化“三化”信貸技術，有效提高了小微金融服務效率。

　　“紅色信貸崗”作表率。建立“紅色信貸崗”，由黨性強、業務強的“雙強型”黨員擔任“紅色信貸員”，授予最高的信貸審批權限，并優先推薦到管理層崗位。去年以來，“紅色信貸員”推出了“民宿貸”“茶葉貸”“柑橘貸”等一批金融服務創新項目，實現了小黨員發揮大能量，讓小客戶享受大服務。

　　堅持紅色引領與人文關懷融合，創建服務微平臺。

　　突出醇厚“黨味”，創新時代“風味”，迎合青年“口味”，堅持線上線下“雙線”并行，廣泛傳遞紅色理念和銀行“德潤其身、泰和共隆”價值觀，推動思想同心、目標同向、行動同步，做到黨建文化與企業文化“一體相融”。

　　開設“微課堂”凝共識。針對員工分布廣、時間碎片化等特點，搭建黨員員工“微課堂”平臺，開展支部書記班前“十分鐘黨課”和班后“做合格黨員”在線大討論，推出《黨員話與畫》《榜樣的力量》《凝聚微小的力量》等文化“套餐”，用聽得懂的“大道理”、記得住的“真心話”，教育引導黨員員工以學促思、以知促行，激發立足崗位服務小微企業的內生動力。近兩年，“微課堂”日均瀏覽量達到2000條以上，共收集小微金改建議意見560條。

　　推行“微關愛”聚人心。全面推廣“兒女上班、父母領薪”的親情A+B工資制度，將黨組織紅色關懷融入日常細微，增強員工歸屬感。2016年累計發放親情工資2000余萬，10年以上老員工占員工總數的75.3%。針對回鄉大學生黨員創業難的實際，推出黨員創業“先鋒貸”，與黨員先鋒指數考評掛鉤，為帶頭創業的黨員客戶定做“先鋒卡”，讓他們充分感受到“黨組織就在身邊”的溫暖。

　　踐行“微公益”履責任。提倡“金融反哺公益服務社會”，建立“組織主導、黨員引領、全員參與”的志愿服務機制，依托泰隆微信公眾號平臺，設立“微公益”清單，開展“大手牽小手”“泰隆曉麗·微公益”等活動，匯聚黨員正能量。在“大手牽小手”中，青年黨員共牽手幫扶邊遠山區、貧困家庭孩子2萬余名，塑造了企業“誠信服務、責任擔當”的良好形象，傳遞了企業“普惠金融、和諧共進”的服務品牌。