寧波象山試點“黨員紅黃燈”管理，督促黨員奮勇爭先

一張“紅黃榜”實績看得見

寧波象山試點“黨員紅黃燈”管理，督促黨員奮勇爭先

2016年12月06日 10:01:15 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:陳朝霞 陳光曙 陳益

　　近日，在寧波市象山縣丹西街道仇家山村，總能看見不少村民圍聚在村委會大樓旁公示欄中的一張紅黃色榜單指指點點。這是今年上半年象山縣委組織部和丹西街道在該村試點“黨員紅黃燈”工作后，對全村46名黨員每月成績的公示榜單。

　　村支部書記王世新告訴記者，這一榜單對全村46名黨員每月工作進行亮燈公示，紅燈代表優(yōu)秀，黃燈代表需要整改。

　　據(jù)悉，“紅黃燈管理”標準主要有三條:每月的“三會一課”(支部會、黨小組會、黨員大會及黨課)執(zhí)行情況、每月的黨員活動日執(zhí)行情況(黨員活動日每月一主題，有愛心幫扶、五水共治、綠化養(yǎng)護等)、黨員對村規(guī)民約履行情況。“選擇仇家山村進行試點，主要是考慮到該村黨支部戰(zhàn)斗力強，群眾基礎扎實。這一制度執(zhí)行之初，對全村黨員的觸動確實很大。”丹西街道相關負責人介紹，表現(xiàn)好的黨員為了繼續(xù)不亮黃燈，需要更加勤懇工作;表現(xiàn)不好的黨員，常亮黃燈有失面子不說，還有可能在黨員年終評定考核中因不合格被勸退。

　　全體村民對此非常關注，每天會有很多村民到公示欄看看亮燈情況，評議一番，群眾的監(jiān)督讓黨員更加自覺發(fā)揮先鋒模范作用。據(jù)悉，這一制度推行幾個月來，過去那些開會時的“生面孔”不再缺席了，參加麻將、KTV等活動也少了，沒有拉幫結派的現(xiàn)象了，大家把精力集中到村事務上來，村風民風得到進一步改善，整個村莊的氛圍更加和諧了。    

　　“‘紅黃燈管理’必須做到實事求是、公平公正、公開透明、陽光操作，這是制度的生命力所在。” 王世新深有感觸。