金華磐安每季度評(píng)議村干部，8人被免職或停職

村官干得怎么樣 村民打分說了算

金華磐安每季度評(píng)議村干部，8人被免職或停職

2016年12月07日 09:54:13 瀏覽量: 來源:浙江日?qǐng)?bào) 作者:胡航鑫 方力

　　近日，金華市磐安縣尚湖鎮(zhèn)尚湖村的村干部們格外忙碌，他們剛剛完成排水排污工程的最后驗(yàn)收，又投入到沿溪人行道護(hù)欄改造項(xiàng)目的緊張施工當(dāng)中。

　　目前，尚湖村的這一年度創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目整體進(jìn)度已達(dá)90%以上，比預(yù)期的時(shí)間提前了一個(gè)多月。然而就在幾個(gè)月前，該工程看上去離完工還遙遙無期。7月初，尚湖村村兩委有8名干部的二季度評(píng)議結(jié)果為“不稱職”并被鎮(zhèn)黨委集體約談，創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目進(jìn)展不快正是黨員、群眾給他們投“不稱職”票的重要原因。

　　“被老百姓評(píng)為‘不稱職’干部，不僅丟面子，還要失位子。只有好好干，干出成績(jī)，才能獲得老百姓的信任和認(rèn)可。”尚湖村黨支部書記陳桂銘道出了村干部干事勁頭發(fā)生變化的緣由。

　　為加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍管理，磐安縣在原有的季度考核基礎(chǔ)上，出臺(tái)了季度評(píng)議制度，通過黨員和群眾代表的直接評(píng)議，讓“不干事、亂干事、干不成事”的村干部在換屆前提早“現(xiàn)形”。

　　據(jù)介紹，在每季度末或下季度初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)組成專門考核組，對(duì)各村季度工作完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名。

　　在考核結(jié)束后，各村召開由全體黨員和村民代表參加的民主評(píng)議會(huì)，由聯(lián)村干部通報(bào)本村季度工作完成情況、考核結(jié)果排名情況及鎮(zhèn)黨委的點(diǎn)評(píng)。接著，每名村干部按照分工就本季度工作情況進(jìn)行述職，最后由大家對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)議。

　　在這樣的評(píng)議制度下，許多村干部發(fā)生了變化。九和鄉(xiāng)某村黨支部書記張某因外出務(wù)工占用了大部分精力，導(dǎo)致村內(nèi)工作推進(jìn)緩慢，引起群眾不滿。在今年第一季度評(píng)議中被評(píng)為“不稱職”，鄉(xiāng)黨委立即對(duì)其約談告誡，并扣除相應(yīng)的考核獎(jiǎng)。約談告誡對(duì)張某觸動(dòng)很大，他及時(shí)調(diào)整外出務(wù)工安排，確保有充分時(shí)間和精力在村內(nèi)工作。下半年以來，該村工作有了明顯起色，他也重新獲得了群眾的信任票。

　　“評(píng)議結(jié)果為‘不稱職’的村干部就要被問責(zé)，連續(xù)兩次‘不稱職’就要被免職或停職，對(duì)干部起到了較強(qiáng)的警示作用。”九和鄉(xiāng)組織委員潘鋒平說。該鄉(xiāng)在第一季度有7名村干部被評(píng)議為“不稱職”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委約談告誡后，改觀明顯，第二、三季度評(píng)議中這些村干部被評(píng)為“稱職”。

　　截至第三季度，磐安縣共有59名村干部在評(píng)議中結(jié)果為“不稱職”，其中8人因連續(xù)兩次被評(píng)為“不稱職”被免職或停職處理，起到了有力的震懾作用。

　　在加強(qiáng)問責(zé)的同時(shí)，磐安也積極培育后備干部。今年以來，該縣擇優(yōu)推薦了100名農(nóng)村后備干部參加大專學(xué)歷繼續(xù)教育，建立了“1+1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，并有重點(diǎn)地安排他們到鄉(xiāng)村重點(diǎn)工程鍛煉，農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力明顯提升，為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)注入了“活水”。