巨化：黨建成為發展的“紅色引擎”

巨化：黨建成為發展的“紅色引擎”

2017年01月12日 16:09:31 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:陶弘

　　上月初，巨化集團公司物流中心黨委書記林金元帶領班子成員來到衢州工業新城物流園區的車輛服務中心黨支部清洗站崗位，授予該崗位物流中心“黨員紅旗崗”稱號。這是巨化集團物流中心黨委開展“一黨組織一品牌”工作的一個鏡頭。去年以來，巨化集團物流中心黨委以黨建這一紅色引擎為主導，圍繞發展巨化現代物流產業主線，積極探索并實踐創建“物流先鋒”品牌工作，并將其融入企業中心的各方面，把黨的建設工作成效轉化為企業發展優勢，唱響了黨建促進發展的新時代主旋律。

　　厚植黨建根基。在工作中，以“強基固本，夯實基礎”為目標，以開展爭創“三強四好四優”三級黨支部工作競賽、“黨建+”為抓手，推進黨建工作的“四化”（規范化、信息化、項目化、績效化）模式，加強與改進黨支部建設，實行黨建工作“三張表”（工作推進表、思想動態表、季度考核表），嚴格　“三會一課”制度，完善責任清單，落細落實黨委、黨支部的主體責任，推進了黨建工作體系化、規范化、標準化，夯實了基層黨支部能力建設，提升了黨建工作水平。

　　品牌鑄就特色。巨化集團物流中心黨委創建以“踐行宗旨、服務社會、不忘初心、永葆先進”為內涵的“物流先鋒”品牌，突出先鋒先行，努力形成以黨委的總品牌統攬，以各黨支部的子品牌作支撐的創建體系。目前，各黨支部已初見成效。如技術站黨支部的“火車頭”、檢修黨支部的“星級服務先鋒”、運輸部黨支部的“先鋒指數”、工務黨支部的“先行先鋒”、安全運營部黨支部的“安全+，服務佳，幸福家”、機關黨支部的“效能先鋒”等。黨員王樟樹根鐵路曲線示范點、“黃偉道岔四步調整工作法”和“吳云富五看檢車法”等在中心品牌創建中脫穎而出。

　　“廉”物流筑牢“防腐墻”。圍繞守規矩、講紀律，強化黨風廉政建設，推進“兩個責任”的落實。開展多形式的廉潔從業教育，筑牢了黨員干部的“防腐墻”，尤其是開展了以“樹清廉家風，筑拒腐防線”為主題的創建“廉潔家庭”活動，成為廉潔文化建設的標桿。今年以來，開展了以“傳承家風家訓，廉潔巨化物流”為主題的系列學習教育活動，包括“家風家訓專題黨課月”活動、“弘揚優良家風家規”道德講堂、老領導家風家訓與黨風政風座談會、黨員干部立家訓曬家風、“家風進班組，班組展家風”及“我的家風家訓”故事征文演講比賽等等，得到了廣大職工的積極參與，取得了較好的效果。

　　文化引領聚力。緊緊圍繞安全、廉政、服務三大主線，以“家庭安全包?！薄傲疂嵓彝ァ焙汀胺瘴幕睘槠放?，推進物流“家文化”建設。通過開展“職工小家”“黨員之家”“團員之家”創建，完善“巨化物流家園群”，創建“巨化物流‘心廉心’微信群”等建家園、營家和、促家興的系列“家文化”建設，凝心聚力，戮力同心，讓巨化物流“家和萬事興”。通過“十大忠誠外聘員工”、“十大星級員工”、“最美‘物流人’”評選等多舉措，進一步增強員工對企業的歸屬感。物流“家”文化逐漸成為“陽光文化”中的特色文化。

　　聚力再創新績。一年來，廣大黨員職工勇當“物流先鋒”，處處在項目建設、工作突破、管理創新發揮強大的“正能量”，精準發力，干在實處，走在前列。以工業新城物流園區項目建設經營為平臺，有效把握資源，實現了提質增效；以力推鐵運轉型，物流升級為突破口，制定六大突破舉措，落實任務清單和責任清單；以護航G20，確保?；肪G色平安物流為目標，層層落實安全生產責任制，全力筑強安環管理基石；以多元化業務經營模式積極拓展外部市場，積極探索實踐“海鐵聯運”“多式聯運”模式，實現了園區的停車、清洗、加油、租賃等服務增值功能；以“三化”管理為載體，補齊管理“短板”，鐵路裝卸SMIS系統，實施了鐵路調車作業數據共享。以配載交易中心56168信息系統為平臺，實現了與電化廠ERP系統、地磅數據錄入系統進行無縫鏈接，提高工作效率，提升了服務保障功能。目前，物流智能倉儲順利試運行、駕駛模擬系統正在調試、機動車輛檢測線加快推進….　由物流中心負責經營管理的衢州工業新城物流園區被中國物流與采購聯合會評為2016年度全國優秀物流園區，配載交易中心，成為衢州“智慧物流”平臺示范點。