“三抓三破”推進非公黨建

“三抓三破”推進非公黨建

2017年04月17日 11:12:47 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:莫伯平 陳戈

　　針對非公企業入黨“難”、黨建意識弱、黨務能力低等問題，要按照“黨員活動到哪里,黨的組織就建到哪里”的原則,通過抓實作風建設、引導服務、培育創新等舉措，積極探索非公企業黨建工作新路子,著力打造非公黨建新亮點。

　　抓作風建設，破解入黨難問題。著力從轉變作風出發，切實解決非公企業員工入黨意識不強的問題。在思想上“幫”。通過黨建指導員定期或不定期深入非公企業對員工組織開展黨章、黨規和習總書記系列重要講話精神等理論學習，使企業員工堅定馬列主義信念和共產主義理想，不斷增強黨性意識。在組織上“帶”。對暫時不具備組建條件的企業，先行組建工會、共青團、婦聯等組織，實施“群團組織引領工程”，積極將群團組織負責人發展為黨員，逐步培養、發展、壯大黨的力量，形成黨群共建、互動發展的良好格局。三是在活動上“創”。通過工會、團委、婦聯等群團部門聯合定期舉辦企業員工“職業技能大賽”、“我為企業發展獻一計”等活動為載體，積極引導企業員工向黨組織靠攏。

　　抓引導服務，破解黨建意識弱問題。針對企業主對黨建工作缺乏熱情的問題，切實增強非公黨建工作的內生動力。強服務。非公黨工委要積極協調，定期走訪企業，加強溝通和交流，及時了解企業黨支部和企業的需求，以“娘家式”的貼心服務，為企業排憂解難。強示范。要本著“樹立一面旗幟，示范引領一片”的原則，積極開展非公企業黨建示范點創建，發揮示范引領服務。強謀劃。將黨建工作多方位、多角度、多層次融入到企業管理、生產經營的各個環節。在提拔任用干部和重大事項決策時，主動征求黨組織的意見、建議，對企業黨員開展重大事項先通報、優惠政策先享受、重大決策先征求，形成黨建工作與企業管理、人事安排、重大決策等同安排、同部署。

　　抓黨務能力，破解黨務能力低問題。精準培訓。采取集中培訓與個人自學結合、黨建指導幫帶與實踐鍛煉相結合的方式，有計劃地組織非公企業負責人、黨務工作者進行培訓，加強黨的基本知識及企業經營管理等知識的培訓。注重創新。打造非公企業黨支部與村級黨校聯建聯創平臺，推動村級黨校教室、教師和課件與非公企業黨支部共享共用、互利共贏，聘請非公企業負責人擔任村級黨校教師，不斷加強交流學習，切實提高黨務工作水平?？茖W選育。注重從企業的大學生黨員和有一定的文化素養的人才中培養選育黨務工作者，改善黨務工作者隊伍的知識結構，提高黨務工作者隊伍的文化素質，真正使黨務工作者對黨建工作有熱心、有激情。