浙江省連續(xù)出臺人才新政配套文件 打造最優(yōu)“生態(tài)” 廣聚天下英才

浙江省連續(xù)出臺人才新政配套文件 打造最優(yōu)“生態(tài)” 廣聚天下英才

2016年12月21日 09:02:24 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:方力

　　１２月２０日，舟山發(fā)布《關(guān)于實施人才發(fā)展新政策　打造海洋經(jīng)濟人才新高地的意見》。這份舟山人才新政提出六大方面２１條舉措，為舟山群島新區(qū)跑出加速度、實現(xiàn)新跨越提供強有力的人才支撐。

　　與舟山一樣，目前我省杭州、紹興、湖州、衢州等地已陸續(xù)出臺人才新政實施意見。

　　隨著今年２月中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》出臺，我省迅速落實，在中央意見的框架下，制定出臺浙江人才新政，提出了創(chuàng)新更具競爭力的人才集聚機制，構(gòu)建充滿活力的人才使用機制，完善便捷高效的人才服務機制，健全市場化、社會化的人才管理體制，建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機制等五個方面２５條舉措，進一步開啟人才發(fā)展體制機制改革。

　　政策能否見成效，關(guān)鍵在落實。我省以人才新政為總綱，出臺了一系列配套文件和實施細則。

　　簡化國外定居人士申辦企業(yè)手續(xù)、降低名稱登記條件、鼓勵多種出資方式、支持企業(yè)做大做強……省工商局與省人才辦聯(lián)合制定出臺了《關(guān)于支持海外高層次人才在浙江投資創(chuàng)業(yè)的若干意見》，拋出“五大新政”橄欖枝，鼓勵海外高層次人才在浙江投資創(chuàng)業(yè)。

　　融資難、融資貴是人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新普遍關(guān)心的問題。省人才辦和浙商銀行合作建立人才服務銀行，對符合條件的高層次人才給予平價貸款，“國千”人才和“省千”人才的授信額度最高分別為１０００萬元和５００萬元。目前，浙商人才服務銀行已為４０位“千人”專家貸款３．８億元。

　　我省還修訂人才工作目標責任制考核辦法，將１１個設(shè)區(qū)市分為３類，進行分類考核，引導各地根據(jù)實際情況抓好人才改革發(fā)展。

　　中央出臺的人才新政為人才改革指明了方向，浙江人才新政結(jié)合我省實際進一步發(fā)力。在此基礎(chǔ)上，我省“百花齊放”，各地結(jié)合實際，出臺人才改革的“地方版”。

　　杭州市瞄準建設(shè)世界名城的目標，首度提出人才國際化，在美國硅谷設(shè)立招才引智工作站和離岸孵化器，直接在海外吸引使用人才，對成熟的人才項目實行“帶土移植”；寧波市圍繞“中國制造２０２５”示范城市建設(shè)，專門出臺制造業(yè)人才三年行動計劃，著力打造國際智能制造人才高地；紹興市在編制保障、戶籍管理、子女入學、評價激勵等方面，著力突破制約人才發(fā)展的體制機制障礙，解決后顧之憂，激發(fā)人才活力……

　　栽好梧桐引鳳來。如今，我省已逐漸成為人才集聚的高地。今年我省還簡化“高精尖缺”人才引進程序，明確發(fā)達國家院士、頂尖實驗室負責人等四類緊缺急需人才，可以直接認定為省“千人計劃”專家。截至目前，我省“千人計劃”人才已達１４７９人，入選國家“千人計劃”５５６人，帶動引進一大批來自全球的精英人才。