從嚴(yán)錘煉“獅子型”干部

從嚴(yán)錘煉“獅子型”干部

2016年11月28日 08:21:33 來(lái)源:浙江日?qǐng)?bào) 作者:本報(bào)記者 方力 李攀 金春華

　　當(dāng)前的浙江，正挺立在中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的潮頭上，正奔跑在“干在實(shí)處、走在前列”的跑道上，正站在高水平全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上。什么樣的歷史方位決定著什么樣的歷史使命，什么樣的歷史使命就需要什么樣的干部。日前召開(kāi)的省委十三屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議，對(duì)從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、打造勇立潮頭的浙江鐵軍作了全面部署。

　　這兩天，我省廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委全會(huì)精神。大家圍繞全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題展開(kāi)了熱議。

　　選好人

　　能謀善斷信念堅(jiān)

　　正確的政治路線確定之后，干部是決定因素。省委全會(huì)指出，要全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記賦予浙江的新使命、新要求，關(guān)鍵靠高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

　　麗水蓮都區(qū)委書(shū)記杜興林表示，蓮都區(qū)將認(rèn)真貫徹中央和省委的要求，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，營(yíng)造敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。選拔干部突出“干”的導(dǎo)向，通過(guò)實(shí)施重點(diǎn)工作專項(xiàng)考察，選拔想干事、能干事、干成事的干部，重用“獅子型”干部，把合適的人放到合適的崗位上。

　　寧波奉化區(qū)委書(shū)記高浩孟表示，奉化區(qū)在撤市變區(qū)、同城融合、跨越發(fā)展的重大歷史機(jī)遇面前，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)選任干部，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把思想政治要求放在首位，突出“組織放心、群眾滿意、干部服氣”標(biāo)準(zhǔn)，選配一批能謀善斷、能征善戰(zhàn)的“一把手”，調(diào)配一批善抓機(jī)遇、改革創(chuàng)新的復(fù)合型人才到重要崗位，確保干部人盡其才、才盡其用。

　　“現(xiàn)在，改革進(jìn)入深水區(qū)，尤其需要選拔對(duì)黨和人民絕對(duì)忠誠(chéng)、理想信念堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。”省委黨校公共管理教研部副主任陳宏彩教授說(shuō)，必須進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，把那些政治過(guò)硬、敢闖敢干的“獅子型”干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，進(jìn)一步健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，讓謀事創(chuàng)業(yè)者放心大膽干。

　　此次省委全會(huì)審議通過(guò)《中共浙江省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的決定》（下稱《決定》），省委組織部作為《決定》起草牽頭單位，做了廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn)。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，省委全會(huì)專題研究從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，出發(fā)點(diǎn)就是要把習(xí)近平總書(shū)記的殷切期望轉(zhuǎn)化為全省上下實(shí)干興省的強(qiáng)大精神力量，必須嚴(yán)字當(dāng)頭、干字為先，充分激發(fā)廣大干部的主動(dòng)性積極性創(chuàng)造性，努力打造絕對(duì)忠誠(chéng)、干事?lián)?dāng)、干凈自律、充滿活力的干部隊(duì)伍，打造一支勇立潮頭的浙江鐵軍。

　　用好人

　　激發(fā)干部精氣神

　　優(yōu)秀的干部脫穎而出后，如何為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，激勵(lì)人、培養(yǎng)人，也是我省各級(jí)黨組織和組織部門關(guān)注的。

　　“圍繞省委全會(huì)精神，我們要仔細(xì)遴選‘獅子型’干部，深入辨別‘老黃牛型’干部，創(chuàng)造機(jī)會(huì)培養(yǎng)使用這兩類人，以好班長(zhǎng)帶領(lǐng)好班子攻堅(jiān)克難，讓有為者有位，讓實(shí)干者有勁頭，讓埋頭奉獻(xiàn)者有盼頭，讓老實(shí)人不吃虧。”溫州市委組織部干部綜合處處長(zhǎng)蔡軍令認(rèn)為，要為廣大黨員干部搭建具體的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助推中心工作，以重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程為平臺(tái)，檢驗(yàn)提升干部的擔(dān)當(dāng)精神和實(shí)戰(zhàn)能力，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)及基層一線培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)使用干部。

　　淳安縣中洲鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊武軍認(rèn)為，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，首先自己要做“獅子型”干部，直面困難，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為；其次要培養(yǎng)“獅子型”干部，積極選派干部到復(fù)雜崗位實(shí)踐歷練，為他們搭建比學(xué)趕超的平臺(tái)。大力選拔敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)有為的“獅子型”干部，堅(jiān)決不用無(wú)所事事、碌碌無(wú)為的“老好人”。

　　冷水是磐安唯一的市級(jí)中心鎮(zhèn)。冷水鎮(zhèn)黨委書(shū)記馬輝認(rèn)為，全會(huì)指出“導(dǎo)向是指揮棒，干部隊(duì)伍建設(shè)必須樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的精氣神”等，給基層干部培育管理提出了要求、指明了方向。“我們通過(guò)金臺(tái)鐵路等重點(diǎn)項(xiàng)目，打造干部鍛煉培育的熔爐，通過(guò)強(qiáng)化干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、細(xì)化干部管理考核制度、強(qiáng)化紀(jì)律和監(jiān)督考核等措施，讓年輕干部到火線歷練，積極發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)干部的‘傳幫帶’作用，打造一支鐵一般的鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍。”馬輝說(shuō)。

　　管好人

　　從嚴(yán)要求抓作風(fēng)

　　省委全會(huì)指出，紀(jì)律和規(guī)矩是保障，干部隊(duì)伍建設(shè)必須把從嚴(yán)管理的要求落實(shí)到全過(guò)程、各方面。

　　黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。臨海市委組織部部長(zhǎng)邱蓉表示，臨海近年來(lái)通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期分析研判、重大項(xiàng)目專項(xiàng)考察等制度，讓“獅子型”干部脫穎而出，讓不擔(dān)當(dāng)不作為、懶政怠政干部無(wú)所遁形，充分激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。“接下來(lái)，我們要進(jìn)一步貫徹省委全會(huì)精神，以換屆為契機(jī)，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部的實(shí)干型干部任用導(dǎo)向，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，積極推動(dòng)干部深入一線謀發(fā)展、惠民生。”

　　紹興市上虞區(qū)委書(shū)記陶關(guān)鋒說(shuō)，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力，落實(shí)到具體工作中，就要高標(biāo)準(zhǔn)完成換屆任務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，打造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要通過(guò)推進(jìn)重點(diǎn)工作、實(shí)現(xiàn)“全年紅”來(lái)錘煉干部作風(fēng)，廣泛動(dòng)員各級(jí)黨員干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)有為，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，以扎實(shí)有效的措施全面推進(jìn)重點(diǎn)工作。要深化隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)，深入基層為民服務(wù)，解難題辦實(shí)事。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省始終把建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為根本大計(jì)，圍繞事業(yè)發(fā)展選干部配班子建隊(duì)伍，不斷研究新情況解決新問(wèn)題，培養(yǎng)選拔“獅子型”干部，創(chuàng)設(shè)縣委書(shū)記工作交流會(huì)制度，從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，加強(qiáng)干部經(jīng)常性考核了解等。尤其在推進(jìn)干部能上能下、治理為官不為方面不斷加強(qiáng)探索，出臺(tái)了一系列辦法和實(shí)施細(xì)則。“這為我省干部隊(duì)伍建設(shè)打下很好的基礎(chǔ)。但是在干部思想政治方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、作風(fēng)形象方面、選人用人等方面還存在一些問(wèn)題。”該負(fù)責(zé)人表示，此次省委審議通過(guò)《決定》，就是貫徹全面從嚴(yán)要求，針對(duì)這些突出問(wèn)題，著眼解決問(wèn)題，從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)管理監(jiān)督，全面提升干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和能力水平。