黨委扛主責 書記挑擔子

黨委扛主責 書記挑擔子

2016年10月24日 14:40:55 瀏覽量: 來源:中國紀檢監察報 作者:季軒

　　“要把對黨員的日常管理監督抓在手上，適用法律措施之前還有黨紀處分、組織處理、教育提醒。各級黨委必須責無旁貸承擔實踐運用‘四種形態’的主體責任，真正重視起來、認真研究。”日前，浙江省委常委、杭州市委書記趙一德在專題學習中央紀委關于推動實踐監督執紀“四種形態”要求的會議上，對全市各級黨組織提出了明確要求。

　　趙一德在會上還特意交辦了一項任務，要求市委常委們對照市紀委提交的涉及67名黨員領導干部的談話名單，與分管領導干部開展一次“紅臉出汗”的教育提醒，真正做到早打招呼早提醒，真談真管真嚴。

　　黨委扛主責，管黨治黨用上新處方

　　黨委必須抓黨建、抓黨風，這是職責所在、使命所系。“四種形態”是以黨的紀律為尺子進行劃分的，既針對苗頭性問題，又覆蓋了各種違紀行為。“四種形態”的提出，為黨委履行好全面從嚴治黨主體責任提供了新處方。

　　“就是要把紀律挺在前面，抓早抓小，及時治‘病樹’、拔‘爛樹’，保護好整片‘森林’的健康。”趙一德說。“以前對黨員的日常管理監督中有一種傾向，認為只要不違法，違反紀律只是‘小節’，往往不重視、甚至不追究。后果是長期對小問題視而不見，一處理就是算總賬，造成黨員干部要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’。”一位市領導感慨道，他認為，確實有必要加強黨員干部的經常性教育監督，發現問題就及時處理，避免從違紀滑向違法的深淵。

　　2015年以來，杭州市各級黨委(黨組)切實增強責任擔當，把功夫下在平時，注重加強對黨員干部的日常監督管理，敢于批評、抓早抓小。今年1至9月，全市共談話函詢843人次，其中包括48名市管干部;組織處理1201人，其中同時給予黨紀政紀處分和組織處理的38人。

　　一把手挑擔子，當好婆婆嘴

　　“我的親屬中沒有這個人，也從未接觸過這個項目，更不存在打招呼、攬工程的問題。”面對區委書記的問詢談話，履新不久的杭州市某開發區黨工委書記、管委會主任陳某回答得很干脆。

　　前不久，有群眾反映陳某此前在某區任職期間，存在為親屬招攬工程業務的問題。雖然反映的問題線索比較籠統，且市紀委在陳某被提拔前曾對其做過廉政鑒定，但區委書記還是會同區紀委書記及時對陳某進行了談話提醒，請他說明情況并進行核實。

　　主談人是區委主要領導，直面問題說明情況。與以往的廉政談話不同，這次的談話問詢讓陳某印象深刻。

　　“紅臉出汗”的背后，是黨委實踐“四種形態”的責任擔當。一年來，杭州市各級黨組織積極探索對黨員干部日常監管有效管用的招數，堅持“一個好的黨委書記就應該當好婆婆嘴”，敢于板起臉來抓管理抓監督，善于運用談話批評、函詢誡勉，使黨員干部時時處處感受到紀律的約束。

　　“抓早抓小就要體現在發現問題及時出手，而不是對干部身上存在的問題三緘其口、聽之任之。與執紀審查相比，黨委主要負責人參與的談話函詢更能體現組織的嚴管厚愛，方式也更為靈活。”杭州市紀委負責人介紹。

　　今年1至9月，杭州市紀委共對48名市管領導干部進行談話函詢54件次，其中所在地方或部門黨委(黨組)主要負責人與被反映人談話10余次，收到了良好的效果。

 　 堅持問題導向，從嚴治黨眼里要有事兒

　　“杭州干部行不行，就看服務G20。”今年以來，在服務保障G20杭州峰會工作過程中，各級黨委把握運用“四種形態”，對不擔當、不落實的問題開展專項整治，共問責了224名黨員干部，點名道姓通報了一批典型案例。

　　“黨委書記等人就得眼睛里有事兒，發現干部有問題，感覺要踩線了，就要找他談談話、提醒幾句，對問題有個明確的態度和要求，問題嚴重的或批評教育，或組織處理，或紀律處分，防止小病拖成大病。”趙一德說。

　　去年以來，杭州市各級黨委堅持問題導向，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒、勸誡和處理。在全市各級黨委“三嚴三實”專題民主生活會上，都是直接奔著問題去，面對面紅臉出汗，班子成員之間認真開展批評與自我批評，增強了黨內政治生活的“辣味”。在“兩學一做”學習教育中，各級黨委班子成員在專題交流中普遍做到把自己擺進去，坦誠剖析自己存在的問題。

　　實踐“四種形態”是一項嚴肅的政治任務，需要把握好紀律審查的時與度。為此，杭州市從講政治、顧大局的高度，精準執紀，不枉不縱，努力實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。在今年的換屆工作中，市紀委、市委組織部要求相關部門本著對組織對事業對同志負責的態度，對反映失實的及時澄清、反映屬實的立即喊停，防止帶病提拔。2016年以來，全市澄清誣告、錯告等反映不實的問題441件次，有效地保護了干部干事創業的積極性。