寧波深化干部專(zhuān)項(xiàng)考察機(jī)制：干部行不行，實(shí)干驗(yàn)“真金”

寧波深化干部專(zhuān)項(xiàng)考察機(jī)制：干部行不行，實(shí)干驗(yàn)“真金”

2016年11月21日 15:59:42 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:寧波組工

　　實(shí)踐出真知，實(shí)干驗(yàn)人才。如何讓優(yōu)秀的干部脫穎而出？

　　寧波市深化推行干部專(zhuān)項(xiàng)考察機(jī)制，將重要中心任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重大突發(fā)事件等作為考察干部的“第一現(xiàn)場(chǎng)”，常態(tài)化、近距離跟蹤干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)。

　　針對(duì)媒體曝光問(wèn)題，寧波市干部專(zhuān)項(xiàng)考察組在現(xiàn)場(chǎng)了解情況

　　潛龍社區(qū)危舊房改造項(xiàng)目是江東一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。自今年初啟動(dòng)以來(lái)，短短幾個(gè)月，實(shí)現(xiàn)簽約率99.13％，貨幣化安置率99.39％。廣大黨員干部在中間發(fā)揮了什么作用？

　　上級(jí)組織部門(mén)啟動(dòng)了專(zhuān)項(xiàng)考察，20名干部集體進(jìn)入考察視野。在首次“摸底考試”中表現(xiàn)突出的5名干部，考察組又對(duì)他們進(jìn)行“復(fù)試”，不打招呼，直接到拆遷區(qū)塊實(shí)地查看，聽(tīng)取居民自治協(xié)商小組、“小巷公議會(huì)”以及社區(qū)黨員干部的看法意見(jiàn)。最終，1名干部經(jīng)組織推薦被評(píng)為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3名干部被列入?yún)^(qū)管正職或副職后備干部。

　　不到換屆不考察，不到調(diào)整不考察，過(guò)去在干部考察工作中，難免存在考察不深入、實(shí)情聽(tīng)不到、“畫(huà)像”描不準(zhǔn)的情況。

　　寧波市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻，干部對(duì)群眾的感情、對(duì)重大問(wèn)題的擔(dān)當(dāng)精神、對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的處理能力，在這些時(shí)刻往往最能體現(xiàn)出來(lái)。

　　寧波市組織部門(mén)以緊扣中心、服務(wù)大局為首要之責(zé)，改變以往只在提任干部時(shí)才進(jìn)行考察的做法，常態(tài)化實(shí)施干部專(zhuān)項(xiàng)考察，從“三改一拆”“五水共治”到生態(tài)建設(shè)……干部考察組以問(wèn)題為導(dǎo)向，深入一線(xiàn)實(shí)地考察，看班子在中心工作推進(jìn)方面的執(zhí)行力，考察干部在回應(yīng)民聲踐行群眾路線(xiàn)方面的努力值，用考察“指揮棒”引導(dǎo)干部在一線(xiàn)戰(zhàn)場(chǎng)有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑。

　　干多干少不一樣，干好干差更不一樣。專(zhuān)項(xiàng)考察不僅讓干部“畫(huà)像”更加清晰，也倒逼干部轉(zhuǎn)變做風(fēng)。

　　“五水共治”干部專(zhuān)項(xiàng)考察小組歷時(shí)1個(gè)月，兵分3路走遍了寧波所有縣（市、區(qū)），逐一赴早前媒體曝光的40處重點(diǎn)整治河道實(shí)地察看，查驗(yàn)河水黑臭、垃圾漂浮、污染物排放、河道淤塞等問(wèn)題，并與253名干部群眾面對(duì)面談話(huà)了解情況。

　　對(duì)比問(wèn)題河道整治前后的變化，對(duì)比每月治水任務(wù)完成的情況，對(duì)比不同地區(qū)之間的工作成效，對(duì)比不同干部的作風(fēng)表現(xiàn)……考察組手里掌握了厚厚的第一手資料，既有“點(diǎn)贊”也有“挑刺”；既有經(jīng)驗(yàn)也有問(wèn)題；既有班子的整改履職情況，也有個(gè)人的表現(xiàn)優(yōu)劣。

　　“以前一到年末各條線(xiàn)上的部門(mén)都會(huì)來(lái)驗(yàn)收，沒(méi)想到今年組織部門(mén)也到實(shí)地來(lái)專(zhuān)項(xiàng)考察，還真是動(dòng)真格的。”寧波市鄞州區(qū)“五水共治”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人感到肩上更多了一份責(zé)任。

　　“希望組織部門(mén)能經(jīng)常到一線(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察，給干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)。”考察期間，基層干部對(duì)此類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)考察帶來(lái)的務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)之風(fēng)給予了點(diǎn)贊。

　　寧波市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，組織部門(mén)將根據(jù)在干部專(zhuān)項(xiàng)考察中了解到的情況進(jìn)行集體研究、綜合比較分析，得出盡可能客觀準(zhǔn)確的考核結(jié)論后，向派出單位黨委（黨組）匯報(bào)。專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果將作為干部獎(jiǎng)懲和使用的重要參考。