溫州鹿城整治為官不正為官不為為官亂為

溫州鹿城整治為官不正為官不為為官亂為

2017年03月10日 14:26:44 瀏覽量: 來源:溫州鹿城發布 作者:溫州鹿城發布

　　本月起，溫州鹿城區將開展“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治行動，重點圍繞“大拆大整”、經濟發展、干部隊伍建設等中心工作，整治庸懶散拖貪等問題。這是小編從昨天鹿城區召開的作風建設大會上了解到的。

　　鞏固提升溫州在全省的“鐵三角”地位，鹿城要當好排頭兵，關鍵在干部，重點在作風。鹿城區作風建設大會上放映的《警示片》用具體的案例和數據尖銳指出，雖然鹿城區干部隊伍主流是好的，總體戰斗力是強的，但部分干部理念不新，標準不高，狀態不佳，紀律渙散，甚至貪污腐化，具體表現為庸懶散拖貪5大病癥。

　　比如，鹿城城市規劃和產業運營依然停留在地塊拆征、就地安置的模式，造成拆得越多財政越虧。個別公安干警搭暗股、受賄索賄，為娛樂場所通風報信、充當保護傘。城區內停車亂收費現象仍屢禁不止。

　　鹿城將保障“大拆大整”作為“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治行動的首要領域，要求黨員干部嚴明五項紀律：

　　1.帶頭無條件拆除自身涉及的違法建筑，不準違規出租危舊房屋。

　　2.帶頭維護上級黨委政府的決策部署，不準造謠生事，散布阻礙言論。

　　3.帶頭推進工作，不準為他人說情打招呼，充當保護傘，從中謀取私利，不準干擾阻撓或煽動他人干擾妨礙執法部門依法開展行動。

　　4.各單位主動履職，勇于擔當，不準托諉扯皮，消極應付。

　　5.紀檢監察部門敢于亮劍，不準養癰遺患，姑息遷就。

　　鹿城區委書記李無文強調：開展專項整治、改進干部作風，是發展所需，也是人心所向，要立足新起點、提振精氣神，以最好的工作作風、最優的服務效能，全力以赴完成年度各項目標任務，為加快鹿城轉型發展作出新的更大貢獻。

　　保障經濟發展，是整治庸懶散拖貪的另一個重點領域。該區將瞄準服務全省最優、收費全省最低、審批全省最簡的目標，出臺一整套配套措施，打造省內政策洼地。

　　優化審批流程，通過缺件審批、分離審批等措施，推動審批便利化。

　　推行干部綜合評價，開展基層作風巡察，依法嚴厲打擊村霸地霸工程霸，掃清阻礙發展的絆腳石。

　　在干部隊伍建設上，鹿城將實行所有部門和項目攻堅掛鉤，推動機關干部沉到基層。深化干部人事制度改革，推行領導干部綜合評價、中層干部強制交流、干部上派下掛、末位淘汰、待崗制等一系列措施，對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當，或能力不夠、作風上不實在的干部，進行組織調整，推動干部能上能下。尤其針對公檢法機關，重點整治公安部門故意拖延立案、立案不偵，檢察院不批不捕不訴，法院因照顧特殊主體而造成的非正常執行難等問題。

　　鹿城此次專項整治行動分為3個階段開展：

　　第一階段　3月到4月大起底查問題。各街鎮單位查找為官不正、為官不為、為官亂為等方面存在的問題，分類梳理庸懶散拖貪的具體表現，列出各自重點作風問題整治清單，明確整改措施、時限要求和責任人后向社會公示。

　　第二階段　5月到10月大督查嚴整治。以“揚清治疴”專項檢查行動為抓手，實行一月一督查一通報，著力開展常態化作風督查。以作風巡察為抓手，著力查找相關單位的問題線索，嚴格追究責任。以執法不嚴、執法不公專項整治為抓手，開展基層執法大治理，著力規范基層執法行為。對發現的問題嚴肅處理并集中曝光。

　　第三階段　11月到12月大評議建機制。各街鎮單位將本單位重點作風問題整治清單完成情況進行亮曬公示，致力于建立權責相當的責任追究機制、能上能下的選人用人機制、科學有效的績效考核機制。