蒼南精準實施“科創聚蒼”工程虹吸高校和科研院所人才

蒼南精準實施“科創聚蒼”工程虹吸高校和科研院所人才

2016年10月13日 09:40:05 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:余建紅 鄭國昆

　　上海交大張少輝教授（右一）與熊貓乳業在蒼南共同成立浙江輝肽生命健康科技有限公司。

　　前不久，森紳生物科技有限公司與杭州醫學院成立“獐寶聯合研究中心”，并引進了杭州醫學院施菁教授。雙方約定：施菁教授以技術占企業25%股份的合作形式，共同研發《獐寶粉的制備工藝及質量標準研究》項目，該項目預計年利潤可達500多萬元。這是蒼南縣率先實施“科創聚蒼工程”，“借雞生蛋”推動本地企業轉型升級，“虹吸”各方優秀人才向蒼南企業集聚的一個縮影。

　　今年以來，中央和省委、省政府相繼出臺了關于深化人才發展體制機制改革的政策文件，鼓勵高校和科研院所人才（以下簡稱“科創人才”）離崗或到企業兼職，享受科研成果轉化獎勵和報酬。蒼南縣順勢而為、應勢而謀，抓住“人才新政”的政策紅利，精準實施“科創聚蒼”工程，研究制定《關于引進高校和科研院所科研人員的若干規定》、《關于引進和開發企業人才的若干規定》等優惠政策，對引進的各類人才在住房安置、薪酬福利、成果分享、風險承擔等拿出“真金白銀”，以“剛柔并濟”的引才方式，率先走出了一條地方積極虹吸、迎納、承接“科創人才”創業創新的新路子。

　　愿意來的，都舉手歡迎。在蒼創業，由縣政府提供100-300㎡的三年免租工作場所，或與之相當的租金補貼。高層次“科創人才”在蒼首次購房，最高享受100萬元的購房補助。整合組織、科技、人社、經信、僑聯等部門資源優勢，組建專業的企業科創聯絡員隊伍，科創聯絡員通過掛鉤蹲點縣重點企業和高新技術企業的方式，掌握企業核心技術、關鍵人才需求，并向高校、科研院所批量派發需求清單，為企業和科創人才的雙向選擇牽好線、搭好橋。如浙江世博新材料在與寧波中科院聶磊博士面對面接觸后，一拍即合，兼職到企業開展PLA新材料研發，并申報建立了省級博士后科研工作站。企業主陳思汕事后逢人便說：為了這個項目，我是“踏破鐵鞋無覓處”，今天得來聶博士全不費功夫。