揭開換屆工作面紗：看干部選拔標準 哪類人能受組織重用

揭開換屆工作面紗：看干部選拔標準 哪類人能受組織重用

2016年12月08日 08:15:21 瀏覽量: 來源:浙江組工網(wǎng) 作者:

　　二輪:會議推薦+確定名單

　　G20峰會結(jié)束，到了檢驗干部工作成績單的時候。

　　考察組綜合年度考核、日常管理監(jiān)督、重大任務(wù)和工程項目、急難險重和艱苦環(huán)境、工作實績、個人綜合素質(zhì)等方方面面因素，最終提出了會議推薦人選名單。

　　之后，各區(qū)、縣(市)統(tǒng)一召開全委(擴大)會議進行會議推薦。市委書記專題會議研究確定了163名考察對象的名單。

　　杭州市委組織部負責人表示，換屆著眼于建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、整體功能強的“獅子型”好班子，堅持結(jié)構(gòu)服從功能，優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、專長特點和性格氣質(zhì)，提高互補性。

　　桐廬縣人大常委會副主任華健，擬提名縣委常委候選人。從“一線”轉(zhuǎn)崗到“火線”，1963年出生的他深感意外，人選推薦不唯票，更加注重實績，讓他這個60后得到了轉(zhuǎn)崗機會。

　　本地沒有合適人選的，由上級組織負責調(diào)配，防止降格以求。

　　西湖區(qū)人大常委會主任施增富經(jīng)歷過多次換屆工作，他認為崗位調(diào)配還注重城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，一批城區(qū)和市直單位干部被放到縣(市)任職，體現(xiàn)了以城市帶動農(nóng)村發(fā)展，同時也是對干部本人的歷練和培養(yǎng)。

　　建德市委副書記、代市長朱歡從西湖區(qū)轉(zhuǎn)戰(zhàn)建德。在第二輪考察期間，他熬夜摔倒在路邊，被送到醫(yī)院搶救。考察組一行來到病房當面了解情況，朱歡不由得為嚴謹?shù)目疾炝鞒厅c贊。

　　據(jù)了解，市委成立了換屆工作領(lǐng)導小組，由省委常委、市委書記趙一德?lián)谓M長。考察組組長全部由市委組織部副部長或曾任區(qū)、縣(市)委組織部長的市管干部擔任，副組長由市紀委室主任和市委組織部正處長擔任，其他人員大都來自紀檢、組織部門，確保了考察隊伍專業(yè)精干。

　　對有信訪反映的考察對象，要求區(qū)、縣(市)委召開常委會專題研究，核查工作，對每個問題提出是否影響提拔使用的結(jié)論性意見，再由黨委書記和紀委書記在報告上“雙簽字”，切實防止干部“帶病提拔”。

　　特別是這次換屆考察信訪反映總量比上屆下降80.4%，截至目前，全市未發(fā)現(xiàn)一起違反換屆紀律事件，實現(xiàn)了風清氣正的換屆環(huán)境。

　　基層干部群眾普遍反映，杭州這次換屆考察是近年來導向最鮮明，作風最儉樸，風氣最清朗的一次。