省人力社保廳發話：論文外語脫鉤？評職稱沒那么簡單

省人力社保廳發話：論文外語脫鉤？評職稱沒那么簡單

2017年01月10日 15:36:59 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:吳振宇

　　此前，浙江省曾經在全國范圍內率先開始實施了高校教師和衛生專業技術人員職稱制度改革，推動職稱評定工作邁向“分類、放權、自主”，其中最為重要的目標就是解決“評價”與“使用”的關系。通過推進分類評價，浙江將打破“一把尺子量到底”的固有模式，更加強調實事求是，尤其是要在分類的基礎上，制定更加科學的評價標準，尊重不同行業、不同層級、不同崗位專業技術人員的特點和成長規律。如衛生職稱改革后，允許各地對縣及以下衛生技術人員制定適合當地的評價標準，并按照專業再進行細化，實現更加科學、精準評價。

　　此外，根據《意見》，職稱制度改革將堅持德才兼備，以德為先。特別是完善誠信承諾和失信懲罰機制，實行學術造假“一票否決制”，也符合當前我省大力推進誠信體系建設的需要。

　　怎么評？

　　多元指標體系實現科學評價，不做統一要求不等同于取消要求，外語、計算機等能力的考核將根據不同專業領域的實際需要設定相關標準。

　　《意見》提出，在職稱評定工作中，論文、外語、計算機不做統一要求，受到了社會各界的廣泛關注。

　　“不做統一要求不等同于取消要求，而是需要根據不同行業的特點具體制定標準，使之符合具體專業的實際工作需要。”省人社廳相關職能部門負責人告訴記者，職稱制度改革將探索建立多元評價指標體系，實現業績能力導向，不“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”。因此，外語、計算機等能力的考核也將根據不同專業領域的實際需要設定相關的標準。

　　根據意見，對做出重大貢獻的人才，可直接申報評審高級職稱。2015年12月，浙江的一名普通技工楊金龍獲得了一本編號為“0001”的特級技師證書，以第43屆世界技能大賽汽車噴漆項目冠軍身份成為浙江省首位特級技師。根據相關規定，他將可享受教授級高工的同等待遇。而楊金龍以直接認定的方式獲頒特技技師也表明，在具有權威性、代表性的賽事中取得成績證明的人才，也可以通過“以賽代評”的形式獲得相應的職稱評定。