全部一次性高票當選！金華縣市區“兩會”選舉圓滿成功

全部一次性高票當選！金華縣市區“兩會”選舉圓滿成功

2017年02月20日 08:50:31 瀏覽量: 來源:浙江新聞客戶端 作者:

　　2月19日，記者從金華市委組織部了解到，截至2月18日，金華9個縣（市、區）人代會、政協會議均已圓滿完成各項任務，順利選舉產生217名縣（市、區）人大、政府、政協領導班子成員及監察委員會主任、法檢“兩長”，536名縣（市、區）人大、政協常委會委員，413名出席金華市第七屆人民代表大會代表。

　　“所有組織提名的各項候選人全部一次性高票當選，整個換屆選舉風清氣正。”金華市委組織部副部長陳迎春說。各縣（市、區）“兩會”結束后，不少代表、委員也紛紛表示，這次的換屆風氣是他們經歷過最好的一次。

　　那么，是什么保障了此次縣（市、區）“兩會”換屆的高得票率和好口碑呢？
　　用人導向正確

　　人事安排方案受到高度評價

　　一個地方的政治生態如何，用人導向是根本。

　　據統計，本次換屆共有51名實績突出、敢于擔當、群眾公認的優秀干部選拔進縣級領導班子，有19名優秀干部轉重要崗位任職；新一屆縣級領導班子成員中，有鄉鎮黨委書記工作經歷的119人，占縣（市、區）黨員領導班子成員的51.1%；平均年齡49.67歲，其中40歲左右的42名；女干部47名；黨外干部46名。

　　正因為正確用人導向的保障，在各縣（市、區）“兩會”上，代表、委員對換屆各項人事安排方案給予了高度評價。

　　大家普遍認為，這次縣（市、區）領導班子換屆，充分體現了“讓有為者有位、為擔當者擔當”的鮮明導向，認真貫徹了好干部20字標準和省委“五個更加”要求，真正把事業發展需要的好干部選進縣級領導班子；充分體現了戰斗力標準，把“拆、治、歸”作為錘煉和考察干部的大賽場，注重選拔“獅子型”“老黃牛型”和“全科型”干部，起到“用好一個、帶動一批”的良好效果。

　　此次人事安排也充分體現了優化組合、功能最佳的要求，注重選拔優秀的年輕干部、女干部和黨外干部，重視面向鄉鎮基層一線選拔任用干部，合理使用各年齡段干部，發揮經驗豐富、事業心強、工作得力干部的作用。

　　主體責任明確

　　繃緊換屆風氣這根弦

　　金華市委高度重視換屆工作，切實扛起換屆主體責任，建立了市縣鄉換屆工作領導小組，明確了9個直接相關部門的主要職責，進一步細化了“五個責任主體”的責任清單。

　　市委主要領導親自研究謀劃換屆工作，帶頭開展談心談話，反復強調換屆紀律問題，每位市委常委聯系一個縣（市、區），全程指導縣（市、區）做好換屆工作。

　　層層落實之下，各縣（市、區）委守土有責、守土盡責，始終把換屆責任扛在肩上，通過談心談話、警示教育、簽訂承諾書等多種方式，把省委、市委要求傳達給每名黨員干部、每位代表委員。

　　上午政協會議剛開幕，2月13日下午，蘭溪市委書記朱瑞俊就在蘭溪市“兩會”人大代表團正副團長、政協委員組召集人集體談話會上，開門見山地說：“作為市委書記，我是全市換屆風氣監督的第一責任人，各位正副團長、委員組召集人就是代表團、委員組的‘第一責任人’。”明確了責任主體后，朱瑞俊強調，抓好“兩會”期間的換屆風氣工作責任重大，作為“第一責任人”，要務必保持清醒的頭腦，把嚴肅換屆紀律的弦繃得更緊。

　　婺城區委書記王健也專門主持召開了換屆紀律專題約談會，集中約談參加區人代會的各人大代表團正、副團長及不擔任正副團長的鄉鎮（街道）“一把手”，著重對換屆紀律、選風選紀等工作進行再部署、再落實。

　　“要把代表的動態摸排清楚、把區域內的選情掌握清楚，及時進行引導，掌控和制止不好的苗頭。”王健在會上強調。