杭州江干：監督“探頭”觸角延伸挺紀亮劍威懾常在

杭州江干：監督“探頭”觸角延伸挺紀亮劍威懾常在

2017年04月19日 10:44:00 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳 作者:

　　杭州市江干區高度重視派駐監督全覆蓋工作，根據省、市紀委部署，結合本地實際，堅持全面派駐、分類設置的原則，第一時間實現了對全區直屬部門和單位的派駐監督全覆蓋，全區統一派駐紀檢組14個，其中單獨派駐監督機構8個，綜合派駐監督機構6個。一年多來，派駐紀檢組堅持挺紀在前，充分發揮“前哨”“探頭”作用，讓監督執紀更有力度。

　　從紀檢“新兵”到行家里手

　　2015年12月15日，隨著全面推進區紀委派駐(出)機構統一管理工作會議的召開，江干區紀委派駐機構改革工作全面推開。一紙任命，43名新選調的紀檢干部悉數到派駐機構報到履職；千鈞重任，43名新選調的紀檢干部在履職盡責中彰顯擔當。

　　“對于紀檢戰線的‘新兵’來說，收獲的不僅僅是業務知識，更有沉甸甸的責任傳導。這次培訓對于我們派駐紀檢組今后如何更好履行職責，起到了統一認識、明確方向、加油鼓勁的作用。”這是該區派駐紀檢組成員在參加了“充電加油”后的第一感悟。帶著問題和思考，2016年5月3日，43名派駐紀檢組成員開始了他們第一次為期4天的培訓。參加培訓后的干部普遍反映：“政治鑒別力增強了，監督執紀水平提高了，拒腐防變免疫力加固了，開展好工作的自信心更足了。”

　　新任務新能力。針對派駐機構干部存在紀檢“新兵”多的實際情況，區紀委采取多種形式進行培訓，全面夯實履職能力水平。開展崗位技能練兵，圍繞“學、講、說、賽”四個環節，通過專家講授、演講交流、技能比武、知識競賽等形式，不斷提升派駐紀檢干部的綜合素質和業務能力。搭建組合式學習教育平臺，開設“錢塘清風講壇”，通過機關干部授課、派駐紀檢干部互動交流等形式，促進機關干部和派駐紀檢干部業務能力的共同提高。2016年，區紀委共組織安排了兩期派駐紀檢組工作培訓班及4期“錢塘清風論壇”紀檢業務專題講座，約233人次派駐紀檢干部參加了培訓。

　　以制度創新推動責任落實

　　在實踐中，該區派駐紀檢組明確自身定位，強化監督執紀問責，探索出一條初見實效的監督之路。2016年，派駐紀檢組共發現駐在單位黨風廉政建設主體責任落實方面存在的問題76個，提出意見建議124條，提出問責建議4條，問責6人，對問題線索談話函詢7件次，立案8件，紀律處分6人。

　　派駐紀檢組把監督觸角延伸到前端，伸長耳朵、瞪大眼睛，發現苗頭及時提醒，有了問題談話誡勉，違規違紀立案查處。通過不斷創新工作機制，一方面把指導和督促作為首要職責，當好“輔導員”，為監督單位授課；另一方面，根據監督單位實際情況，打造紀檢監察特色亮點工作，選準監督切入點。

　　如派駐第二紀檢組圍繞“三重一大”和干部重大事項報告等監督內容，細化整理了18條報告事項，要求監督單位和監督對象每月上報一次，動態掌握監督單位和監督對象的實際情況；派駐第三紀檢組推出“主體責任清單”，每季要求監督單位對照清單報告主體責任落實情況；派駐區城管局紀檢組開展了“有事向組織說”專項活動，要求所有在編人員開展批評與自我批評，主動向組織說明問題；派駐區市場監管局紀檢組結合崗位風險點排查，將廉政談話對象延伸到崗位風險較高的一般工作人員。

　　發揮“探頭”作用　抓早抓小無死角

　　該區派駐紀檢組著眼苗頭預防，充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，真正把監督執紀問責的首要職責擔實擔好。