杭州下城：坤和樓宇社區黨委推出樓宇社區“雙十”工作法

杭州下城：坤和樓宇社區黨委推出樓宇社區“雙十”工作法

2016年10月17日 16:10:36 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:記者 陳戈

　　黨的十八屆三中全會指出，“必須毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，激發非公有制經濟活力和創造力”。近年來，杭州市下城區坤和樓宇社區黨委在推進樓宇社區建設中，一手抓黨的建設，一手抓樓宇經濟發展，及時開展了富有成效的探索與實踐，總結提煉出了樓宇社區“雙十”工作法，為樓宇社區黨委和樓宇社區綜合服務中心開展工作提供了一套創新性的工作指南，實現了黨建和經濟工作“雙輪”齊發展。

　　鞏固兩新組織中黨的組織架構

　　一核多堡:以樓宇社區黨委為核心，建立企業黨組織、社團黨組織、聯合黨組織等多個組織堡壘。如以輝瑞制藥有限公司為主建立的坤和中心樓宇企業聯合黨支部，把13名分散黨員全部凝聚起來。

　　以大帶小:以抓人促事為重點，把企業負責人吸納到各級組織中來，引導出資人隊伍支持黨建，推動黨員企業家親自抓黨建，促進非黨員企業家對黨建工作給予人、財、物全方位的支持。如把漢鼎信息科技股份有限公司董事長吳艷推薦為下城區政協委員，把企業高層吸納到樓宇新聯會、樓宇促進會等各級組織中來，讓出資人在參與中對黨建工作有更多的了解，主動關心支持黨建。

　　社團聚力:引導、培育成立各類社團組織，如樂創會、樂優堂、瑜伽課堂等，吸引團結黨員、青年白領集聚到樓宇黨委下，開展青春互動黨課、圖書換綠植等志愿活動，強化正面教育與引導。分類組建涉及文化、體育、藝術、公益等多個領域的12個社團。如樂創會、樂優堂、微公益、瑜快伽油站、騎行會等，開展“白領改膳計劃”、“向愛五公里”、“圖書換綠植”等系列公益活動，強化正面教育與引導。

　　強化兩新組織黨員的教育管理

　　價值凝聚:建立樓宇黨建正確價值取向，引領基層樓宇黨組織、黨員共同凝聚信仰的價值觀、人本的價值觀、融合的價值觀、務實的價值觀。舉辦“紅色生日派對”、“扣住人生”、“夢想照進現實”等開放互動式黨課9場，組織3300余名樓宇黨員參與。制定寫字樓公約，讓樓宇青年在文明禮儀、鄰里關系、綠色環保等方面作出自覺倡導和自我約束。

　　匯涓成河:契合樓宇快節奏特點，利用午休、晚間、雙休點滴時間組織黨員學習，用零散的時間強化黨性修養。如樓宇社區黨委召開的“兩學一做”學習教育布署會，就是在中午時間召開的，確保在公司的全體黨員都能得到學習教育的機會。

　　導師助力:通過送人才政策上門，發掘、培育樓宇各類人才，鼓勵人才創新創業，積極推薦國千、省千、513英才，來陪伴、助力人才成長。依托社會組織“樂創會”導師團力量，先后推出星巴克咖啡教室、金融理財課堂、雙創訓練營等授課載體，并成立銀泰企業大學，培育黨員高管骨干，滿足青年黨員自我增值、成長成才的內在需求。

　　關愛兩新組織白領職工的健康成長

　　雙社聯動:促動居民社區成熟的黨建經驗與樓宇社區新穎的黨建思維相互碰撞、借鑒、融合，形成良性互動、相學相長的局面。舉辦“周末不宅家”、“幸福彩虹，青春搶標”等系列志愿公益活動，把創意組織生活搬到公共場所，移到居民社區，為青年黨員關心社會、關愛弱勢群體、發揮先鋒作用搭建平臺。

　　融合共享:以樓宇黨委為核心，牽頭樓宇物業、居民社區、轄區企業、社會組織、政府部門等組成共建共享、共管共治委員會，形成資源共享、活動互聯、問題共治的利益共同體，以黨建促發展、以黨建促和諧。如在樓宇促進會的例會上，由企業提出的西湖文化廣場噪音問題、杭州大廈天橋下乞討人員問題、大樓食堂油煙擾民、大樓禁煙不力等，都在利益相關方配合下，一一得到解決。

　　心手相牽:組織開展各類公益活動，如向愛五公里、白領改膳計劃等，讓白領走出樓宇，走進居民社區，為社區弱勢群體提供愛心物品、精神撫慰，傳遞社會正能量。如現代黨支部在黨員固定活動日進環北新村社區開展“平安巡防”、“環境美化”公益活動。

　　即時響應:對黨員、白領的需求，做到全天候即時響應，快速聯動處理反饋，以優質服務樹立黨組織權威形象。樓宇社工確保每人每周上門走訪企業2次以上，并于每周三、周五下午駐點服務窗口，及時為企業提供個性化私人定制服務，在樓宇形成“有事找社區”的意識。