衢州市衢江區(qū)補(bǔ)齊黨代表履職短板

積分制管理重在日常

衢州市衢江區(qū)補(bǔ)齊黨代表履職短板

2016年10月29日 09:54:42 瀏覽量: 來源:衢州市衢江區(qū)委組織部 作者:朱晶 劉斐

　　“定期走訪聯(lián)系黨員群眾，得5分;參加志愿服務(wù)5次，得10分;慫恿、支持、參與集體上訪，每次扣10分……”作為衢州市唯一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)，衢江區(qū)蓮花鎮(zhèn)著眼發(fā)揮黨代表實(shí)質(zhì)性作用，創(chuàng)新推出《黨代表履職積分管理實(shí)施辦法》，全鎮(zhèn)63名黨代表對照積分量化表，結(jié)合自身特長履職盡責(zé)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)代表履職情況定期結(jié)算分值，代表履職如何，黨員群眾一目了然，有效解決了黨代表“身份體現(xiàn)弱、履職途徑少、表現(xiàn)評價(jià)難”等問題，推動(dòng)了黨代表日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　　在蓮花鎮(zhèn)組織委員豐春江的電腦上，有一張鎮(zhèn)黨代表履職積分排位表，排名第一的是西山下村黨支部書記余建軍，在剛剛結(jié)束的新一屆黨代表推選中，余建軍不負(fù)眾望，高票當(dāng)選為新一屆鎮(zhèn)黨代表。“以往做支部書記工作時(shí)，覺得黨代表職責(zé)也一并履行了，沒有突出以黨代表身份履職的意識，現(xiàn)在有了積分制，會(huì)經(jīng)常對照積分表格自檢自查，看看還有什么事情落下沒做。”

　　為強(qiáng)化積分管理的科學(xué)性和可操作性，該鎮(zhèn)細(xì)化履職內(nèi)容，將聯(lián)系群眾、調(diào)研視察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組團(tuán)惠民、列席會(huì)議、參加年會(huì)、提案議案等活動(dòng)作為基本項(xiàng)目分，計(jì)70分;同時(shí)，設(shè)置年終總評分，由黨代表在周期結(jié)束前，到所在選舉單位或所在單位述職，根據(jù)民主評議賦分，計(jì)30分。此外還設(shè)置特色加分項(xiàng)目，黨代表凡有獲得榮譽(yù)及表彰、幫扶整轉(zhuǎn)問題黨員等突出表現(xiàn)的，均可視情加分;對無故不參加黨員活動(dòng)、本人及家屬不配合支持重難點(diǎn)工作的酌情扣分，突出對黨代表的正向激勵(lì)和反向警示。

　　黨代表每參加一次活動(dòng)，均留一個(gè)印記。吳金有的《積分計(jì)分表》上這樣記錄著:6月14日黨代表接待日，早上辦公室接待來訪群眾，下午進(jìn)村走訪;6月30日參加“送溫暖入戶”行動(dòng)，走訪慰問困難黨員群眾;7月3日在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)參加志愿服務(wù)活動(dòng)，為游客提供問詢、指引……“積分多少一清二楚，表現(xiàn)好壞一目了然，這張積分表逼著自己好好干。”

　　為強(qiáng)化日常考評管理，鎮(zhèn)組織辦每月對黨代表履職情況開展走訪，核實(shí)《積分計(jì)分表》項(xiàng)目，進(jìn)行打分排位。對積分項(xiàng)目不實(shí)、積分落后、服務(wù)群眾欠到位的，及時(shí)進(jìn)行約談提醒。鎮(zhèn)里有位黨代表，以往集體活動(dòng)經(jīng)常請假遲到，因履職積分較低被約談，此后他積極改正，在全鎮(zhèn)生豬整規(guī)工作中，他帶頭拆除豬欄，為全鎮(zhèn)黨員群眾做了表率。

　　黨代表積分履職，在衢州市是首創(chuàng)，經(jīng)過一段時(shí)間的探索實(shí)施，已逐步向全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。“積分制管理，抓在日常，有力地推動(dòng)黨代表從“要我履職”變“我要履職”，對調(diào)動(dòng)黨代表在議黨議政、橋梁紐帶、民主監(jiān)督和示范引領(lǐng)等方面的積極性具有促進(jìn)作用。”衢江區(qū)委組織部長鄭志成這樣說。

　　黨代表到聯(lián)系戶協(xié)助開展門前三包活動(dòng)