金華金東區 ：干部任前“考績”防“帶病”
金華金東區 ：干部任前“考績”防“帶病”
2016年11月28日 15:13:44 瀏覽量: 來源:金東區委組織部 作者:伍賀興
近年來，金華市金東區積極實施干部任前“亮績、審績、驗績”三位一體全程式監督制度，從嚴防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。
該區規定干部工作實績堅持逢報必核、一事一核、有核有果、造假追責的原則，采用直觀的數據和事實說話，考察組通過查臺帳、找依據，嚴談話、求論證，搞測評、摸民意，重公示、查漏洞，把擬提拔考察對象的主要工作實績考實考準，防止實績“夸大其辭、張冠李戴”。目前已累計建立142份干部“實績公示檔案”，考察中查實“水份”實績9份，區委組織部予以提醒談話9人，暫緩或取消8名干部的提任資格，降職使用1人。
責任編輯：徐曼麗 [網站糾錯]相關閱讀
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