不一樣的“聯”“合”干部培訓

嘉興南通跨省合作探索干部培訓新路

不一樣的“聯”“合”干部培訓

2016年11月25日 09:58:47 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:戴純青 楊 潔 等

　　11月24日下午，2016年嘉興·南通中青年干部聯合培訓班結業式暨五周年回顧總結活動在南通市委黨校舉行。經過18天的緊張學習和調研，55名嘉興學員、46名南通學員完成了培訓課程與研究課題任務，順利結業。

　　據統計，嘉興與南通自2012年建立干部交流合作辦學機制以來，五年已累計培訓兩地干部498人，打造了一個寬廣的比較式、開放式學習研究平臺，成為兩地干部教育培訓的品牌班，在長三角區域內形成了較好影響。

　　立足于"聯"，互訪互學構建"交換課堂"

　　嘉興與南通，相距不足200公里，雖屬不同省份，卻都緊鄰上海，同處長三角中心地帶。

　　地緣相近、經濟社會發展情況有諸多類似的兩地之間，要如何才能更好地相互借鑒、相互學習?

　　聯合辦學是打破地域局限、促進交流合作的戰略之舉。2012年9月，嘉興、南通簽訂了聯辦中青班的協議，開啟了攜手同行的歷程。在兩地組織部門的直接指導下，聯辦中青班建立了由兩地黨校分管校長總負責的管理機制，形成了"混合編班、交互學習、聯合調研、比較研究"的一整套模式。

　　每期聯合培訓班一般20天左右，在兩地各占一半時間。學員們"互換課堂"，先后在兩座城市各當一回學生，兩地分別集中優質教學資源，實現優化配置和共享共用。今年的聯合培訓班11月7日至14日在嘉興培訓，11月16日至24日在南通培訓。其間，學員們分別在嘉興、南通兩地開展專題輔導、現場教學、課題調研、班組活動等教學項目，兩地都充分挖掘各自的優質師資、精品課程等教學資源，特別是在延伸課堂教學方面，安排了一系列豐富的現場教學環節，將一線實踐經驗成果轉化為干部教育培訓的鮮活教材。

　　據了解，在國內組織干部到異地培訓較為常見，而跨省區的兩座城市間，采取這種深度融合的課程設置來培訓中青年干部，嘉興、南通的探索具有較強的開拓性。從雙方合作的第一年起，這種"雙城"聯動舉辦干部培訓班的新模式就引起了多方關注。

　　"嘉興與南通跨地區聯合辦班符合當前干部教育改革發展的趨勢，是一項解放思想、對照借鑒、互利共贏的有益舉措。我們將以聯合辦班建立起來的友誼為紐帶，推動日常工作交流合作，深化聯合辦學內涵。"在昨天的結業儀式上，嘉興市有關領導表示，兩地組織、黨校等部門將保持常態化合作機制，加強理論研究和實踐探索，不斷提升聯合辦學效果。

　　專注于"合"，探索長三角一體化發展新路徑

　　"走出嘉興看一看，南通各地大力抓項目、轉型促發展的勁頭令我們印象深刻。"嘉善縣大云鎮鎮長陸蕓說，作為嘉興·南通中青年干部培訓班的一員，連日來隨隊赴南通市，在海安走訪曲塘中心鎮、濱海新區中洋珍稀魚類養殖中心和聯發集團;到如皋參觀顧莊花木生產特色園區、龍游湖生態示范區等經歷令她深受觸動。

　　在嘉興學習期間，曲塘鎮黨委書記張英來對特色小鎮建設也產生了全新的認識:"借鑒浙江'小切口，大文章'的經驗，我們可以整合自然資源、挖掘文化底蘊，以教育文化產業和養老養生產業為核心，打造出一個文商旅結合、優質慢生活的新曲塘。"

　　鮮活的心得、深入的思考，來自于聯合培訓班富有特色的"聯合調研，比較研究"學習方法。從第一期開始，每期培訓班在講座授課之外，都會重點設置嘉興、南通經濟社會發展中的重大現實課題，圍繞黨委政府當年的中心工作，開展一系列比較式教學研究活動。今年的嘉興·南通聯合中青班上，101名學員組建了"推進接軌上海""兩地城鄉居民收入對比"等10個課題組，奔走于兩市城鄉。經過嚴謹、細致的調研后，兩地學員在共同研討的基礎上，將就每一個課題各自撰寫一篇調研報告。

　　培訓的結束不是課程的終點。如何學以致用，推動兩地經濟社會發展才是最終的落腳點。5年來，嘉興、南通聯辦中青班學員，共撰寫調研報告104篇。其中，27篇在市級以上刊物發表，20篇獲得優秀調研報告評定，5篇由領導批示推廣。"通過聯合辦學，兩地分別發揮特色優勢，提升了培訓的整體效果，也起到了強化正向引導、激發工作活力的作用。"嘉興市委組織部相關負責人說。