青蓮人的“蜂巢思維”

青蓮人的“蜂巢思維”

2016年12月08日 14:55:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:王潔

　　企業如何做強做大?在浙江青蓮食品股份有限公司董事長許明曙看來，個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，“青蓮食品公司就像一個‘蜂巢’，雖然單個個體的價值和效應不大，但是像蜂巢一樣由個體構成的集體力量卻是非常強大的!”

員工培訓課堂

戰斗力特訓營

　　這就是青蓮人才工作的“蜂巢思維”。青蓮食品公司創立于2001年10月，是一家以生豬養殖、生豬屠宰、生鮮配送、肉制品加工、連鎖銷售、文創旅游為一體的全產業鏈企業。近年來，青蓮食品公司多途徑引進、培養和開發人才梯隊，眾志成城、蓬勃發展，不僅成為農業產業化國家重點龍頭企業，還于今年3月在“新三板”成功掛牌，成為“黑豬全產業鏈第一股”。

　　青蓮食品公司目前在職員工1600余人，其中大專以上學歷占近20%，如何將這20%人才發揮出100%的力量?公司緊緊圍繞“筑巢引鳳，引進高精尖人才”、“建人才系統工程，激活年輕人才”、“實施平臺戰略，孵化潛力人才”三環節，不斷激發人才活力，助推企業創新發展。

　　在高層次人才建設上，公司成立了生豬產業研究院，設立院士工作站，吸引中國科學院和中國工程院院士加盟，每年邀請業內頂級專家、教授作為“智囊團”，為企業發展出謀劃策。同時，安排核心員工外派德國、日本、澳大利亞等考察，學習國外先進的管理理念，為己所用。

　　在年輕人才的培養上，青蓮公司與國內多所知名高校良好互動，吸引大學生到青蓮創業實習。大學生進入企業后，通過輪崗學習，進入大學生創業園，作為后備人才培養的重點。每年，公司都將有能力、有潛質的年輕人才作為核心儲備人才培養，組建青蓮儲備人才培訓班，核心崗位推行接班人培養計劃，激發員工工作熱情，給予年輕員工更多的發展平臺。

　　就這樣，一群心懷夢想、富有激情的青年才俊在這里開啟了他們的創業歷程。“90后”鄭知橋憑借一顆澎湃的創業心，讓“黑豬花鹵”醬鹵門店項目順利面市;“80后”姜九龍主導的“特色豬”項目，以兩頭烏、太湖黑等品質化高端豬肉為切入點，成功與高端餐飲品牌新榮記合作，今年盈利預期在百萬元以上……公司用這樣的事業合伙人方式，留住了不少有創新意識和激情夢想的“鄭知橋”、“姜九龍”們。

　　近年來，青蓮食品公司以“人盡其才、創造價值”為企業價值觀，將專業人才引進、內部人才培養、大學生創業創新作為企業人才發展的根本，鼓勵員工創新創業，不僅成立海鹽縣第一批大學生創業園，還借助企業全產業鏈優勢，以養殖技術、信息化技術、產品研發為技術核心，成立內部“園中園”和以科研技術為核心的青蓮研究院，為企業源源不斷培育輸送人才，幫助企業良性發展。

　　在青蓮食品公司辦公樓的二樓走廊上，有一面蜂巢形狀的笑臉墻，每個六邊形的蜂房內都有一個員工的笑臉。“過去青蓮的理念是人人可成才、人人盡其才。現在，我希望人人是創客、人人能創業!”　董事長許明曙說，“每個員工都是創客，他們的分布式創業共同組成了企業這個‘超級蜂巢’，帶領企業整體生長、加速進發，打造一個與時俱進的‘創新型企業’。”