天臺：駐勤辦公解決“派而不駐”難題

天臺：駐勤辦公解決“派而不駐”難題

2016年12月24日 16:52:58 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳 作者:臺州市紀委

　　上午8點，天臺縣紀委派駐第六紀檢組干部邱喆、林曉來到縣工業園區管委會“駐勤辦公”。他們“駐勤辦公”的第一件事，就是核查該單位班子成員和中層干部的“工作周報”，查閱有關合同和文件材料，并與相關人員進行交流溝通。

　　天臺縣工業園區管委會是第六紀檢組綜合派駐監督8個單位中的一個，由于紀檢組常駐在縣發改局，平時對縣工業園區管委會的情況不容易掌握，監督的“探照燈”不容易照到。

　　這一尷尬的現象在各地紀檢派駐工作中不同程度存在。如何找準監督工作的切入點，如何解決“派而不駐”的難題，真正發揮好“探頭”作用，成為紀檢巡查工作有效推進的一道課題。

　　今年9月，派駐第六紀檢組探索采取“駐勤辦公”的監督新模式，走出去監督，坐下來“問診” ，補上了派駐紀檢組“派而不駐”的短板。

　　“一開始，我們對非常駐單位在監督上有鞭長莫及的擔憂，于是就有了‘走出去’開展監督的想法”，該紀檢組副組長邱喆說。從今年開始，我們探索確保每周有一天輪流到其他7家“駐勤辦公”，或找干部談心談話，或受理投訴舉報，或就某一具體問題深入研究。

　　就在不久前，第六紀檢組在縣糧食局開展了“駐勤辦公”，開展談心談話12人次，對執行黨的路線方針政策，特別是遵守政治紀律情況開展監督。在監督中，紀檢組發現了一個苗頭性問題，第一時間對當事人進行了提醒談話。

　　紀檢組組長傅裕安說，我們的紀檢“探頭”不僅要裝在要害位置，而且時時移動，不留死角。通過這一新機制，“駐”的優勢體現了，“派”的權威樹立了，派駐單位黨組主體責任和派駐紀檢組監督責任朝著深度融合的方向發展了。

　　據了解，在“駐勤辦公”中，該紀檢組受理信訪舉報2件，發現問題線索3件，對人事工作、招投標工作提出5條風險提醒，有針對性地開展談心談話39人次。