文化車間讓民企員工找到歸屬感

2016年浙江省宣傳思想文化工作創新獎之——

文化車間讓民企員工找到歸屬感

2016年12月31日 09:11:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:湖州市委宣傳部、德清縣委宣傳部

　　2015年以來，德清縣圍繞“文化車間·員工家園”主題，以文化車間“8+X”為載體，將社會主義核心價值觀與企業文化建設進行有機融合，開辟企業思想政治工作新路徑。在德清縣試點經驗的基礎上，湖州市以“員工天地·心靈港灣·精神家園·文化樂園”為主題，以“六有一建”（有企業精神，有展覽展示，有培訓宣講，有最美爭創，有文體隊伍，有心靈驛站，建特色文化）為載體在全市推廣。2016年全市將評選出30個企業文化車間示范單位。計劃通過三年努力，全市建成100個企業文化車間示范單位。

　　一、四設四增，注重營造文化車間創建氛圍。一是設企業榮譽欄，增強企業合力。根據企業實際，建成榮譽窗、墻、廊、室、館等不同展成形態，展示企業榮譽、領導關懷、勞動模范、優秀黨員、發展愿景等，增強員工對企業的認同感和凝聚力。二是設時政之窗，增長員工見識。選擇員工便于聚集的固定場所，展示時事新聞、政策解讀、法律法規、企業公告等。三是設智庫講堂，增加員工技能。利用企業會議室、食堂等現有場地，開展政策宣傳、技能培訓、勞動競賽、“頭腦風暴”等活動，為企業發展提供智力支持。四是設心靈驛站，增添企業關懷。建有完備的文化活動室、職工書屋、員工心理港灣工作室、體育活動設施等文體活動場所，增強員工的心靈歸屬感和幸福感。

　　二、四好四更，有效提升文化車間精神內涵。一是唱響車間好聲音，讓員工更自豪。緊貼社會主義核心價值觀，結合企業實際，挖掘和弘揚企業內涵，創作反映企業精神、企業文化等內容的企業之歌，并在員工中傳唱，形成員工共同遵守的企業價值觀和理念。二是評選車間好榜樣，讓員工更奮進。完善“最美”選樹機制，組織開展“最美班組”、“最美工人”評選及“工人先鋒號”創建等活動。開展“最美湖州人”、鄉音黨課等宣講進企業活動，以人物手冊、微電影、公益廣告等形式，廣泛宣傳“最美”先進事跡。三是成立車間好隊伍，讓員工更熱情。成立各類志愿者服務隊，開展“五水共治”、結對幫扶、關愛“小候鳥”等志愿服務活動，激發員工參與志愿服務的熱情，切實履行企業社會責任。四是組織車間好活動，讓員工更愉悅。開展“我們的節日”系列主題禮儀活動。通過舉辦企業文化節、組織“快樂大篷車”進企業、開展“文化充電寶”服務等活動，讓企業員工共享共建文化成果。

　　三、四分四合，有力提供文化車間創建保障。一是分步試點，合理規劃。由縣委宣傳部統籌，文明辦牽頭，發揮總工會、文廣新聞局、兩新工委等部門職能優勢，選取縣內基礎較好的企業和工業園區進行試點，以“企業單體”和“片區整合”相結合的創建形式，采取縣，鎮（街道）、平臺，企業三級聯動，在全縣30家企業（園區）中開展文化車間創建工作。二是分片劃分，合謀全局。按照裝備制造、生物醫藥、休閑旅游等不同行業特色，圍繞“創業文化、創新文化、誠信文化、公益文化”等內容，將不同企業的特色全部納入“文化+”的范疇。三是分類指導，合并打造。注重統一化和個性化有機融合，如安泰時裝成立企業文化俱樂部，開展豐富的文藝活動；佐力藥業關愛員工生活，構建和諧勞動關系；樂韻鋼琴開展文化志愿服務，履行企業社會責任等，打造了一批各具特色企業“文化車間”。四是分工協作，合力推進。成立縣文化車間創建工作領導小組，整合已建立的黨組織和工青婦組織陣地，在人才挖掘培訓、活動策劃組織方面等提供指導和支持。科學制定考評細則，每年底組織縣兩新工委、文廣新聞局、新居民事務局等單位，根據文化車間的建設及使用等情況，給予命名表彰及經費補助。