省級村組織換屆試點，文成是這樣準備的……

省級村組織換屆試點，文成是這樣準備的……

2017年01月18日 12:42:27 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:

　　文成縣西坑畬族鎮作為浙江省、溫州市、文成縣村級組織換屆選舉試點鄉鎮，村數不多，只有11個，但類型多樣，有人口大村、行政村撤并“后遺癥”村、經濟薄弱村、民族村等等，這也是文成縣將西坑畬族作為省級換屆試點單位進行申報的原因之一。

　　文成縣委常委、組織部長虞紹榜說，此次換屆與以往相比，面臨一些新的問題，形勢也更加嚴峻，能不能選出好干部，搭出好班子，關鍵在于做到四個字:資格條件要“明”、資格把關要“嚴”、代表推選要“好”和書記選配要“優”。

　　為做好本次換屆選舉試點工作，文成縣前期做了大量準備工作。

　　一是“聯合推進”開展“六清”，提升“硬氣”?？h委緊盯“六清”行動目標要求，統籌紀委、組織部、農辦、信訪局、財政局、民政局等部門力量，重拳出擊，攻堅式整治轉化“重點村”、清單式整治打擊“重點人”、聯合式整治處置“重點案”，全面打擊處置影響換屆選舉的不穩定因素，營造良好工作環境。目前，113個重點難點村、136個農村巡查任務、384個行政村財務清算、45個信訪案件全面完成整治清查，實現四個100%目標。如西坑畬族鎮塘垟村，因行政村撤并由先進村變成了落后村，成為換屆重點難點村，整治中該鎮黨委集中精力抓思想整頓、班子整頓、財務整頓、問題整頓，篩選確定初步人選，并對上屆破壞選舉人員進行嚴格把控，態勢較為平穩。

　　二是“三三蹲點”攻破頑疾，增強“底氣”。 針對村級組織換屆“后繼乏人”、鄉鎮黨委調控能力弱化、行政村撤并歷史遺留等問題，堅持堅持“三三”跟蹤督導，縣委抽調十二名精通黨建業務、熟悉村級組織換屆工作的組工干部分成四組，“下管兩級”直接抓到村，每組三人每月定期定點深入三個村蹲點指導，堅持難題不化解不歸隊，確保在換屆啟動前全面破解影響換屆重難點問題。同時，縣委組織部每月抽取3個鄉鎮的黨委書記或組織委員和各3個村的村黨支部書記對重難點問題化解情況進行當面匯報，及時掌握每組人員的工作動態。經過五個月時間，縣委共開展了19批次蹲點指導，探索提煉出“四個一批”解決后繼乏人問題、“三心聯動”破解撤并“后遺癥村”選舉難問題等工作經驗，成效比較明顯。

　　三是 “六談六審”把控人選，樹立“正氣”。采取駐村干部全面談，聯片領導、社區書記屬地談，鄉鎮黨委書記重點談，紀委書記與有意向人選、公安人員與涉黑涉惡對象、組織委員與初步人員專項談的“六談”方式，對排摸出來的人選進行違反法律、紀律、政策和違背道德、誠信、民意等六方面審查，通過“六談六審”，確保精準把握組織意圖和人選質量。如西坑鎮共與22名村主職干部、71名村干部、243名普通黨員、266名村民代表及22名初步人選進行了談話，審查出資格條件不符合的人選5名，提前剔除不符合組織意圖的人選，切實把符合上級黨委意圖的人選排摸準確，確保了人選的先進性。

　　西坑畬族鎮黨委書記嚴炳寬在動員會上表態，將嚴格按照時間安排穩步推進試點工作，在流程把控、人選把控、現場把控、紀律把控等方面狠下功夫，力爭選出一批“聽黨話、有文化、品行佳、呆得住、會服務”的優秀村干部，實現“換出好樣本，換出好班子，換出好風氣”的目標。

　　據悉，西坑畬族鎮整個試點工作從2017年1月9日開始，到2月22日結束。