瑞安深度“護(hù)航”村級組織換屆選舉

瑞安深度“護(hù)航”村級組織換屆選舉

2017年01月16日 15:43:31 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳云超 沙默

　　三年一屆的村級組織換屆選舉工作即將開始，怎樣才能選出思想過硬、為民辦實事的新一屆村干部?瑞安市緊盯“人”的要素，近日在該市曹村鎮(zhèn)的曹東、曹南、上都等3個村率先啟動村級組織換屆試點“村干部參選承諾制度”。“出現(xiàn)無法履行坐值班要求、無法落實黨委政府工作任務(wù)等情節(jié)將給予懲戒乃至辭退”，被明確寫入村干部的任期目標(biāo)中。

　　“換屆選舉前先白紙黑字把丑話講在前頭，就是要明明白白告訴大家選什么人、干怎么樣，為‘選對人’打基礎(chǔ)。”瑞安市委組織部副部長林圣贊說，此舉促使村干部在參選之前就要考慮好自己是否符合村干部崗位需求，對今后三年的村級發(fā)展也至關(guān)重要。

　　為了使村干部“人崗相適”，瑞安市從2016年開始深入實施村(居)主職干部三年任期綜合評價，讓村干部曬出自己的實績。按照村基礎(chǔ)項目建設(shè)、集體資產(chǎn)管理等量化打分，每個村干部的三年工作都按實績說話，以此評出優(yōu)秀村主職干部273人，作為該市、鎮(zhèn)兩代表和下屆村主職干部人選優(yōu)先推薦對象，對85名不合格村干部予以整改落實或免職勸退處置。

　　不久前，瑞安莘塍、陶山兩地各有1名村干部“坐班不在直接摘帽”，在村干部中引起很大震動。瑞安市針對村級權(quán)利，修訂完善村級小微權(quán)力清單，全面開展“清賬”行動，已全面核算清查行政村325個，其中重點審計22個，移交紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)案件2個。為了使村干部“思想過硬”，瑞安市從黨性教育入手，從2016年下半年開始推開村級組織換屆專題宣講活動。目前，瑞安市已開展宣講活動115場次，參與黨員群眾9000余人次。