湖州干部曬項目比進度

推行實績考核 推動能上能下

湖州干部曬項目比進度

2017年02月14日 08:08:22 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:沈潔 吳貽嘉

　　近日，湖州市長興縣林城鎮政府門廳的公示欄里，新張貼的該鎮班子成員2016年四季度的實績記實工作季報吸引了干部群眾的目光:新引進項目18個;化解矛盾糾紛238件;完成城中村改造8.998萬平方米，占年度任務的179.76%……16位班子成員領辦的51個項目，進展情況一目了然。

　　靠實績說話、用成效檢驗。去年以來，湖州市在市直部門、縣區、鄉鎮(街道)領導干部中全面推行實績考核，通過項目領辦、實績公示、實績評議等基本環節，讓干部把更多注意力聚焦到干事創業中。“實績考核就是要領導干部用實際行動爭當‘鐵軍’，以‘曬賽’成績營造比學趕超的氛圍。”湖州市委組織部主要負責人表示，領辦了項目就要負責到底，各單位會定期公開項目推進進度，廣泛接受評議。特別是鄉鎮(街道)班子成員，每個季度還要評星定級。

　　據統計，去年該市所有鄉鎮(街道)領導班子成員共領辦了3210個項目。眼下在湖州，全市各鄉鎮(街道)領導干部又在積極籌備領辦新的項目。春節后的第一周，長興經濟技術開發區分管招商的黨委委員何潔萍已經接待了兩批前來考察的外商。“1月中旬簽下了法國‘森吉士瑪泰’智能設備項目，這兩天已經拿到了營業執照。”她說，這樣的工作效率與實績考核分不開。

　　記者從湖州市委組織部了解到，圍繞領導干部領辦項目推進情況，湖州各鄉鎮(街道)每季末召開黨政聯席會議，綜合縣區考核反饋、領導評價打分、干部民主測評等情況，按1至5等次對每名班子成員評星定級。據統計，去年湖州共開展實績評議4次，參評的鄉鎮(街道)領導班子成員中，評定為5星級的只占55.3%。“現在不比以往，成績都要曬出來，自然是鉚足了勁兒爭5星。”長興縣林城鎮黨委副書記沈華明說，在去年4個季度的考評中，他每次都是5星。

　　另外，湖州在市直部門中開展實績導向型年度考核工作中，通過以半年度實績公示為基礎、年終實績考核為重點、其他測評評議為補充的年度考核方式，樹立“以實績論英雄”的導向，為公平評判干部實績、推動干部能上能下提供了客觀、科學的依據。湖州自全面推行這項工作以來，有11名原任重要崗位的縣局級干部因實績不明顯，被調整到一般崗位。