溫州瑞安：“四字工作法”破解選情復(fù)雜村換屆難題

溫州瑞安：“四字工作法”破解選情復(fù)雜村換屆難題

2017年03月14日 15:22:02 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:吳直欣

　　３月８日晚，被列為瑞安市１４個選情復(fù)雜村之一的云周街道繁榮村，成功召開黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆支委班子，結(jié)束了該村沒有“兩委”的局面，實(shí)現(xiàn)了換屆選舉工作的重大突破。

　　準(zhǔn)確“析”，及早研究村情選情。在云周街道成立之后，基于該村選情復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)狀況，街道立即著手研究村級組織換屆前期準(zhǔn)備，成立了由街道黨工委書記吳曉宇任組長，副書記吳海可、副主任鄭賢輝等人組成的繁榮村換屆難題破解攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組。近一年來，吳曉宇同志親自抓、直接管，完成了走訪談話、聽取匯報、查看資料、民主測評等工作。做到“三必訪三必談”，即離任干部、能人強(qiáng)人、困難群眾必訪，黨員、村民代表、歷任駐村干部必談，訪談人數(shù)多達(dá)８２人，參加民主測評的人數(shù)多達(dá)１５０余人，組織召開專題分析會不少于３０次，特別是在選舉工作啟動后，每天召開選情研判會，對可能出現(xiàn)的問題及時對接、落實(shí)措施，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

　　誠心“聚”，全力壯大班子力量。在走訪中，了解到村情社情不穩(wěn)、信訪矛盾突出、建設(shè)資金短缺、創(chuàng)業(yè)氛圍不佳等原因，對于擔(dān)任支委候選人心存各種顧慮。針對“有能力的黨員不愿擔(dān)、沒能力的黨員擔(dān)不起”這個現(xiàn)狀，攻堅組的同志廣開渠道、選賢舉能、誠心聚才，編織黨組織關(guān)系在外的“鄉(xiāng)賢”網(wǎng)絡(luò)，并且征求黨員和村民代表的意見，誠心邀請這些有著強(qiáng)烈家鄉(xiāng)情感的鄉(xiāng)賢們，勇挑支部領(lǐng)頭雁的重?fù)?dān)，破解支部無才的難題。經(jīng)過攻堅組同志的誠心感化，多名其他企事業(yè)單位的黨員把組織關(guān)系在換屆之前遷轉(zhuǎn)到繁榮支部，避免了無人可選的尷尬局面。

　　分類“解”，靠前排除矛盾隱患。引發(fā)繁榮村選情復(fù)雜的主要矛盾糾紛即解困房建設(shè)、返回地建設(shè)、賬務(wù)清理、公園違規(guī)用地等問題，如何解決難題是黨員群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)，黨工委特別強(qiáng)調(diào)換屆前的問題清零，專門抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部全程督導(dǎo)，定時召開信訪糾紛調(diào)解會，專題研究該村的新情況、新問題，形成立體有效的解決問題系統(tǒng)，及時答復(fù)處理信訪案件、化解矛盾糾紛、取得群眾信任。對于其他苗頭性的問題，采取動態(tài)管控措施，堅決不把矛盾糾紛帶到換屆選舉中去。這種面上問題有效控制、苗頭問題動態(tài)管理的做法，為換屆選舉工作的順利推進(jìn)預(yù)先排雷。

　　加強(qiáng)“督”，規(guī)范程序嚴(yán)肅選風(fēng)。為全力保障繁榮村支部換屆選得好、選得穩(wěn)，督導(dǎo)街道換屆工作的市紀(jì)委書記陳樸順等指導(dǎo)組同志建立了“先定事后定人”考察模式，親自談話、親自把關(guān)，每周定期督戰(zhàn)該村換屆，讓黨員和村民代表在推薦中充分表達(dá)意愿，在選舉中充分體現(xiàn)意圖，徹底扭轉(zhuǎn)“山河依舊、面貌不改”的狀況。督導(dǎo)組的其他同志，更是經(jīng)常到村開展黨支部換屆選舉工作調(diào)查摸底，把握思想動態(tài)，解答關(guān)于資格條件、選舉流程、選舉方式等環(huán)節(jié)中存在的問題并提出相應(yīng)的解決方案，全過程地指導(dǎo)幫助該支部順利完成支部換屆選舉工作，確保換屆選舉工作程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。